HRbase
  • Vrouw
  • Amsterdam
  • Nederland
  • 50-99
Deze content delen

De contacten van HRbase

  • Mieke Stikkelorum
  • Dionne van Nieuwamerongen
  • Chantal van Hooff
  • Eric van der Graaf
  • Jacoline van der Plas
  • Vakmedianet
  • Evelien van der Wolf
  • Ton Wallast
  • Marja Pronk - Recruiters United
  • Michiel Cobben
  • PW
  • Toine Kuijs
  • Chris Stapper
  • Peer Goudsmit
  • Kees Froeling

HRbase's HR berichten

Wat betekent de WAB voor uw oproepkrachten?

Onder de Wet arbeidsmarkt in balans veranderen de regels voor oproepcontracten. Kent u de wijzigingen? En wat zal voor uw organisatie de meeste impact hebben? Laat het weten in het PW. panel.PW. wil…Lees verder

Gestart op 1 Augustus

De PW. Monitor: hoe denkt u over de WAB?

Hoe denkt u over de WAB, die op 1 januari 2020 wordt ingevoerd? Zal dit leiden tot meer vaste contracten, zoals wordt beoogd? Zal het aantal uitzendconstructies toenemen, zoals wordt gevreesd? Doe…Lees verder

Gestart op 13 Juni

HR nieuws

Bezig met laden... Feed laden

 

De pagina van HRbase

Laatste wijziging

HR-bericht van HRbase

Wat betekent de WAB voor uw oproepkrachten?

Onder de Wet arbeidsmarkt in balans veranderen de regels voor oproepcontracten. Kent u de wijzigingen? En wat zal voor uw organisatie de meeste impact hebben? Laat het weten in het PW. panel.PW. wil graag weten of werkgevers bekend zijn met de nieuwe regels die ingaan op 1 januari 2020. In het PW. Panel kunt u laten weten of er voor u nog onduidelijkheden zijn en welke regel naar verwachting de grootste impact zal hebben. Praat mee! Deelname kost slechts enkele minuten. De uitslag wordt…Bekijk meer
1 Augustus
HR-bericht van HRbase

De PW. Monitor: hoe denkt u over de WAB?

Hoe denkt u over de WAB, die op 1 januari 2020 wordt ingevoerd? Zal dit leiden tot meer vaste contracten, zoals wordt beoogd? Zal het aantal uitzendconstructies toenemen, zoals wordt gevreesd? Doe mee aan de nulmeting van PW. en Flexmarkt over de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB).Voor meer informatie en om mee te doen, gaat u naar de website van PWBekijk meer
13 Juni

HR Berichten van HRbase

Meer werknemers met burn-outklachten

Ondanks alle aandacht voor stress en andere vormen van psychosociale arbeidsbelasting (PSA), neemt het aantal werknemers met burn-outklachten toe. De werkdruk wordt zwaarder en de autonomie in het werk minder. Psychische beroepsziekten kunnen leiden tot langdurig verzuim.

Lees verder op PWnet.nl

Geplaatst op 31 januari 2019 at 10:29am — — 1 reactie

HRbase in 2018: het jaar in vogelvlucht

Welke blogs deden het goed in 2018? Welke onderwerpen waren populair? Een kort overzicht met enkele hoogtepunten op HRbase.

In 2018 mocht onze online community voor en door HR-professionals elke maand weer een flink aantal nieuwe leden verwelkomen. De teller staat nu op bijna 17.000! Daar zijn we blij mee.

Enkele leden sprongen…

Lees verder

Geplaatst op 30 december 2018 at 5:30pm —

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Vakmedianet
Webadres bedrijf:
http://www.vakmedianet.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
50-99
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Communicatie/Media
Functie
HR-directeur
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Community manager HRbase
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Prikbord (3 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 10:16am op 12 juni 2009 zei Onica van Heusden...
Hallo team hr base,

de vraag die jullie vorige week geplaatst hebben over de vrouw die door 'veiligheidsproblemen' niet naar het werk kan, is dit een reeel geval geweest of was dit puur om te kijken wat er voor reactie op kwam?

het heeft mijn interesse omdat we over enkele maanden een seminar geven waarbij dit aan bod komt. Wat willen jullie met deze vraag?

Groet,
Onica van Heusden
Om 6:04pm op 9 september 2008 zei Dominique Scheffers...
Ok dat is goed om te weten. Het zou wel fijn zijn als er dan een plek komt op HRbase waarin mensen kunnen aangeven dat ze op zoek zijn naar/ of openstaan voor een nieuwe baan.
Om 7:32pm op 28 augustus 2008 zei Simon Stoltz...
hallo team HRbase,

Dank jullie wel voor dit mooie gebaar. Ik zal graag actief mijn inhoudelijke bijdrage aan HRbase blijven leveren.

Groet,

Simon Stoltz