Roel Melchers
  • Man
  • Houten
  • Nederland
  • 2-5
Deze content delen

De contacten van Roel Melchers

  • Nicole Verduyn

Roel Melchers's HR berichten

Wie denkt er dat de nieuwe arbowet nog doorgaat per 1 juli...

Die nieuwe arbowet is een draak van een wet die de PvdA-minister Lodewijk Asscher in het Staatsblad heeft gekregen door onoplettendheid van zijn coalitiepartner de VVD. Sterker: De VVD heeft zowel in…Lees verder

Gestart op 27 Mei 2017

Ben je al klaar voor 2 (twee) bedrijfsartsen...?

Met die nieuwe arbowet, die waarschijnlijk per 1 juli in werking treedt, krijgt jouw bedrijfsarts expliciete zorgrollen. Bijvoorbeeld met dat inloopspreekuur (14.2.e nieuw), begeleiding bij verzuim…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: begeleiding, ziekteverzuim, verzuim, begeleiden, beoordeling

Gestart op 14 Februari 2017

Laat je bedrijfsarts een werknemer verzorgen óf beoordelen.

Al sinds 1950 staan de KNMG-regels niet toe dat een arts een persoon zowel verzorgt áls beoordeelt.Recent heeft dat, ook voor de centrale tuchtrechter, geleid tot de veroordeling van een cardioloog…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: oordelen, KNMG, inloopspreekuur, verzorgen, zorgen

Gestart op 11 November 2016

Wijzigingswet arbowet ingediend bij Tweede Kamer

Drie maanden nadat de Raad van State zijn advies gaf, is de wet die de arbowet wijzigt ingediend bij de Tweede Kamer tijdens het Kerstreces.Die drie maanden zijn gebruikt om de forse kritiek van de…Lees verder

Gestart op 2 Januari 2016

 

De pagina van Roel Melchers

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
ArboInfo, MEDiX bedrijfsgeneeskundige expertise
Webadres bedrijf:
http://www.ArboInfo.eu
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
2-5
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Gezondheid/Welzijn
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
bedrijfsarts
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

HR Berichten van Roel Melchers

Liever geen keurende bedrijfsarts...?

In mijn vorige bericht motiveer ik waarom je met die nieuwe arbowet twee bedrijfsartsen nodig hebt: eentje voor het verlenen van zorg en eentje voor het doen van keuringen.

Als jij je bedrijfsarts vraag of een verzuimende medewerker dat doet omdat hij een ziekte onder de leden heeft, is dat een keuring ex de Wet op de Medische Keuringen.

Probleem is dat ex…

Lees verder

Geplaatst op 28 juli 2017 at 2:00pm —

Positie bedrijfsarts penibel

Tot 1 juli van dit jaar is de bedrijfsarts gewoon een keuringsarts.

Hij moet, in opdracht van zijn broodheer de werkgever, aanstellingskeuringen doen en vaststellen of een arbeidsverzuim op conto van een ziekte geschreven wordt.

Per 1 juli zijn er twee wetten van kracht die de bedrijfsarts in een onmogelijke situatie plaatsen waar ik eigenlijk geen uitweg zie.

Die nieuwe arbowet loochent het keuringsprimaat van de bedrijfsarts en geeft hem zorgtaken die…

Lees verder

Geplaatst op 7 juli 2017 at 10:30pm —

Die nieuwe arbowet gaat tóch per 1 juli door!

2 juni is dat in de ministerraad besloten.

Die draak van een wet brengt jou als werkgever representant ook in de problemen.

Als je niet uitkijkt, wordt dit een hele dure grap...! Jouw parlementaire vertegenwoordigers hebben in de vier jaar dat het duurde om die wet te formuleren niet goed opgelet. Niet voor niets heeft de VVD zowel in de Tweede als in de Eerste Kamer uiteindelijk tegen het wetsvoorstel gestemd.

Twee tips om het tij te…

Lees verder

Geplaatst op 21 juni 2017 at 6:30pm —

Werknemer-bedrijfsarts is een feit.

Eind januari stuurde Minister Asscher zijn brief aan de Tweede Kamer over de inrichting van de arbozorg.

Dat mocht ook wel eens na een evaluatie van ruim twee jaar van de arbowet.

Daarin heel veel belangwekkende zaken. Maar omdat het er zo veel zijn...raken essentiële punten ondergesneeuwd.

Bijvoorbeeld de instelling van het instituut werknemer-bedrijfsarts. Het lijkt een niemandalletje... maar het zou wel eens het einde kunnen inluiden van de bedrijfsarts…

Lees verder

Geplaatst op 26 februari 2015 at 5:26pm —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties