Arthur Hol's HR berichten - november 2008 Archief (2)

Arbeidsrechtelijke aspecten van coaching bij verbetertrajecten & arbeidsconflicten

Tegenwoordig vindt in steeds meer organisaties coaching van medewerkers plaats, niet alleen van leidinggevenden, maar ook steeds meer van niet-leidinggevenden. Ik krijg als arbeidsrechtadvocaat ook steeds vaker vragen van klanten over de juridische aspecten van coaching, met name welke invloed het wel / niet aanbieden van coaching (of weigering door de werknemer!) heeft op de dossiervorming, met het oog op een - eventuele- ontslagzaak bij kantonrechter of CWI.



Om die reden behandel… Lees verder

Toegevoegd door Arthur Hol om 17 november 2008 op 4:30pm — Geen reacties

Praktijkgevolgen aanpassing kantonrechtersformule voor ontslagvergoedingen

Ik zet eerst de belangrijkste punten van de aangepaste kantonrechtersformule op een rij -met een stuk doublure van Chris Stappert's eerdere nieuwsberichtje- , met daarna enkele bespiegelingen over de gevolgen die ik als arbeidsrechtadvocaat verwacht voor de ontslagpraktijk vanaf 1 januari 2009:



De Kring van Kantonrechters heeft in haar vergadering van donderdag 30 oktober jl. besloten tot een andere berekening van de dienstjaren, meer aandacht voor de arbeidsmarktpositie van de… Lees verder

Toegevoegd door Arthur Hol om 5 november 2008 op 12:28am — 1 reactie