HRbase Expert berichten - mei 2018 Archief (7)

Zelfbewustzijn als kerncompetentie

Wat is het belangrijkste kenmerk van een leider? Sommigen zullen misschien zeggen dat het integriteit is. Anderen kunnen zeggen dat een goede leider een goede motivator is. Maar psycholoog en auteur Sherrie Campbell gelooft dat zelfbewustzijn - het vermogen om de eigen emoties en reacties te volgen - de sleutelfactor is voor leiderschapssucces. Voor mij geldt dit niet alleen voor leiders, maar voor alle werknemers die het verschil willen maken.

"Zelfbewustzijn houdt ons geaard,…

Lees verder

Toegevoegd door Annette van Engelen (OnzeCoach) om 28 mei 2018 op 12:59pm — 2 reacties

Het beoordelingsprobleem van deze zondag: De kromme van Gauss deugt niet

De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breed uitgemeten. Voldoende reden om ze af te schaffen, zo lijkt het. Maar wat zijn de tekortkomingen eigenlijk, hoe worden ze veroorzaakt en is er nog wat aan te doen? Prof. Dr. John Sullivan, van de State University of California heeft de top 50 problemen van beoordelen in een lijst gezet. De…

Lees verder

Toegevoegd door Jan Jacob de Groot om 27 mei 2018 op 3:00pm — Geen reacties

Zo help je medewerkers aan technologie die voor ze werkt

Onlangs belde ik naar mijn rijwielspecialist voor een onderhoudsbeurt aan mijn fiets. Deze kon helaas niet ingepland worden, vertelde een gefrustreerde medewerker me aan de telefoon. Het bedrijf was overgegaan naar een nieuw ICT-systeem, maar de klantgegevens waren niet automatisch meegekomen. Alles moest opnieuw handmatig worden ingevoerd. Dit betekende niet alleen extra werk voor het personeel, maar ook veel teleurgestelde klanten en omzetverlies.

Helaas is het heel herkenbaar voor…

Lees verder

Toegevoegd door Gea Peper om 25 mei 2018 op 7:00am — Geen reacties

Misbruik van mediation in arbeidszaken?

In het dagelijks leven ben ik advocaat, (actief) kantonrechter-plaatsvervanger en recent heb ik ook de opleiding tot mediator afgerond. Die drie petten maken dat ik het fenomeen van de mediation op verschillende manieren kan bekijken en dat leidt tot een aantal bespiegelingen dat ik graag met u wil delen.

Als eerste de situatie dat de werkgever afscheid wil nemen van de werknemer vanwege een verstoorde relatie maar weet dat er geen “voldragen ontslaggrond” is en daarom mediation…

Lees verder

Toegevoegd door Muriel Middeldorp om 16 mei 2018 op 2:22pm — 1 reactie

Steeds jonger een burn-out.

Ik schrok van het interview wat ik laatst op het Jeugdjournaal zag met een meisje van 12 jaar die vorig jaar een burn-out heeft gehad. In welke werkelijkheid zijn we beland met onze maatschappij schoot er door mijn hoofd? Het blijkt dat de nieuwe burn-out doelgroep in de leeftijdscategorie van 15 tot 25 jaar ligt!



Het percentage jongeren dat stress gerelateerde klachten heeft was nog nooit zo hoog. 100.000 jongeren onder de 35 jaar zijn al opgebrand terwijl ze…

Lees verder

Toegevoegd door Evert Heintz om 8 mei 2018 op 8:00pm — Geen reacties

Het beoordelingsprobleem van deze zondag: De beoordelingen blijven geheim

De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breed uitgemeten. Voldoende reden om ze af te schaffen, zo lijkt het. Maar wat zijn de tekortkomingen eigenlijk, hoe worden ze veroorzaakt en is er nog wat aan te doen? Prof. Dr. John Sullivan, van de State University of California heeft de top 50 problemen van beoordelen in een lijst…

Lees verder

Toegevoegd door Jan Jacob de Groot om 6 mei 2018 op 8:30am — 2 reacties

Verdwijnt het beroep van secretaresse? Welnee!

“Het beroep van secretaresse is een uitstervend vak”, “Secretaresse verdwijnt als beroep”, “De secretaresse sterft uit!” . Zomaar een greep uit social media posts en krantenkoppen van de afgelopen tijd. Zelfs het CBS beschouwt het vak van secretaresse als een krimpend beroep, op basis van de cijfers; de werkgelegenheid in het vak daalt flink.

Beroep verdwijnt niet, de rol verandert wel

Het aantal vacatures voor secretarieel medewerkers is bij ons bureau…

Lees verder

Toegevoegd door Michel den Daas om 4 mei 2018 op 3:21pm — Geen reacties

Maandarchief

2019

2018

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008