Rob van Loenen
  • Man
  • Nederland
  • 100-249
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van Rob van Loenen

  • Anand Swami Persaud

Rob van Loenen's HR berichten

'Shinen' tijdens een sollicitatiegesprek

Sommige ondernemers zijn succesvol omdat ze gewoon een geweldig idee voor een product of dienst bedacht hebben of omdat ze richten op een specifieke doelgroep of omdat ze bestaande technologie op een…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: onboarding, effectieve

Gestart op 8 November

Hoe ga je om met de eeuwige betweter

Bij ons laatste bezoek aan een dierentuin liep er een tijdje een vreemde jongeman met ons mee die overal uitleg bij gaf of commentaar op had. Hij deed alsof hij precies wist hoe dieren leefden, want…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: AVG, privacy

Gestart op 18 Oktober

Zit jij wel op de goede plek?

De personal trainer is helemaal in. Zo ongeveer elke bekende Nederlander die iets aan beweging doet, heeft wel een eigen personal trainer om in conditie te blijven. Zouden we ook niet allemaal een…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: arbeidscommunicatie, talentmanagement

Gestart op 11 Oktober

Liever de file vermijden? Ga thuiswerken

Zo langzamerhand is voor de meeste mensen de zomervakantie weer afgelopen. En dat betekent dat het drukker op de weg wordt en we helaas ook weer meer in de file staan.Het spreiden van werkuren zodat…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: personeelsplanning, effectieve, personeelsplan, strategisch

Gestart op 4 Oktober

 

De pagina van Rob van Loenen

Laatste wijziging

HR-bericht van Rob van Loenen

'Shinen' tijdens een sollicitatiegesprek

Sommige ondernemers zijn succesvol omdat ze gewoon een geweldig idee voor een product of dienst bedacht hebben of omdat ze richten op een specifieke doelgroep of omdat ze bestaande technologie op een nieuwe manier gebruiken.Een voorbeeld daarvan is een Duits bedrijf dat onlangs een apparaat heeft aangekondigd voor in de auto waarbij je nooit meer met je handen aan de knoppen of aan het scherm hoeft te komen. Het apparaat kan als carkit dienen voor telefoongesprekken, maar je kunt er ook je…Bekijk meer
8 November
HR-bericht van Rob van Loenen

Hoe ga je om met de eeuwige betweter

Bij ons laatste bezoek aan een dierentuin liep er een tijdje een vreemde jongeman met ons mee die overal uitleg bij gaf of commentaar op had. Hij deed alsof hij precies wist hoe dieren leefden, want hij had een ‘boek erover gelezen’ of ‘hij wist er gewoon veel van’. Hoe je de persoon ook negeerde, hij bleef om ons heen cirkelen en ongevraagd uitleg geven.Jij kent die types misschien zelf ook wel. Betweters heb je namelijk overal, ook op de werkvloer. Hoe ga je er het beste mee om? Volgens coach…Bekijk meer
18 Oktober
HR-bericht van Rob van Loenen

Zit jij wel op de goede plek?

De personal trainer is helemaal in. Zo ongeveer elke bekende Nederlander die iets aan beweging doet, heeft wel een eigen personal trainer om in conditie te blijven. Zouden we ook niet allemaal een persoonlijke loopbaancoach moeten hebben om onze carrière in conditie te houden?Wie erachter wil komen waar zijn kwaliteiten en kansen liggen, kan een loopbaancoach raadplegen. En eigenlijk zou zo iemand voor de meeste mensen wel een uitkomst (kunnen) zijn. Zeker nu zoveel mensen met flexibele…Bekijk meer
11 Oktober
HR-bericht van Rob van Loenen

Liever de file vermijden? Ga thuiswerken

Zo langzamerhand is voor de meeste mensen de zomervakantie weer afgelopen. En dat betekent dat het drukker op de weg wordt en we helaas ook weer meer in de file staan.Het spreiden van werkuren zodat werknemers niet meer tijdens de spits hoeven te reizen, is maar bij een klein deel van de organisaties doorgedrongen. Sommige bedrijven promoten het werken buiten de spits, maar als HR-professional kan je meer doen om medewerkers zoveel mogelijk uit de file te houden.Bij veel functies is het…Bekijk meer
4 Oktober
HR-bericht van Rob van Loenen

Prettig werk zit in de kleine dingen

Als een kind op de basisschool zit, is er veel aandacht voor pestgedrag. En toch is er altijd wel iemand die toch weet te pesten als de meester of juf niet kijkt. Dat maakt een schooljaar voor anderen tot een ware ramp. Op het werk is dat niet veel anders.Wie ergens gaat werken, moet een goede klik hebben met de medewerkers daar. Anders is de nieuweling snel weer vertrokken. Een Europees onderzoek bevestigt dit beeld. Nederlanders vinden de hoogte van het salaris minder belangrijk dan de…Bekijk meer
7 September
HR-bericht van Rob van Loenen

Hoe converteert de vacaturepagina?

Wie veel online winkelt en bestelt, weet dat er nogal wat verschillen bestaan tussen webshops. Met vacatures op bedrijvenwebsites is het net zo. Als je de website van jouw organisatie met die bril bekijkt, zou je dan op een vacature reageren?Dat is een interessante vraag. Soms is het nuttig om eens met een andere bril naar ‘gewone’ zaken te kijken. Bij het online shoppen zitten de verschillen soms in heel opvallende zaken zoals het productaanbod of de prijzen van een webwinkel. Maar soms ook in…Bekijk meer
21 Augustus
HR-bericht van Rob van Loenen

Hoe veilig zijn de bedrijfsgegevens tijdens de vakantie?

Met de komst van smartphones, tablets en clouddiensten is het veel gemakkelijker geworden om vanaf elke locatie op elk gewenst moment in te loggen op bedrijfssystemen of de werkmail. Ook tijdens de vakantie.En nu de vakantietijd is aangebroken zullen velen weer vanaf hun zonnige strandje even inloggen om de laatste ontwikkelingen op het werk mee te pikken. Maar weet je wel zeker dat daarbij niet je bedrijfsgegevens uitlekken?Als een medewerker in Spanje bijvoorbeeld even via het wifi-netwerk in…Bekijk meer
2 Augustus
HR-bericht van Rob van Loenen

Pas op met 'junioren'

Gezocht: startend marktonderzoeker, Junior Consultant, of Marketing & Communicatiemedewerker tussen de 18 en 35 jaar. Het is fout en mag niet meer.Dat heeft het College van de Rechten van de Mens onlangs gezegd. Uit een eigen onderzoek onder 1,8 miljoen vacatureteksten blijkt dat er in 40 tot 60.000 teksten expliciet wordt gezocht naar een jonger persoon. En dat is leeftijdsdiscriminatie en dus verboden, zo oordeelt het College.Wie zoekt op diverse vacaturesites ziet al snel dat er veel…Bekijk meer
26 Juli
HR-bericht van Rob van Loenen

Durf je ziek te melden

Het is nog niet zo lang geleden dat Nederland maandenlang last had van een ware griepepidemie. Lastig en duur voor werkgevers, maar ook vervelend voor de medewerkers. Want jezelf ziek melden is voor een deel van de werkende populatie nog niet zo vanzelfsprekend.Uit onderzoek blijkt meer dan de helft van de Nederlandse medewerkers zich te verantwoordelijk voelt om een dag ziek thuis te blijven als zij zich niet lekker voelen. Zelfs werkgevers vinden kennelijk dat hun medewerkers daarmee teveel…Bekijk meer
19 Juli
HR-bericht van Rob van Loenen

De HR-lessen van Johan Cruijff

Je kon bijna niet om het WK voetbal heen. En ondanks dat Nederland niet mee deed, werd er heel veel over voetbal gepraat en geschreven, in de media maar ook op het werk.En af en toe komt daarbij weer een uitspraak van wijlen Johan Cruijff voorbij. Sommige uitspraken en uitdrukkingen van Cruijff zijn legendarisch. En als HR-professional kun je misschien nog wel wat van hem leren.“Ik heb me nooit de baas gevoeld, wel de verantwoordelijke. En dus de man die de klappen krijgt. Moet je niet moeilijk…Bekijk meer
17 Juli
HR-bericht van Rob van Loenen

Gezocht: vrouwelijke autoverkoper

De stad Amsterdam krijgt voor het eerst een vrouw als burgemeester. Femke Halsema wordt er, als het goed is, de nieuwe burgemeester.Hoewel wel meer gemeenten een vrouwelijke burgemeester hebben, is het in Amsterdam nog niet eerder voorgekomen. En blijkbaar is onze taal daar ook niet op voorbereid. Denk maar aan het woord ‘burgervader’.Er zijn wel meer beroepen die niet of nauwelijks door vrouwen worden (of werden) uitgevoerd. Denk maar eens aan IT-beveiliger, piloot en -het duidelijkste…Bekijk meer
6 Juli
HR-bericht van Rob van Loenen

Effe een peukie doen?

Werknemers die roken zouden minder moeten verdienen dan hun niet-rokende collega’s. Het zou zo een stelling uit een discussieprogramma kunnen zijn.Maar in dit geval gaat het om een conclusie uit een onderzoek. Maar liefst 18 procent van de Nederlanders vindt dat rokers minder loon zouden moeten krijgen dan niet-rokers, omdat zij de maatschappij meer geld kosten. En bijna de helft (47%) vindt dat de werkgever roken onder werktijd helemaal moet verbieden. Zelfs een deel van rokers (24%) zou het…Bekijk meer
3 Juli
HR-bericht van Rob van Loenen

Kijk uit daar heb je de arbodienst

HR is een vakgebied dat altijd in beweging is. Dat komt onder meer door de steeds veranderende regelgeving voor werkgevers en werknemers.Hebben we net alle toestanden van de AVG achter de rug, krijgen we nu het basiscontract met een arbodienstverlener. De Arbowet is vernieuwd en dat betekent onder meer dat werkgevers per 1 juli 2018 verplicht zijn een basiscontract te hebben gesloten met een arbodienst.Het basiscontract stelt minimumeisen aan het contract tussen arbodienstverleners en…Bekijk meer
26 Juni
Ruud van Gerrevink heeft gereageerd op Rob van Loenen's HR bericht 'Aanpappen met je collega, wel of niet doen?'
""Het is alleen onverstandig om met je leidinggevende een relatie of affaire te beginnen. Maar verder kan en mag een werkgever daar niet veel aan doen." Hier zou ik aan willen toevoegen dat een leidinggevende die een relatie / affaire…"
22 Juni
HR-bericht van Rob van Loenen

Weg met de 'can do-mentaliteit'

Wie kleine kinderen heeft (gehad), weet dat zelfs het lelijkste gekrabbel op papier al ‘mooi' is. Er is bijna geen ouder die zal zeggen dat de tekening van zijn kroost prutswerk is. En toch is dat wel wat we vaak tegen onze collega’s zeggen.Het krijgen en geven van negatieve feedback is niet gemakkelijk. Maar het geven van positieve feedback is ook niet voor iedereen gemakkelijk. Een enorme tenenkrommende term die je in management- en HR-kringen regelmatig tegenkomt, is de ‘can…Bekijk meer
19 Juni
HR-bericht van Rob van Loenen

Aanpappen met je collega, wel of niet doen?

Het komt waarschijnlijk best vaak voor: relaties op de werkvloer. Omdat je veel uren doorbrengt met verschillende collega’s, is de kans aanwezig dat je meer gaat voelen voor een collega, of dat je zelfs verliefd wordt.Het is alleen onverstandig om met je leidinggevende een relatie of affaire te beginnen. Maar verder kan en mag een werkgever daar niet veel aan doen.Er komt overigens wel meer kijken bij het aangaan van een relatie met een collega. Want het is niet alleen het hebben van een…Bekijk meer
12 Juni

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Visma Software
Webadres bedrijf:
http://www.vismasoftware.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
100-249
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
ICT
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Marketing Manager
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 1-10 personen

HR Berichten van Rob van Loenen

Salarisverwerking nieuwe stijl en de rol van e-HRM

Zoals met alles aan het begin van een nieuw jaar komen er interne discussies. Zo ook rondom de salarisadministratie. Er volgen discussies over hoe de kwaliteit te verhogen en hoe de inzichtelijkheid van de salarisstrook te vergroten voor de medewerkers. Want dat is een van de aspecten waarop je wordt beoordeeld als werkgever door je medewerkers.

Met andere woorden, continuïteit in kwaliteit vanuit de dienstverlener in salarisverwerking is heel belangrijk. Duidelijke oplossingen in de…

Lees verder

Geplaatst op 23 juni 2014 at 9:47am —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties