maart 2009 Archief (70)

Ziekteverzuim laatste jaren stabiel

Het ziekteverzuim van Nederlandse werknemers kwam in 2008 uit op 4,3 procent. Werknemers in de landbouw hadden het laagste ziekteverzuim. Vanaf 2004 is het ziekteverzuim in Nederland vrijwel hetzelfde gebleven.

Werknemers in landbouw het minst ziek

Vorig jaar was het ziekteverzuim met 2,9 procent het laagst in de landbouw en visserij. Het verzuim was het hoogst in de bedrijfstakken openbaar bestuur (5,6 procent) en gezondheids- en welzijnszorg (5,3… Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 31 maart 2009 op 10:00am — 1 reactie

Concurrentiebeding niet onbeperkt houdbaar

Een werknemer die op zijn 23ste een concurrentiebeding tekent, kan daar niet aan gehouden worden wanneer hij na vijftien jaar een heel andere functie bekleedt bij zijn werkgever.

Voor de kantonrechter staat een man die een mooie carrière heeft gemaakt bij zijn voormalig werkgever. In 1993 is hij begonnen als magazijnmedewerker die nauwelijks eigen verantwoordelijkheden droeg. Een jaar later tekent hij een arbeidsovereenkomst met daarin een concurrentiebeding.



In de loop van… Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 31 maart 2009 op 10:00am — Geen reacties

Op straat met lege handen

In haar expertblog ‘afscheid nemen doet pijn’ geeft Yvonne Sorensen een overzicht van de gang van zaken bij reorganisaties dat geheel aansluit bij mijn eigen ervaring als arbeidsrechtsadvocaat. In het bijzonder, dat een aanvullingsregeling van de WW uitkering tot 80 of 90% van het laatste salaris voor een variërend aantal maanden afhankelijk van de lengte van het dienstverband, veelal blijkt te volstaan voor zowel de werknemers als de kantonrechter.



Het mooie van zo’n soort regeling… Lees verder

Toegevoegd door Arthur Hol om 31 maart 2009 op 8:30am — Geen reacties

Werkgever: Hoe ver de zorg voor uw werknemers nu?

Het gehele welbevinden van de werknemer is van invloed op zijn prestaties op de werkvloer. Als je dit zo leest dan klinkt het helemaal logisch, maar wordt er in de praktijk ook zo mee omgegaan? Bedrijven kunnen hun personeel vanuit goed werkgeverschap veel bieden. Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, winstdeling, aandacht voor arbeidsomstandigheden et cetera. Vitaliteit en gezondheidsmanagement heeft de laatste jaren een enorme vlucht genomen, maar hoe worden deze containerbegrippen… Lees verder

Toegevoegd door Onica van Heusden om 30 maart 2009 op 4:03pm — Geen reacties

Hoe ver reikt de zorg voor werknemers nu?

Het gehele welbevinden van de werknemer is van invloed op zijn prestaties op de werkvloer. Als je dit zo leest dan klinkt het helemaal logisch, maar wordt er in de praktijk ook zo mee omgegaan? Bedrijven kunnen hun personeel vanuit goed werkgeverschap veel bieden. Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, winstdeling, aandacht voor arbeidsomstandigheden et cetera. Vitaliteit en gezondheidsmanagement heeft de laatste jaren een enorme vlucht genomen, maar hoe worden deze containerbegrippen… Lees verder

Toegevoegd door Onica van Heusden om 30 maart 2009 op 3:56pm — Geen reacties

AOW-leeftijd hoger, leven minder

Verhoging AOW-leeftijd is uiterst bedenkelijk voor mensen in kwetsbare leeftijd.

Het kabinet heeft besloten de AOW-leeftijd te verhogen van 65 naar 67jaar. De SER heeft echter nog tot 1 oktober de tijd om alternatieven te onderzoeken. Een heel leger van politici en deskundigen heeft gepleit voor die verhoging: Wellink van De Nederlandsche Bank, de commissie-Nijpels, GroenLinks, D66, de VVD en onlangs nog een aantal economen waaronder voor de zoveelste keer… Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 30 maart 2009 op 9:30am — Geen reacties

Langer doorwerken: leveren ouderen hun geld wel op?

Als het aan het kabinet ligt, wordt de AOW-gerechtigde leeftijd verhoogd tot 67 jaar.

Tot voor kort was de arbeidsmarkt erg krap, maar waren zestigers hierdoor volop aan het werk? In de praktijk blijken nog maar weinig mensen na hun 61ste te werken.

Voor de verhoging van de AOW-gerechtigde leeftijd geeft het kabinet verschillende argumenten:

# Draagvlak voor de AOW: In tegenstelling tot het pensioen wordt voor AOW niet gespaard. De AOW voor de gepensioneerden van nu wordt betaald… Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 30 maart 2009 op 9:30am — Geen reacties

De cirkel van 8 en de cirkels van Covey

In mijn coachpraktijk kom ik best wel veel personen tegen die (‘heerlijk’) in de slachtofferrol duiken. Zij stellen zich afhankelijk, vragend, machteloos en beschuldigd op en hebben alleen maar verwachtingen van anderen. Ze zijn zich er nog onvoldoende van bewust dat als er één vinger naar een ander wijst, er drie vingers naar henzelf wijzen. Zij blijven in de onderste cirkel van het cijfer 8 (mail mij je e-mailadres en ik mail je de cirkel van 8) en vaak veranderd er niets. Behalve dat… Lees verder

Toegevoegd door Jacco van den Berg om 28 maart 2009 op 9:30am — 88 reacties

Dikke onvoldoende voor reorganisaties

Medewerkers geven gemiddeld een 4,6 voor de wijze waarop hun organisatie met ze omgaat bij de uitvoering van een reorganisatie. Dat is de uitkomst van een enquête onder Nederlandse werknemers door adviesbureau Effectory.



Niet alleen de medewerkers die rechtstreeks door een organisatie getroffen worden zijn ontevreden over het proces. Ontslag veroorzaakt ook onrust bij de blijvers: schuldgevoelens, stress en onzekerheid. Bovendien loopt de werkdruk op. Dezelfde klus moet immers gedaan… Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 27 maart 2009 op 11:36am — Geen reacties

Aantal banen groeit door

Het aantal banen groeit door. In het vierde kwartaal van afgelopen jaar waren er 108.000 banen van werknemers meer dan in hetzelfde kwartaal in 2007. Dat maakte het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) donderdag bekend.



Het aantal banen was in het vierde kwartaal 1,4 procent hoger dan een jaar eerder. Dat is vrijwel dezelfde stijging als in het derde kwartaal, maar minder dan in de eerste helft van 2008. Toen bedroeg de banengroei ruim 2 procent. In het laatste kwartaal van het… Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 27 maart 2009 op 11:29am — Geen reacties

De assessment psycholoog

Het komende half jaar heb ik de eer om namens AVOP, de organisatie waar ik voor werk, een ‘expert column’ te schrijven over het assessment vak. Ik ben nu ruim 4 jaar werkzaam als assessment psycholoog en ik vind het heel leuk om je meer over ‘mijn vak’ te vertellen. De ene keer zal het een ‘case study’ zijn en de andere keer vertel ik wat over de geschiedenis van het vak of over iets anders dat me toevallig voor de voeten komt. Mochten er trouwens specifieke vragen zijn die je als lezer hebt… Lees verder

Toegevoegd door Janique Wienk om 27 maart 2009 op 11:00am — 5 reacties

Donner: denken over hogere AOW-leeftijd begint

Terwijl werkgevers en de vakbeweging zoeken naar alternatieven voor het verhogen van de AOW-leeftijd, begint het kabinet wel al met denken over hoe de maatregel uitgevoerd zou kunnen worden. Dat heeft minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) woensdag duidelijk gemaakt in een toelichting op het crisispakket van het kabinet.



Volgens Donner wordt niet voor niets advies gevraagd aan sociale partners in de Sociaal-Economische Raad (SER) over het verhogen van de pensioengerechtigde… Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 26 maart 2009 op 1:49pm — Geen reacties

Werknemer met extra inzet wil pluim baas

Werknemers willen in crisistijd best wat extra's doen voor hun baas. Ze moeten hiervoor dan wel voldoende waardering krijgen van hun werkgever. Dit bleek weer eens tijdens het jaarlijks award-event Top Werkgevers Nederland van CRF bij Océ-Nederland.



Topwerkgevers willen nu vooral hun werknemers behouden en motiveren in plaats van nieuw personeel werven, zoals een jaar geleden. Werknemers op hun beurt hebben vergeleken met vorig jaar meer waardering voor hun baan en de bijbehorende… Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 25 maart 2009 op 2:40pm — Geen reacties

Barre tijden voor dienstverleners werving- en selectie, boven en onder de Moerdijk (maar vooral boven)

Blog uit België van Marc Ernst.

Begin januari van dit jaar, toen er nog sprake was van louter een financial meltdown in plaats van een heuse economische crisis, pakte de Nederlandse branchevereniging van bureaus voor werving, selectie en executive search (OAWS), de evenknie van de divisie ‘werving & selectie’ van het Belgische Federgon, uit met een alarmerend persbericht: ‘Aantal werving- en selectiebureaus halveert in 2009’. En volgens Roularta-topman Rik De Nolf (in De Standaard van… Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 25 maart 2009 op 9:48am — Geen reacties

Concurrentiebeding is essentieel element van arbeidsovereenkomst

Het is heel goed mogelijk om een arbeidscontract zonder concurrentiebeding te sluiten, maar er zijn situaties waarin een concurrentiebeding een essentieel onderdeel is van de arbeidsovereenkomst. In dat geval is de arbeidsovereenkomst niet tot stand gekomen zonder getekend contract met concurrentiebeding.



Werkgever en werknemer spreken rond de jaarwisseling van 2003/2004 over een in samenwerking nieuw op te richten b.v. De bedoeling is dat partijen gedurende de opstartfase van het… Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 25 maart 2009 op 9:43am — Geen reacties

Afscheid nemen doet pijn.

De reorganisaties van onze cliënten lopen nu al zes maanden zonder haperen binnen. Buiten de pijn van het naderend afscheid van dierbare en minder dierbare collega's, doet het afscheid financieel ook pijn bij de werkgevers.



Natuurlijk willen alle cliënten de krenten uit de pap (best in worst out), en dus goede personeelsleden behouden, al komen die voor vertrek in aanmerking op grond van de systematiek. De argumenten zijn vaak subjectief en niet hard te maken.

Waar we in het… Lees verder

Toegevoegd door Yvonne Sorensen om 25 maart 2009 op 12:43am — Geen reacties

Arbeidsovereenkomsten zitten vol met fouten

Arbeidsovereenkomsten blijken vaak slecht afgestemd te zijn op Nederlandse wetgeving. Zo staan er ongeldige regelingen in met betrekking tot vakantiedagen en worden er fouten gemaakt bij de duur van de opzegtermijnen.

Dat blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener SD Worx.

Volgens jurist Madeleine Blatter van SD Worx staan er veel juridische onjuistheden in arbeidsovereenkomsten en brengt dit grote risico’s met zich mee: ‘Je kunt als werkgever voor onaangename verrassingen komen te… Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 24 maart 2009 op 10:30am — Geen reacties

Werknemer schadeplichtig bij proeftijdontslag?

Een werknemer zegt zijn arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd op. Naar opvatting van de werkgever is de werknemer schadeplichtig nu hij een acquisitiegesprek als verkapt sollicitatiegesprek heeft gebruikt om vervolgens bij een beoogde klant in dienst te treden.



De werknemer is voor onbepaalde tijd in dienst getreden bij een adviesbureau, met een proeftijd van twee maanden. Er was geen concurrentie- of relatiebeding overeengekomen. Het bureau zou de werknemer als beleidsadviseur… Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 24 maart 2009 op 10:10am — Geen reacties

35-minners (35 procent arbeidsongeschikt) massaal aan het werk

Steeds meer mensen die door UWV voor minder dan 35 procent arbeidsongeschikt zijn verklaard (35-minners), werken. Dat aantal neemt elk jaar toe: van 51 procent ultimo 2006, via 57 procent ultimo 2007 naar bijna 62 procent eind juni 2008. Dat blijkt uit het onderzoek dat de Stichting van de Arbeid heeft laten verrichten door Regioplan.



35-minners hebben geen recht op een uitkering wegens arbeidsongeschiktheid. Sinds 1 januari 2006 zijn sociale partners zelf verantwoordelijk voor de… Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 23 maart 2009 op 2:30pm — Geen reacties

Oudere werknemer dupe van pensioenproblemen

Vooral oudere werknemers zijn financieel de dupe van de problemen, waarin pensioenfondsen terecht zijn gekomen door de financiële crisis.



Het totale verlies voor werknemers die nu rond de 55 jaar zijn, kan oplopen tot ongeveer 30.000 euro van hun opgebouwde pensioen door maatregelen die fondsen de komende jaren moeten nemen om hun buffers op orde te krijgen.



Dat blijkt uit een vrijdag gepubliceerd artikel van medewerkers van het Centraal Planbureau (CPB) in het… Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 23 maart 2009 op 10:08am — Geen reacties

Archief

2019

2018

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008

1999