november 2019 Archief (7)

5 tips om draagvlak voor verandering te realiseren!

Draagvlak voor veranderingen is er vaak wel. Maar draagvlak om (zelf) te veranderen? Dat is nogal eens kleiner dan nodig is voor een succesvolle verandering. Vijf tips om draagvlak voor verandering te realiseren!

1e tip: hoor wat wordt gezegd. In alle organisaties waar ik kom hebben mensen ervaringen, ideeën en inzichten. Dat is mooi; vaak vindt je daarin antwoorden voor de actuele organisatievragen. Ook veel oplossingen voor obstakels en manieren om kansen te…

Lees verder

Toegevoegd door Uco van Veen om 13 november 2019 op 4:07pm — Geen reacties

HR moet zichzelf opnieuw uitvinden

Is er nog wel HR in de toekomst”, vraagt een deelnemer van het HR Congres mij waar ik als keynote spreker optreedt. Een terechte vraag. Want HR zal zich zelf opnieuw moeten uitvinden om van waarde te zijn in de toekomst. Waar kan HR beginnen en welke rollen horen daarbij? En blijven we ons HR noemen? Over de HR vakinhoud, processen en focus en de 7 rollen die daar bij horen.

HR vakinhoudelijk sterker: aligned, personas, data…

Lees verder

Toegevoegd door Heleen Mes om 13 november 2019 op 3:00pm — Geen reacties

Week van de werkstress: verhoog je eigen veerkracht en je energiebronnen

Deze week staat de werkstress centraal. TNO heeft een onderzoek gepubliceerd over Werkstress en die bevat best heftige cijfers.

In Nederland ervaren 1,3 miljoen werknemers klachten van een burn-out. Verzuimkosten door werkstress bedragen 2,8 miljard. Het gaat vooral om 25 tot 34 jarigen, de millennials.…

Lees verder

Toegevoegd door Martine Behrens om 13 november 2019 op 1:00pm — Geen reacties

Van zero sum game naar productiviteitsgoeroe

Onlangs was ik bij de eerste Dutch Recruitment Influentials Gathering, georganiseerd door Recruitment Accelerator. Natuurlijk was er een borrel. Maar belangrijker nog, er was veel ruimte voor kennisuitwisseling en discussie. Zo werden aan zes verschillende tafels stellingen besproken. En wat mij dan opvalt: het gaat vaak over tools. En natuurlijk, het zijn ook gewoon…

Lees verder

Toegevoegd door Marco Hendrikse om 12 november 2019 op 1:51pm — Geen reacties

Het hebben van een prima baan is het grootste obstakel voor het hebben van je droombaan!

Mag ik je een persoonlijke vraag stellen? Hoe is het op je werk? Ben je nog blij met je baan? "Prima" is dan een vaak gehoord antwoord. Je hebt tenslotte een leuke baan met gezellige collega's en je verdient een aardige boterham. Je kan met vakantie met je partner en kinderen en er is ook nog extra geld voor een weekendtripje met vrienden. Wat wil een mens nog meer?…

Lees verder

Toegevoegd door Martine Behrens om 6 november 2019 op 9:30pm — Geen reacties

Waarom werkgeluk en verandermanagement niet zonder elkaar kunnen

De twee uitdagingen

In een turbulente en steeds meer complexere wereld is de noodzaak voor organisaties om te vernieuwen groter dan ooit. Organisatiecultuur en structuur zijn toe aan een opfrisbeurt, ga maar na, de vernieuwing die ontstaat komt eerder tot stand ondanks het systeem waarin wordt gewerkt in plaats van dankzij het systeem. Kijkend naar hoe we in Nederland het werk hebben georganiseerd spelen er momenteel twee overkoepelende thema’s.

Iedere organisatie…

Lees verder

Toegevoegd door Arjen Banach om 4 november 2019 op 4:37pm — Geen reacties

Het Nieuwe Beoordelen, voer stay-gesprekken

Niet iedereen is overtuigd van het nut van exitinterviews. Zo gelooft Jacque Vilet niet dat vertrekkende medewerkers zinvolle of nuttige antwoorden geven en het achterste van hun tong laten zien. Het laatste wat zij willen is hun professionele relatie op het spel zetten. Volgens Vilet kijken zij wel uit om zich kritisch uit te laten over relaties waarvan zij in de toekomst misschien weer afhankelijk zijn.



“Vertrekkers blazen geen bruggen op en…

Lees verder

Toegevoegd door Jacco van den Berg om 1 november 2019 op 4:00pm — Geen reacties

Archief

2019

2018

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008

1999