Arthur Hol's HR berichten - november 2009 Archief (1)

Ontslag als middel voor Employer Branding

Ik was afgelopen week op bijeenkomst van arbeidsmarktcommunicatie-adviseurs, waar een van de inleiders de circa 50 aanwezigen vroeg, hoeveel van hen bij hun advisering het HR-beleid betrekt.



Er gingen 3 vingers omhoog.



De professionale aandacht van de aanwezigen voor activiteiten in de gehele HR-cyclus was beperkt tot 'employer branding'; het communiceren van de organisatie als 'merk'.



Dat lijkt me erg jammer, want het heeft niet zoveel zin om met dure… Lees verder

Toegevoegd door Arthur Hol om 11 november 2009 op 9:21am — 5 reacties