Robert Schendstok
  • Man
  • Amsterdam
  • Nederland
  • 11-49
Deze content delen

Robert Schendstok's HR berichten

Maak teams beter door individuele talentontwikkeling

Elke HR-adviseur herkent het. De beste verkoper of meest getalenteerde journalist geeft in het Persoonlijk Ontwikkelingsgesprek aan ‘een stap te willen maken’. De adviseur knikt begrijpend, maar ziet…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: opleiding, Teamontwikkeling

Gestart op 5 April

Boeien en binden door goede opleidingscultuur

Nu goede medewerkers op de arbeidsmarkt nauwelijks voorhanden zijn, moeten ondernemingen werknemers zien te behouden. ‘Boeien en binden’, wordt dat wel genoemd. Het aanbieden van trainingen en…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: trainingen, organisatie, Opleidingen

Gestart op 12 Februari

 

De pagina van Robert Schendstok

Laatste wijziging

Vakmedianet heeft gereageerd op Robert Schendstok's HR bericht 'Maak teams beter door individuele talentontwikkeling'
19 April
HR-bericht van Robert Schendstok

Maak teams beter door individuele talentontwikkeling

Elke HR-adviseur herkent het. De beste verkoper of meest getalenteerde journalist geeft in het Persoonlijk Ontwikkelingsgesprek aan ‘een stap te willen maken’. De adviseur knikt begrijpend, maar ziet de bui in veel gevallen al hangen. De succesvolle professional moet voor het bedrijf bewaard blijven. Het gevaar is dat je aan de ene kant die gedreven salesman verliest, of die journaliste die altijd voor het voorpaginanieuws zorgt. Terwijl het maar de vraag is of hij of zij als salesmanager of…Bekijk meer
5 April
HR-bericht van Robert Schendstok

Boeien en binden door goede opleidingscultuur

Nu goede medewerkers op de arbeidsmarkt nauwelijks voorhanden zijn, moeten ondernemingen werknemers zien te behouden. ‘Boeien en binden’, wordt dat wel genoemd. Het aanbieden van trainingen en opleidingen is een manier om loyaliteit en werktevredenheid te vergroten, kennis in de organisatie te verhogen (en wellicht een hoger uurtarief voor de IT’er te kunnen vragen). Dit zijn Drie grote voordelen voor de ondernemer.Dilemma Veel bedrijven claimen dat ze ‘continu leren’ stimuleren. In de praktijk…Bekijk meer
12 Februari
Robert Schendstok is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
12 Februari

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
MyCademy.com
Webadres bedrijf:
http://www.mycademy.com
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
11-49
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Onderwijs en Onderzoek
Functie
Directeur/Eigenaar
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Commercieel Directeur
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 11-25 personen

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties