Als ik eenmaal aan tafel kom, kan ik mezelf prima verkopen! Hoe vaak hebben bureaurecruiters deze zin gehoord? Misschien wel vaker dan dat ze verkondigen de beste kandidaat gevonden te hebben!

Is het fenomeen Eenmaal Aan Tafel een geval van zelfoverschatting of verkooptechniek? Hoewel er een koopsignaal is van de werkgever, als deze je uitnodigt voor een kennismaking, ben je zeker niet de enige en daarnaast is het de vraag of er sowieso een juiste kandidaat bij zit. Als er überhaupt…

We vliegen al jaren met een computer als piloot, maar vraag een zaal vol HR mensen of automatisering & robotisering recruitment over kan nemen en velen zullen antwoorden; “Nee want het is mensenwerk.” Komt dit voort uit angst of hebben ze gelijk dat het mensenwerk is en blijft?

Gebrek aan goede software is een groter probleem dan de behoefte…

We hebben ze allemaal wel eens gehoord. Misschien zelf uitgesproken en ook gemeend. "Binnen 5 minuten weet ik of iemand past." "Als ik een hand krijg, voel ik direct of het iets wordt. "Er is geen klik."

In vrijwel alle gevallen zijn het ongefundeerde meningen. Nu is er niets mis met een mening. Het wordt lastiger wanneer een mening een aanname wordt. Deze wordt in…

Strategie ontstaat zodra je vooruit kijkt. Nu is de toekomst voorspellen lastig. Daarom is het verstandig om bij het bepalen van een strategie alles wat achter je ligt mee te nemen in de voorspelling. Waarom zou je namelijk het wiel opnieuw uitvinden?

Bij recruitment is dit niet anders. Recruitment wordt strategisch als je vooruit kijkt. Er worden op basis van…