HR Berichten van Marion van Happen (3)

Unique gaat discriminatie tegen met de week van het anonieme cv

Anonieme cv’s en neutrale vacatures zijn onderdeel van het 26-wekenplan tegen discriminatie

Almere, 17 oktober 2018 – Hr-dienstverlener Unique organiseert van 29 oktober tot 2 november de week van het anonieme cv. Tijdens deze week gaan alle Unique-consultants met alleen anonieme cv’s op pad. Documenten zonder persoonsgegevens en jaartallen. De lezer kan daardoor niet achterhalen hoe oud iemand is of wat zijn geslacht of afkomst is. Alleen talent, drijfveren en dat wat iemand…

Lees verder

Toegevoegd door Marion van Happen om 17 oktober 2018 op 2:50pm — Geen reacties

Op zoek naar een baan met vrijheid? Kies dan voor het mkb

Wat maakt een werkgever aantrekkelijk? Vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid, aldus het overgrote deel van de medewerkers (70%). Aandacht voor de cultuur en sfeer van een organisatie komt met 39 procent op een tweede plek, gevolgd door ontwikkelmogelijkheden (38%). 23 procent vindt boven-marktconforme arbeidsvoorwaarden aanlokkelijk. Stel werkgevers dezelfde vraag en het antwoord komt niet altijd overeen met de wensen van de kandidaat. Werkgevers binnen het mkb hebben beter in kaart…

Lees verder

Toegevoegd door Marion van Happen om 30 juli 2018 op 10:30am — Geen reacties

USG People nederland neemt het voortouw in growth hacking

USG People Nederland, specialist in hr-dienstverlening, leidt in samenwerking met opleider The Talent Institute 20 medewerkers op als growth hacker. De growth hackers gaan aan de slag bij de werkmaatschappijen van USG People Nederland: Unique, Start People, Business Services en USG Professionals. Met behulp van data-analyses meten growth hackers welke middelen of activiteiten nodig zijn voor het effectief werven van klanten en kandidaten. Met deze vorm van marketing recruitment vergroot USG…

Lees verder

Toegevoegd door Marion van Happen om 29 januari 2018 op 2:16pm — Geen reacties