Stel je eens een wervingsproces voor dat al tijdens de eerste selectiefase meer collaboratief, transparant en efficiënt is. Video is een waardevol hulpmiddel voor recruiters om de meest veelbelovende kandidaten voor een vacature beter te kunnen identificeren. Ontdek in dit artikel meer over de kracht van het opnemen van een videosollicitatie mogelijkheid in het sollicitatieproces.360-graden weergave van kandidaten Het gebruik van video als onderdeel van het wervingsproces bevordert een meer…Bekijk meer

Even een mailtje beantwoorden, een afspraak verzetten met je collega, een klant te woord staan en nog reageren op je collega in die app-groep voordat je zo de vergadering in gaat. Het zijn dagelijkse situaties waarin we ons allemaal zullen herkennen. Maar zijn we zo wel goed bezig?Dagelijks worden we voortdurend blootgesteld aan allerlei prikkels, constateerde neuropsycholoog Mark Tigchelaar onlangs in de NRC. Het gedurende langere tijd kunnen concentreren op één activiteit is maar voor weinig…Bekijk meer

Er is nog steeds erg veel discussie over cao’s, arbeidscontracten en het ontslagrecht. Het zal dan ook niemand in het vakgebied zijn ontgaan dat onlangs de Wet arbeidsmarkt in balans, kortweg WAB, door de Eerste en de Tweede Kamer is aangenomen.De WAB regelt een aantal zaken op het gebied van flexibele arbeid en het ontslagrecht, zoals een aantal jaar geleden is geprobeerd met de Wet werk en zekerheid (WWZ). “Met het aannemen van de WAB in de Eerste en Tweede Kamer is een belangrijke stap gezet…Bekijk meer

De verkiezingen voor het Europees Parlement zijn weer net achter de rug. Een van de opvallendste wetten die de afgelopen jaren uit Europa is gekomen, is waarschijnlijk wel de Algemene Verordening Gegevensbescherming, (AVG), ofwel GDPR. Het is nu ongeveer een jaar geleden dat die wet is ingevoerd en de reacties tot nu toe zijn niet erg positief.De AVG schrijft voor hoe organisaties moeten omgaan met persoonsgegevens. Dus dat betreft zowel gegevens van medewerkers, maar ook van klanten en…Bekijk meer

Nederland is ‘kampioen parttime werken’. Bijna nergens werken zoveel mensen in deeltijdbanen als hier.Toch als je BN’ers hoort over hoe ze zo succesvol zijn geworden, is het antwoord negen van de tien keer ‘hard werken’. Jack Ma, de Chinese topman van internetbedrijf Alibaba, is blijkbaar ook niet vies van hard werken. Hij pleitte onlangs tijdens een vergadering voor een werkweek van maar liefst 72 uur. Om bij de webgigant te mogen werken, moet je tenminste 12 uur per dag werken, zes dagen per…Bekijk meer

Wie het nieuws volgt, hoort geregeld berichten over een organisatie of website die tijdelijk onbereikbaar is geworden door een Distributed Denial of Service (DDoS)-aanval. Dat is een cyberaanval waarbij er teveel verzoeken tegelijk binnenkomen, met als gevolg dat de server de aanvragen niet meer kan verwerken. Toch gebeurt ditzelfde ongeveer dagelijks met een deel van de medewerkers.Dat valt in ieder geval op te maken uit de nieuwste cijfers van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA)…Bekijk meer

Het voorjaar is begonnen en dat betekent doorgaans dat er de komende maanden weer veel baby’s geboren zullen worden. Grote kans dat je als HR-professional dan te maken krijgt met diverse soorten verlof.Moeders hebben in Nederland recht op in totaal 16 weken zwangerschapsverlof. Over het verlof dat partners krijgen na de geboorte van een kind, ook wel geboorteverlof of kraamverlof genoemd, is al lange tijd discussie geweest. Tot 1 januari 2019 hadden zij recht op 2 dagen betaald kraamverlof. Met…Bekijk meer

Het drinken van een glaasje champagne als er iets te vieren is op je werk, zoals bij een jubileum, is voor de meeste Nederlanders waarschijnlijk geen enkel probleem. Maar wat als je werkgever alle werknemers wil testen op het gebruik van alcohol, drugs of geneesmiddelen?Het uitvoeren van een drugs- of andere test op medewerkers is in veel gevallen verboden. Zeker na de invoering van de Europese privacyrichtlijn AVG, in mei vorig jaar.De Autoriteit Persoonsgegevens, die in Nederland toeziet op…Bekijk meer

Vakantiedagen heb je bijna nooit teveel. Sommige Nederlanders vinden het daarom een sport om de vakantiedagen zo te plannen dat zij er het meeste profijt van hebben, bijvoorbeeld rond Tweede Paasdag of Hemelvaartsdag. Maar niet iedereen hoeft zo berekenend met zijn vakantie-uren om te gaan.Nederlanders hebben recht op een wettelijk aantal vakantiedagen per jaar. In uren is dit 4 keer het aantal uren dat u per week werkt. Wie dus 20 uur per week werkt, heeft recht op 80 vakantie-uren per jaar.…Bekijk meer

Nederlanders zijn van huis uit best een eigenaardig volkje. We zijn vaak zeer direct in onze communicatie en velen hebben een hekel aan autoriteit, zoals… onze werkgever.Nederlanders denken opvallend vaak negatief over hun leidinggevende(n). Uit een onderzoek in opdracht van acties.nl onder ruim 1100 Nederlanders blijkt dat bijna een op de drie werknemers denkt intelligenter te zijn dan de leidinggevende(n). Daarmee samenhangend geeft iets meer dan de helft van de ondervraagden toe dat ze…Bekijk meer

Onlangs, op 8 maart, was het internationale vrouwendag. En die dag stond bol van de publiciteit over de positie van vrouwen op de arbeidsmarkt.In de afgelopen decennia zijn steeds meer vrouwen gaan werken. Het verschil in aandeel werkende vrouwen en mannen is niet groot meer (73% tegenover 85%), constateert het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP).Vrouwen blijken echter vooral parttime te werken. Bijna driekwart van de werkende vrouwen werkt parttime. Bij mannen is dat maar 17%. Dit verschil…Bekijk meer

Voor bijna alle bedrijven geldt dat de keuze van de vestigingslocatie heel belangrijk is. Een goede locatie van een winkel is bijvoorbeeld een van de belangrijkste voorwaarden voor succes. Plaats een mooie winkel net buiten een druk winkelcentrum en de kans is groot dat er bijna geen klant komt.De verhuizing van een bedrijf heeft echter meestal veel voeten in de aarde. Het heeft gevolgen voor de afstand die medewerkers dagelijks moeten afleggen, maar ook voor de bereikbaarheid voor eventuele…Bekijk meer

Soms zie je van die reclameborden langs de weg met de tekst ‘Hier had uw advertentie kunnen staan’, of ‘Heb ik uw aandacht?’ of iets dergelijks. Hierdoor besef je weer even dat dat we onbewust toch veel van dergelijke borden zien en lezen.En dat toont direct aan dat reclame voor een product, merk of organisatie – in ieder geval tot op zekere hoogte – gezien wordt. Die kennis kan je als werkgever goed gebruiken als je op zoek bent naar mensen om je vacatures in te vullen.Onduidelijke…Bekijk meer

Personeel vinden en aantrekken is vaak als vissen in een vijver. Je gooit je hengel met aas (de vacature) in een bepaalde vijver uit en hoopt dat er een grote krachtige vis komt die wil happen.Dat is de traditionele manier van personeel zoeken met vacatureteksten in kranten, vakbladen of op websites. Recruiting gebeurt tegenwoordig misschien wel veel meer via social media, via netwerken en met hulp van gespecialiseerde bureaus.Als er zich eenmaal een aantal kandidaten heeft aangemeld, is het…Bekijk meer

Sommige organisaties zijn heel creatief met het bedenken van bedrijfs- of teamuitjes. Maar wat vinden de medewerkers er zelf van?De kerst- en nieuwjaarsborrels zijn al weer even achter de rug. Tijd voor de HR-manager of teamchef om het volgende team- of bedrijfsuitje te gaan bedenken. Wordt het een sportieve activiteit, iets leerzaams of gewoon iets gezelligs met elkaar?Er zijn evenementen die medewerkers vaak alleen doen omdat de werkgever het verplicht. Want eerlijk is eerlijk, een groot deel…Bekijk meer

De bondscoach van het Nederlands (heren)elftal heeft een tijd onder druk gestaan. Oranje bleef maar verliezen en diverse coaches slaagden er maar niet in om met het elftal te winnen. De huidige bondscoach Ronald Koeman lijkt de weg naar boven weer gevonden te hebben. Is dat een kwestie van goed leiderschap?Niet iedereen is geboren om een goede manager te zijn. Zo hoorde ik laatst een manager zeggen: ‘Zonder sancties zijn regels nutteloos’. Ik was stomverbaasd. Het is een uitspraak van zo’n…Bekijk meer