mei 2019 Archief (12)

Talent acquisition.. hoe doe je dat?

Het is –zeker in deze krappe arbeidsmarkt- lastig om de juiste, nieuwe medewerkers te vinden. ‘The War on Talent’ is al een tijdje bezig. Hoe vind je nu die nieuwe ideale medewerker? Wat kost het en welke stappen moet je ondernemen?

Uit een rapport van Josh Bersin voor Deloitte blijkt dat het aannemen van een nieuwe medewerker (opstellen profiel, werving en selectie, assessments en onboarding) gemiddeld zo’n 18.000,- per nieuwe medewerker kost.

De 6 stappen in Talent…

Lees verder

Toegevoegd door Michel den Daas om 31 mei 2019 op 3:09pm — Geen reacties

Disfunctioneren grootste ergernis onder collega’s

Medewerkers van Nederlandse bedrijven ergeren zich het meest aan slecht functionerende collega’s blijkt uit een onderzoek van adviesbureau Mercer onder 420 respondenten. Gevoelsmatig kan dit goed kloppen: met welke verhalen komen mensen thuis? Het gaat over die collega, die niet functioneert.

 

Is dit te verklaren?

Een mogelijke…

Lees verder

Toegevoegd door Jan Jacob de Groot om 31 mei 2019 op 11:30am — Geen reacties

Hoe een ander perspectief je gelukkiger kan maken op je werk

Nederlanders geven hun werkgeluk gemiddeld een 7,2. Niet slecht, maar er is zeker nog ruimte voor verbetering. Hoewel organisaties de beste omstandigheden voor werkgeluk kunnen creëren, heb je uiteindelijk zelf de sleutel tot werkgeluk in handen.

Jouw ‘droombaan’ vinden kan soms een onmogelijke missie lijken. Misschien zie je beren op de weg: ik heb niet de juiste opleiding of ervaring, het is financieel onzeker of het is te laat om van carrière te switchen. Maar een zinvolle baan die…

Lees verder

Toegevoegd door Gea Peper om 29 mei 2019 op 5:44pm — Geen reacties

Plaatsvervangende schaamte

Onze hond heeft de neiging (waarschijnlijk net zoals alle honden) om bij een begroeting van een andere hond direct zijn/haar kruis te besnuffelen. Regelmatig voelt dat ongemakkelijk, alsof ik mijn hond niet goed opgevoed heb, of erger: alsof wij thuis niet anders doen en de hond ons gewoon nadoet.

Dat ongemak, die plaatsvervangende schaamte, kan zomaar opdoemen. Je moeder -met gehoorapparaat- die over de kassamedewerker bij de Appie nét iets te hard tegen je fluistert…

Lees verder

Toegevoegd door Annette van Engelen (OnzeCoach) om 27 mei 2019 op 3:00pm — Geen reacties

Het 'Beste'​ HR Adviesbureau kiezen.. Hoe Doe Je Dat?

Tja, hoe doe je dat? En wat is nou eigenlijk ‘het’ beste adviesbureau? In deze blog geef ik een paar tips over hoe je het beste HR advies kan inkopen. Ik heb trouwens niet de pretentie om volledig en helemaal feitelijk te zijn. Wel heb ik eerder op de stoel van inkoper gezeten, nu ben ik partner bij adviesbureau AC&T Consulting. Mijn belangrijkste boodschap: leer de HR dienstverlener persoonlijk kennen, door en door, ervaar zijn of haar werk van dichtbij!

Je kent het wel, als HR…

Lees verder

Toegevoegd door Danny Mullenders om 24 mei 2019 op 4:17pm — Geen reacties

Disruptieve HR-praktijken

Als HR-medewerker word je voortdurend uitgedaagd nieuwe dingen te bedenken. Een nieuwe HR-gesprekscyclus? Een innovatieve manier van kennisdelen? Soms ben je toe aan wat nieuwe inspiratie. Hieronder een paar inspirerende voorbeelden.

Lift-wedstrijd naar Berlijn

Bij Jonge Honden vinden ze het creëren van teamsfeer heel belangrijk. Ze organiseren hiertoe allerlei verschillende activiteiten.…

Lees verder

Toegevoegd door dr. Mirjam Baars, MBA om 21 mei 2019 op 4:59pm — Geen reacties

Het Nieuwe Beoordelen, confectie maatwerk (Masterclass HNB op 26 juni)

De cover van het boek Het Nieuwe Beoordelen, een kralensnoer zonder eind is bedacht door Irma Vermeulen. Het symboliseert een alternatief voor het klassieke performancemanagementsysteem. Een kralensnoer en geen ketting, een ketting is namelijk rond. De filosofie is dat de prestaties en ontwikkeling van medewerkers ook niet in een jaarlijkse beoordelingscyclus (planning-, voortgangs- en beoordelingsgesprek)… Lees verder

Toegevoegd door Jacco van den Berg om 18 mei 2019 op 11:04am — Geen reacties

Hoe beëindigt een (payroll)werkgever een arbeidsovereenkomst met een gedetacheerde (payroll)werknemer?

Niet alleen uitzendbureaus, maar ook concerns en payrollbedrijven stellen werknemers onder benamingen zoals "detachering" en "payrolling" ter beschikking aan derden. De detacheringsovereenkomst en de payrollovereenkomst zijn – anders dan uitzendovereenkomst – niet in het Burgerlijk wetboek gedefinieerd. Is dat erg?

Uitzendovereenkomst

De uitzendovereenkomst is gedefinieerd als de arbeidsovereenkomst waarbij de werknemer door de…

Lees verder

Toegevoegd door bas westerhout om 15 mei 2019 op 12:30pm — Geen reacties

Veranderende rol HR biedt glorieuze toekomst (en lost en passant nog een ander probleem op)

Organisatieadviseur Ber Damen schrijft in zijn boeiende nieuwe boek Businessarchitect & Verandermeester over de veranderende rol van de HR-professional: “Van vertrouwenspersoon voor medewerkers, van administrateur van personeelsgegevens, van controleur van arbeidsvoorwaarden, van handhaver van personeelsregelingen en van rechterhand en…

Lees verder

Toegevoegd door Marco Hendrikse om 9 mei 2019 op 3:30pm — Geen reacties

Weg-doe banen: ontmensen van organisaties

Op de Amerikaanse website The Minimalist maken Joshua en Ryan zich hard voor ‘ontspullen’. Ze noemen het the joy of having less . In het Nederlands zou je het vertalen naar ‘minder meuk, meer leuk’. Het genot om minder te hebben. Want wie heeft er niet een zolder met spullen die je bewaart omdat je er emotioneel aan gehecht bent of ‘voor het geval dat’. En…

Lees verder

Toegevoegd door Ardienne Verhoeven om 9 mei 2019 op 10:20am — Geen reacties

Geen ‘happiness’ voor magazijn- en productiekrachten, onverantwoord ondernemen

Happy enzovoort

Als je artikelen leest over HR-zaken kom je steevast termen tegen als ‘employee experience’, werkgeluk, ‘chief happiness office’, 360 graden feedback, Het Nieuwe Werken en Het Nieuwe Beoordelen, ‘work-life balance’ en ‘talent management’.

Beste Werkgever

Daarnaast zijn er allerlei lijsten waar organisaties alles aan doen om op te staan, zoals ‘Best Workplace’ en Beste Werkgever. Titels waarvoor je moet betalen, maar die…

Lees verder

Toegevoegd door Michel den Daas om 3 mei 2019 op 2:30am — Geen reacties

Jeukgesprekken

Op 9 april schrijft Japke-d. Bouma in NRC (Japke-d. vraagt door) een artikel over allerlei vormen van vergaderingen, gesprekken en jeuktermen die daarbij gebruikt worden. Van ‘cactusgesprek, tot haardvuursessies en van ‘stand-up’ tot ‘meet-up’. Dit artikel is zeer de moeite waard.

Ook de functioneringsgesprekken ontspringen de dans niet: Die heten tegenwoordig…

Lees verder

Toegevoegd door Jan Jacob de Groot om 1 mei 2019 op 11:00am — Geen reacties

Archief

2019

2018

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008

1999