Sjaak Vane
  • Man
  • Vlissingen
  • Nederland
  • freelance
Deze content delen

Sjaak Vane's HR berichten

Lachen om je eigen JeukWoorden

Speel het Jeukwoorden SpelAltijd al willen doen waar je anders alleen maar over praat? Het…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: De, Meyboom, Events, personeelsuitje, teamuitje

Gestart op 13 April 2018

Gaat HR voortaan internetdaten?

Gaan bedrijven hun grote liefde vinden via het internet? Volgens het Amerikaanse bedrijf achter www.elevatedcareers.com…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: match, HR, digitalisering, recruitment

Gestart op 10 April 2018

 

De pagina van Sjaak Vane

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Maatschap De Meyboom
Webadres bedrijf:
http://www.sjaakvane.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
freelance
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Overige bedrijfstakken
Functie
Directeur/Eigenaar
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Filosoof
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 1-10 personen

HR Berichten van Sjaak Vane

Als organisaties hun hoofd verliezen

Volgens de filosofie van de Holacracy wordt de macht verdeeld over een netwerk van ondernemende professionals. De spelregels moeten anarchie voorkomen als een organisatie zijn formele top-downstructuur vervangt door een visnet van relaties. Wat gebeurt er als organisaties hun hoofd afschaffen?…



Lees verder

Geplaatst op 12 november 2018 at 8:30am —

Is je relatie ook HR?

 De Britse hoogleraar economie Andrew Oswald stelt op basis van een recent onderzoek naar geluksbeleving, de waarde van een bevredigende relatie gelijk aan een jaarsalaris van 120.000 euro. De echte geluksbrenger is een goede relatie, stelt hij. Is de liefde ook een HR onderwerp?…

Lees verder

Geplaatst op 15 augustus 2018 at 5:33pm —

Als de baas meer over je weet dan jijzelf

Kunstmatige intelligentie gaat een rol spelen op de werkvloer. Het maakt allerlei routineklussen overbodig. Maar het gaat verder dan dat. Er zijn systemen in de maak die interne mails kunnen monitoren. Ze rapporteren het management wanneer de toon verandert. Dat gebeurt niet anoniem, maar per werknemer. Wie voortaan mopperig schrijft, maakt kans op een gesprek. Wat betekent dit voor de arbeidsverhoudingen?…

Lees verder

Geplaatst op 24 april 2018 at 10:30am —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties