juli 2019 Archief (9)

Met een nieuwerwetse HR functietitel verdien je meer (en heb je ook andere verantwoordelijkheden)

Eerder schreef ik hier een blog over de veranderende rol van HR, en haar glorieuze toekomst. Ik citeerde toen ook Laslo Bock die, toen hij als HR-directeur in dienst kwam van Google, de naam van HR veranderde in People Operations. Dat zou meer recht doen aan de (veranderende) taken en werkzaamheden van de afdeling…

Lees verder

Toegevoegd door Marco Hendrikse om 26 juli 2019 op 9:24am — Geen reacties

Meer verbondenheid in je organisatie? Word een ‘community’!

Organisaties met een happy cultuur werken aan onderlinge emotionele verbondenheid, aan het gevoel geven dat je onderdeel bent van een community. Dat je ergens bij hoort. Het hebben van een eigen manier van communiceren, met eigen normen en waarden, geeft veel mensen een goed gevoel: Jij hoort bij een fantastische club!



Die verbondenheid versterkt relaties en netwerken. Informatie wordt makkelijker gedeeld als je collega’s je na staan. Critici zullen zeggen… Lees verder

Toegevoegd door Heleen Mes om 26 juli 2019 op 6:00am — Geen reacties

The Buffettlist in plaats van the bucketlist

Eindeloos lijstjes maken met dingen die je nog moet doen: afspraak maken met kapper, accountant en je moeder. Een plankje dat nog bevestigd moet worden, de tuin die opgeruimd moet worden en ook die zolder kan leeggehaald worden. Geeltjes op je beeldscherm om vooral niets te vergeten. Herkenbaar? Deze klusjes blijven in je hoofd zitten en kunnen veel tijd in beslag nemen.

Eindeloze to-do-list

Op je werk heb je naast je…

Lees verder

Toegevoegd door Martine Behrens om 20 juli 2019 op 8:00am — Geen reacties

10 Manieren om meer werkgeluk te creëren in je organisatie

Werkgeluk is hot! Mede aangejaagd door de krappe arbeidsmarkt en schaarste aan personeel kijken veel organisaties naar manieren waarop ze talent kunnen aantrekken en vooral ook behouden. Voorheen kon je mensen binnenhalen met behulp van een aantrekkelijke marketing campagne waarin je je bedrijf op z’n voordeligst liet uitkomen, maar met de komst van sites als Glassdoor en Indeed (een soort ‘tripadvisor’ voor organisaties) kom je hier niet meer mee weg. Het is nu ook vooral van belang dat je…

Lees verder

Toegevoegd door Gea Peper om 12 juli 2019 op 8:00am — Geen reacties

5 manieren waarop machine learning de betrokkenheid van medewerkers verandert

Je kunt weinig anders dan medelijden hebben met machine learning (ML). Te vaak wordt er kwaad over gesproken, omdat het een bedreiging zou vormen voor medewerkers, processen automatiseert en mogelijk banen op de tocht zet.

Werknemers hoeven zich geen zorgen te maken. ML speelt juist een belangrijke rol bij het transformeren van de werknemerservaring, het vergroten van de betrokkenheid van medewerkers en het optimaliseren van loopbaanontwikkeling, of het nu gaat om natuurlijke…

Lees verder

Toegevoegd door Oscar Lausegger om 5 juli 2019 op 3:10pm — 1 reactie

Mooie vakantie-opdracht: Hoe vind je je talenten?

Nu de zomervakantie op punt van beginnen staat, is het de juiste tijd voor een leuke ontspannen oefening die je met je gezin, familie of vrienden op vakantie kan doen.

Wie wast af?

Ieder mens is gezegend met een aantal eigenschappen en karaktertrekken waar je in uit munt. Dingen die je goed kan, van nature pak je die taak op. De een is een afwasser, de ander kan beter drogen en de derde bergt de spullen weer op de beste plek op. Zo kan mijn moeder heel goed…

Lees verder

Toegevoegd door Martine Behrens om 4 juli 2019 op 7:00am — Geen reacties

Ziekteverzuim verlagen met Vitamine A-gesprekken

Iedere organisatie wil een laag verzuimpercentage. Er zijn verschillende gesprekken waarmee leidinggevenden het ziekteverzuim van medewerkers positief kunnen beïnvloeden. Een daarvan zijn de zogenoemde Vitamine A-gesprekken, want voorkomen blijft beter den genezen.

Stuur mij een e-mailtje en je ontvangt een webinar en een artikel over ziekteverzuim.



De 5 W'van Vitamine A

De behoefte om thuis te blijven, is bij een medewerker… Lees verder

Toegevoegd door Jacco van den Berg om 2 juli 2019 op 10:59am — Geen reacties

30% medewerkers werkt meer dan 6 uur over

Volgens het Europese onderzoek van ADP werkt 54% van alle ondervraagden wekelijks onbetaald overuren. Zelfs 30% van de Nederlandse werknemers werkt wekelijks meer dan 6 uur over. Hoe beoordelen we onze overwerkers?

 

Liefde voor de zaak.…

Lees verder

Toegevoegd door Jan Jacob de Groot om 1 juli 2019 op 9:30am — Geen reacties

Iedereen verdient een kans: Greyston Bakery geeft het goede voorbeeld!

Iedereen heeft wel eens ijs geproefd van het Amerikaanse merk Ben&Jerry’s. Als je een hap neemt van de smaak Chocolate Fudge Brownie dan heb je een mooi verhaal te pakken over the purpose van een bedrijf. De stukjes brownie komen namelijk uit de fabriek van Greyston Bakery, een bedrijf dat in 1982 is opgericht in New York. Wat is zo bijzonder aan deze fabriek die ook brownies levert aan Delta Airlines?



Open hiring

Greyston Bakery geeft iedereen een…

Lees verder

Toegevoegd door Martine Behrens om 1 juli 2019 op 12:00am — Geen reacties

Archief

2019

2018

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008

1999