HRbase Expert berichten - februari 2018 Archief (8)

Coaching als tool voor Duurzame Inzetbaarheid

Als coachpoolbeheerder merken we in onze contacten bij grote organisaties -terecht- een toenemende interesse voor coaching als geïntegreerde tool bij Duurzame Inzetbaarheid. Daar waar grote DI-programma's als 'wasstraat' voor iedereen worden ingezet om zicht te krijgen op DI-behoefte of -noodzaak, is coaching hét instrument waarmee DI daadwerkelijk invulling krijgt én resultaat boekt. Een uitslag van een test of inzetbaarheidsmonitor kan een opmaat zijn om tot actie over te gaan, maar vaak…

Lees verder

Toegevoegd door Annette van Engelen (OnzeCoach) om 28 februari 2018 op 8:30pm — Geen reacties

Happy Cultuur? Zorg voor unieke kernwaarden als leidraad

De kernwaarden van je organisatie kun je zien als het DNA van jouw organisatie. Ze zijn diep geworteld in je organisatie en bepalen de identiteit ervan. Kernwaarden geven de medewerkers en de samenwerking met de klant kracht en vertrouwen. Je weet erdoor wat je aan elkaar hebt. ‘Hier staan we voor, dit is onze focus en kompas’. Kernwaarden zijn onveranderlijk, zelfs als de markt wel verandert.

Zieltogende kernwaarden

De meeste organisaties hebben een rijtje…

Lees verder

Toegevoegd door Heleen Mes om 20 februari 2018 op 4:00am — Geen reacties

Het beoordelingsprobleem van deze zondag: Beoordelen blijft een onderonsje

De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breed uitgemeten. Voldoende reden om ze af te schaffen, zo lijkt het. Maar wat zijn de tekortkomingen eigenlijk, hoe worden ze veroorzaakt en is er nog wat aan te doen? Prof. Dr. John Sullivan, van de State University of California heeft de top 50 problemen van beoordelen in een…

Lees verder

Toegevoegd door Jan Jacob de Groot om 18 februari 2018 op 12:00pm — Geen reacties

Over Het Nieuwe Beoordelen gesproken

Vorig jaar schreef ik het boek Het Nieuwe Beoordelen, focus op talenten. Dat boek was en is nog steeds nodig, want er is veel te doen rondom beoordelen. Passen de jaarlijkse functionerings- en beoordelingsgesprekken nog wel bij deze tijd? Of kunnen ze beter worden afgeschaft? Nee, het is wel tijd voor nieuwe manieren van beoordelen. Het Nieuwe…

Lees verder

Toegevoegd door Jacco van den Berg om 12 februari 2018 op 3:00pm — 1 reactie

Het beoordelingsprobleem van de week: Het effect van beoordelen kun je niet meten.

De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breed uitgemeten. Voldoende reden om ze af te schaffen, zo lijkt het. Maar wat zijn de tekortkomingen eigenlijk, hoe worden ze veroorzaakt en is er nog wat aan te doen? Prof. Dr. John Sullivan, van de State University of California heeft de top 50 problemen van beoordelen in een lijst gezet. De rest van dit jaar zal Jan Jacob de Groot iedere week er één behandelen. Vandaag gaat het over probleem 4 van Prof. Sullivan: Het…

Lees verder

Toegevoegd door Jan Jacob de Groot om 11 februari 2018 op 10:30am — Geen reacties

5 HR trends in 2018 waar jij niet omheen kunt

Het dynamische HR vak is sterk aan verandering onderhevig en daarmee volop in ontwikkeling. Ook voor 2018 zien wij weer een aantal belangrijke trends waar jij als HR professional niet omheen kunt en die jouw HR agenda (deels) zullen bepalen. Waar we begin vorig jaar nog schreven over de impact van nieuwe vormen van organiseren op HR, zien we dat de focus nu vooral op de medewerker ligt.…

Lees verder

Toegevoegd door Rob Severens om 8 februari 2018 op 1:30pm — 1 reactie

HR Creates People Power - Jurgen Wasser - Capgemini

"You can not build an organization fit for the…

Lees verder

Toegevoegd door Glenn van der Burg om 6 februari 2018 op 2:00pm — Geen reacties

Het beoordelingsprobleem van deze zondag: geschikte beoordelingscriteria ontbreken

De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breed uitgemeten. Voldoende reden om ze af te schaffen, zo lijkt het. Maar wat zijn de tekortkomingen eigenlijk, hoe worden ze veroorzaakt en is er nog wat aan te doen? Prof. Dr. John Sullivan, van de State University of California heeft de top 50 problemen van beoordelen in een lijst gezet. De rest van dit jaar zal Jan Jacob de Groot iedere week er één behandelen. Vandaag gaat het over probleem 3 van Prof. Sullivan: We hebben…

Lees verder

Toegevoegd door Jan Jacob de Groot om 4 februari 2018 op 12:00am — Geen reacties

Maandarchief

2019

2018

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008