Recruitment staat in haar kinderschoenen. Het vakgebied bestaat nog niet lang en als je…Lees verder
Lees meer HR artikelen over: recruiters, recruitment, strategisch
Gestart op 29 Juli 2015
Wij van Wc-eend adviseren... is een slagzin gebruikt in reclame-uitingen van het product Wc-eend. De slagzin werd in 1989 bedacht door Bart Kuiper en Hans van Dijk en vervolgens gebruikt in een…Lees verder
Lees meer HR artikelen over: People, sollicitatiecoach, en, Nobelist, Strictly
Gestart op 17 September 2013
op maandag 1 augustus heeft Bas van de Haterd onderstaand artikel geplaatst op RecTec en Marketingsfacts. Als gevolg hiervan, is er een interview geweest met BNR Aan de Slag (Paul van Liempt) en ben…Lees verder
Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Dick Klinkhamer 19 Augustus 2011.
Als ik eenmaal aan tafel kom, kan ik mezelf prima verkopen! Hoe vaak hebben bureaurecruiters deze zin gehoord? Misschien wel vaker dan dat ze verkondigen de beste kandidaat gevonden te hebben!
Is het fenomeen Eenmaal Aan Tafel een geval van zelfoverschatting of verkooptechniek? Hoewel er een koopsignaal is van de werkgever, als deze je uitnodigt voor een kennismaking, ben je zeker niet de enige en daarnaast is het de vraag of er sowieso een juiste kandidaat bij zit. Als er überhaupt…
Lees verderGeplaatst op 21 maart 2016 at 7:52am —
We vliegen al jaren met een computer als piloot, maar vraag een zaal vol HR mensen of automatisering & robotisering recruitment over kan nemen en velen zullen antwoorden; “Nee want het is mensenwerk.” Komt dit voort uit angst of hebben ze gelijk dat het mensenwerk is en blijft?
Gebrek aan goede software is een groter probleem dan de behoefte…
Lees verderGeplaatst op 22 februari 2016 at 9:30am — — 2 reacties
We hebben ze allemaal wel eens gehoord. Misschien zelf uitgesproken en ook gemeend. "Binnen 5 minuten weet ik of iemand past." "Als ik een hand krijg, voel ik direct of het iets wordt. "Er is geen klik."
In vrijwel alle gevallen zijn het ongefundeerde meningen. Nu is er niets mis met een mening. Het wordt lastiger wanneer een mening een aanname wordt. Deze wordt in…
Lees verderGeplaatst op 19 november 2015 at 8:57am — — 6 reacties
Strategie ontstaat zodra je vooruit kijkt. Nu is de toekomst voorspellen lastig. Daarom is het verstandig om bij het bepalen van een strategie alles wat achter je ligt mee te nemen in de voorspelling. Waarom zou je namelijk het wiel opnieuw uitvinden?
Bij recruitment is dit niet anders. Recruitment wordt strategisch als je vooruit kijkt. Er worden op basis van…
Lees verderGeplaatst op 29 oktober 2015 at 8:30am —
© 2019 Vakmedianet | Adverteren op HRbase | Sitemap
Verzorgd door
Banners | Probleem rapporteren? | Privacybeleid | Algemene voorwaarden
Prikbord (1 comment)
Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!
Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
Gisteren teruggekeerd van een heerlijke drieweekse Frankrijk. De zon straalde vaak en de accu is weer geladen.
Bedankt voor je berichtje op HRbase (blog over meest bizarre selectievragen) maar ik begrijp 'm niet helemaal ..... Hoor graag wat je precies bedoeld.
Jacco
www.vandenbergtraining.nl