Richard Jongsma
  • Man
  • Haren (Groningen)
  • Nederland
  • 500+
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van Richard Jongsma

  • Jorien Kok
  • Sandra van Dijk
  • Gert van Grunsven
  • Mark de Vries
  • Nini Feringa
  • Rolf Baarda
  • Ingrid Kerr
  • Jacco van den Berg
  • Iris Tuinder
  • Ingrid Hiemstra
  • Jantine Wijtsma
  • Rob Drost
  • Rick Brugts
  • Pim Alberti
  • Alef Dekker

Richard Jongsma's HR berichten

 

De pagina van Richard Jongsma

Laatste wijziging

HR-bericht van Richard Jongsma

Demotie-onderzoek: managers en HR-professoionals gezocht

Beste HR-professional/manager,In het kader van mijn masteropleiding General Management aan het AOG verricht ik momenteel onderzoek naar neerwaartse loopbaanwendingen (‘demotietrajecten’) die op initiatief van de werkgever zijn opgestart.Organisaties kunnen er om verschillende redenen belang bij hebben om een medewerker, tijdelijk of permanent, naar een lagere functie over te plaatsen. Medewerkers kunnen hier zelf ook baat bij hebben, wanneer ze na een demotie een functie vervullen die beter…Bekijk meer
15 Maart 2016
HR-bericht van Richard Jongsma

Demotie, waar blijft de praktijk?

Is het demotiedebat niet te veel een academische discussie die nog niet door de juiste betrokkenen, te oppervlakkig en vanuit eigen belangen te eenzijdig wordt gevoerd?Recent onderzoek van salarisverwerker ADP informeert ons over het percentage bedrijven dat demotie toepast en hoeveel “er serieus over nadenken”. Vertaald in oneliners en maximaal 140 tekens razen dergelijke berichten over demotie over de sociale mediawegen. Vooral wanneer prominenten vanuit een werkgeversvereniging of een…Bekijk meer
26 Juli 2015
HR-bericht van Richard Jongsma

Demotie: vooruit met een stap terug

https://www.managementboek.nl/boek/9789462150492/demotie-het-laatste-taboe-doorbroken-richard-jongsma# Afgelopen oktober verscheen het door Richard Jongsma geschreven boek ‘Demotie. Het laatste taboe doorbroken' bij uitgeverij Vakmedianet.Demotie in de taboesfeer gaat gepaard met emotie en commotie, voornamelijk veroorzaakt door onduidelijke communicatie over de…Bekijk meer
2 Januari 2015
HR-bericht van Richard Jongsma

Demotie: de vooroordelen ontkracht

Er bestaan nogal wat vooroordelen rondom demotie. Wat zijn de twee grootste vooroordelen van demotie bij medewerkers? En: hoe kan HR bijdragen aan het wegnemen van deze vooroordelen? Richard Jongsma is HR Manager bij Friesland Campina en schreef een boek over demotie: ‘Demotie, het laatste taboe doorbroken’. Jongsma legt uit en geeft een belangrijke demotie-tip.Vooroordeel 1: Demotie luidt het einde van je carrière in Integendeel, demotie kan (tijdelijk) ingezet worden om een ander vakgebied…Bekijk meer
30 Oktober 2014
Richard Jongsma deelde zijn of haar discussie op Twitter
20 Oktober 2014
HR-bericht van Richard Jongsma

Demotie: wanneer wel/niet?

Binnen bedrijven is demotie steeds beter bespreekbaar. Maar wie zegt dat dan automatisch ook het salaris moet dalen, waagt zich op zeer glad ijs. Alles in onze maatschappij is gericht op groei en ontwikkeling, niet op gerichte stapsgewijze afbouw. Onze definitie van succes wordt nog steeds gedomineerd door de hoeveelheid geld die we met onze baan verdienen en de status die eraan kleeft. De vanzelfsprekendheid dat loopbanen alleen maar opwaarts kunnen verlopen waarbij het salaris automatisch mee…Bekijk meer
20 Oktober 2014
Status-update geplaatst door Richard Jongsma
"Boek 'Demotie, het laatste taboe doorbroken verschenen http://j.mp/1tEi9CX"
20 September 2014
HR-bericht van Richard Jongsma

Geen geloof in Generatiemanagement

Geen geloof in GeneratiemanagementEens in de zoveel tijd brengen sprekers, trainers, professoren, schrijvers en andere deskundigen een hr-thema als nieuwe trend onder de aandacht bij het brede publiek. In dergelijke ‘hot topics’ zit de belofte opgesloten dat het organisaties verder helpt, mits ze de aangeboden trend ten volle benutten. Echter, "the proof of the pudding is in the eating," waardoor in…Bekijk meer
12 September 2013
Status-update geplaatst door Richard Jongsma
"Artikel Geen geloof in Generatiemanagement verschenen http://ning.it/14IjtKW"
12 September 2013
Richard Jongsma heeft gereageerd op Richard Jongsmas de HR berichten We gaan het nog meemaken: het einde van de vakbonden! in de groep Discussiegroep 'Overspoeld door schaarste?!
"Jacco, Ben zelf erg benieuwd wat de toekomst zal gaan brengen. Zou inderdaad kunnen dat er een andere rolinvulling komt voor de bonden. Dan blijft voor mij de vraag staan hoe representatief ze zijn - in welke rol dan ook - kijkend naar het slinkend…"
26 September 2012
Jacco van den Berg heeft gereageerd op Richard Jongsmas de HR berichten We gaan het nog meemaken: het einde van de vakbonden! in de groep Discussiegroep 'Overspoeld door schaarste?!
"Richard, Herkenbaar wat je schrijft. Maar of ze helemaal zullen verdwijnen ........... Met jou zie ik dat in de gemiddelde arbeidsovereenkomst afspraken over werktijden, pauzes, verlof- en vakantiedagen nog steeds als in beton gegoten zijn. Zij zijn…"
24 September 2012
Richard Jongsma deelde zijn of haar discussie op Twitter
22 September 2012
Richard Jongsma heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Discussiegroep 'Overspoeld door schaarste?!
Thumbnail

We gaan het nog meemaken: het einde van de vakbonden!

Wat vinden jullie van deze stelling? Ben persoonlijk erg benieuwd naar de toegevoegde waarde van bonden - of misschien wel het ontbreken daarvan - vandaag de dag.Argumentatie bij de stelling: In de vorige eeuw hebben de vakbonden veel belangen voor medewerkers behartigd. Daar plukken veel medewerkers – onder andere op het gebied van salaris, werk- en rusttijden en veilige werkomstandigheden – nu nog steeds de vruchten van. Gezien de barre werk- en leefomstandigheden van medewerkers, waren de…Bekijk meer
22 September 2012
Het HRbase profiel van Richard Jongsma is gewijzigd
11 Februari 2012
Sandra van Dijk en Richard Jongsma zijn nu contacten
28 November 2011
Richard Jongsma en Alef Dekker zijn nu contacten
22 Juli 2011

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
FrieslandCampina
Webadres bedrijf:
http://www.frieslandcampina.com/nederlands/
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
500+
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Industrie/Productie
Functie
HR Manager/Hoofd P&O
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
HR Manager
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

HR Berichten van Richard Jongsma

Demotie: de vooroordelen ontkracht

Er bestaan nogal wat vooroordelen rondom demotie. Wat zijn de twee grootste vooroordelen van demotie bij medewerkers? En: hoe kan HR bijdragen aan het wegnemen van deze vooroordelen? Richard Jongsma is HR Manager bij Friesland Campina en schreef een boek over demotie: ‘Demotie, het laatste taboe doorbroken’. Jongsma legt uit en geeft een belangrijke demotie-tip.

Vooroordeel 1: Demotie luidt het einde van je carrière in

Integendeel, demotie kan…

Lees verder

Geplaatst op 30 oktober 2014 at 12:00pm —

Geen geloof in Generatiemanagement

Geen geloof in Generatiemanagement

Eens in de zoveel tijd brengen sprekers, trainers, professoren, schrijvers en andere deskundigen een hr-thema als nieuwe trend onder de aandacht bij het brede publiek. In dergelijke ‘hot topics’ zit de belofte opgesloten dat het organisaties verder helpt, mits ze de aangeboden trend ten volle benutten. Echter, "the proof of the pudding is in the eating,"…

Lees verder

Geplaatst op 12 september 2013 at 1:39pm —

Prikbord (2 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 5:10pm op 3 mei 2011 zei Gert van Grunsven...
Hé Richard,
Kijk een virtule uitnodiging heb ik al. Nu nog een keer live!
:)

Grtz.

Gert
Om 8:07pm op 9 december 2010 zei Jacco van den Berg...
Richard,

Jij heb al een exemplaar ................ Bofkont.

Jacco
 
 
 

Volg ons ook via

   

Meest gelezen vandaag

HR nieuws

Vacatures

HR onderzoek

+ Toevoegen               Alles bekijken

HR Marktplaats

+ Toevoegen               Alles bekijken