HR Berichten van Vakmedianet (29)

AWVN wil gelijkheid voor flexwerker

Werkgevers moeten ophouden onderscheid te maken tussen flexwerkers en personeelsleden met een contract. Personeelsbeleid voor werknemers, moet personeelsbeleid voor werkenden worden.

Dat stelt Hans van der Steen, directeur van werkgeversvereniging AWVN. Hij vindt dat flexwerkers bijvoorbeeld meer mogelijkheden moeten krijgen om deel te nemen aan opleidingsprogramma's.…

Lees verder

Toegevoegd door Vakmedianet om 17 september 2012 op 2:11pm — Geen reacties

Campagne informeert oudere werknemers over AOW

Werknemers die vragen hebben over de verhoging van de AOW-leeftijd en willen weten wat dat voor hen persoonlijk betekent kunnen vanaf vandaag terecht op de site rijksoverheid.nl/AOW.

De overheid voert campagne om vooral werknemers van 60 tot en met 64 jaar te informeren over de stapsgewijze verhoging van de AOW-leeftijd. Lees verder op…

Lees verder

Toegevoegd door Vakmedianet om 17 september 2012 op 2:10pm — Geen reacties

Beste werknemers hoeven geen feedback

Feedback, of het nou positief of negatief is, kan contraproductief werken. Werknemers die op hoog niveau functioneren, kunnen door feedback gaan lijden onder een te veel aan informatie, waardoor ze juist minder productief worden.

Dat schrijft de Australische site BRW op basis van onderzoek door psychologe Magda Osman van de Universiteit van Londen. Lees verder…

Lees verder

Toegevoegd door Vakmedianet om 12 september 2012 op 5:09pm — Geen reacties

Werkgevers vinden uitzendvergunning onzin

VNO-NCW gelooft niet dat de invoering van een uitzendingsvergunning helpt om malafide uitzendbureaus te bestrijden. Net als minister Kamp van Sociale en Werkgelegenheid, denkt de werkgeversorganisatie dat zelfregulering afdoende is.

'Het invoeren van een uitzendingvergunning lost niets op en de handhaving ervan is ingewikkeld en kostbaar. Samenwerking van publieke en private partijen levert meer op', schrijft VNO-NCW op haar website.…

Lees verder

Toegevoegd door Vakmedianet om 12 september 2012 op 5:07pm — Geen reacties

Nederlander wil betrouwbare en sociale werkgever

Onderlinge verschillen tussen beroepsgroepen groot

Nederlanders zijn op zoek naar een betrouwbare en sociale werkgever. In tijden van economische onzekerheid zijn juist deze twee emotionele waarden het belangrijkste aan een werkgever. Dat blijkt uit onderzoek van VNU Media Recruitment naar de wensen en ambities op arbeidsmarkt. Opvallend is dat juist zakelijkheid niet in de top tien voorkomt.

Technici en financials willen trendsettende werkgever

Een…

Lees verder

Toegevoegd door Vakmedianet om 21 juni 2012 op 10:43am — Geen reacties

Het dubbele effect van de forensentaks

Dat blijkt uit eigen nieuwe berekeningen van de drie vakcentrales FNV, CNV en MHP, zo meldt het Algemeen Dagblad vandaag.

Momenteel zijn reiskostenvergoedingen nog onbelast, maar worden met de maatregelen uit het Lenteakkoord mogelijkerwijs volgend jaar opgeteld bij het inkomen. Een gevolg daarvan kan volgens de vakcentrales zijn dat huur-, zorg- en kinderopvangtoeslagen omlaag kunnen gaan. De Belastingdienst baseert die namelijk op de hoogte van het inkomen en keren jaarlijks aan…

Lees verder

Toegevoegd door Vakmedianet om 8 juni 2012 op 9:58am — Geen reacties

Wat HR moet weten over IT-beveiliging

HRM-ers hebben vaak weinig verstand van de beveiliging van gegevens. Toch zijn ze verantwoordelijk voor privacygevoelige gegevens. 3 tips voor het signaleren van gevaar.

HR-afdelingen zijn op de mensen in de organisatie gericht, terwijl de IT-afdeling op de computerbeveiliging zit. Maar wat als de IT-afdeling zich vooral richt op het beveiligen van het primaire proces? Dan loopt de privacygevoelige informatie over het personeel - hun privégegevens, functioneringsplannen en zelfs hun…

Lees verder

Toegevoegd door Vakmedianet om 8 juni 2012 op 9:56am — Geen reacties

Bescheiden banengroei 2e kwartaal 2011

In het tweede kwartaal van 2011 waren er 51.000 banen meer dan in dezelfde periode van 2010. Dit is een toename van 0,6%.Ten opzichte van het eerste kwartaal in 2011steeg het aantal banen, na seizoenscorrectie, met 25.000 Dit blijkt uit cijfers van het CBS.



Het aantal banen nam onder andere toe in de handel, vervoer, horeca, de zorg en de zakelijke dienstverlening. In de industrie, bouw, financiële dienstverlening en het openbaar bestuur daalde de werkgelegenheid. Bij het openbaar… Lees verder

Toegevoegd door Vakmedianet om 22 september 2011 op 11:03am — Geen reacties

Employee Driven Innovation: Werknemers als bron van innovatie

Innovaties ontstaan niet uit het niets. Ze ontstaan natuurlijk in labo’s waar onderzoekers op zoek gaan naar oplossingen voor complexe problemen, maar niet enkel daar. Ze zijn vaak het een resultaat van een confrontatie met dagdagelijkse problemen. Niet enkel kenniswerkers zijn dus een bron van innovatie… Maar hoe zit dat dan juist met die ‘andere’ werknemers, die elke dag het productieproces in goede banen leiden? In hoeverre zijn zij een bron van innovatie, wat is de impact van hun innovaties… Lees verder

Toegevoegd door Vakmedianet om 12 september 2011 op 11:19am — Geen reacties

HRM gooit de handdoek te makkelijk in de ring

Werkgevers en werknemers hebben veelal korte termijnverwachtingen van elkaar. Geen van beiden rekenen nog een langdurige arbeidsrelatie. Dat betekent dat HRM'ers op een andere manier in werknemers moeten investeren. In plaats daarvan geven ze het te makkelijk op. Dat stelt Peter Capelli, management professor aan de Wharton School van de University of Pensylvania.



'Grote organisaties bieden niemand meer een langdurige carrière. Ze beloven je interessante werkervaringen, de… Lees verder

Toegevoegd door Vakmedianet om 14 juni 2011 op 10:15am — Geen reacties

Woedende medewerker verdient luisterend oor

Woede-aanvallen van werknemers kunnen het beste met begrip beantwoord worden. Een negatieve reactie of de boze medewerker doodzwijgen is niet goed voor de werkvloer. Dat concluderen onderzoekers van de Fox School of Business aan de Temple University in de Verenigde Staten.



Zij vinden dat werknemers beter moeten leren omgaan met agressie op het werk, zo meldt Express.be.… Lees verder

Toegevoegd door Vakmedianet om 21 april 2011 op 2:00pm — Geen reacties

Vrouwelijke p&o'er wijst mooie vrouw vaker af

Aantrekkelijke vrouwen kunnen maar beter geen foto bij hun cv doen. Vrouwelijke p&o’ers, vooral de jaloerse vrijgezellen, zijn geneigd hen minder snel uit te nodigen. Dat is de conclusie van een Israëlisch onderzoek dat gepubliceerd werd in de Royal Economic Society.



In Israël is het gebruikelijker dan in Nederland om een foto bij het cv te doen. Voor het onderzoek werden 5.300 cv's verstuurd voor 2.650 vacatures, zo meldt de Daily Mail. Voor elke baan werden twee sollicitaties… Lees verder

Toegevoegd door Vakmedianet om 21 april 2011 op 9:00am — Geen reacties

Waarom ook het bedrijfsleven de studieduur niet wil beperken

Niet alleen studenten en docenten, maar ook bedrijven zijn tegen de kabinetsplannen om de studieduur te beperken. Zij hebben graag breed ontwikkelde werknemers.



1. Waaruit blijkt dat bedrijven tegen het kabinetsvoornemen zijn de studieduur te verkorten?

In een brief aan staatssecretaris Halbe Zijlstra van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap deden bijna vijftig (top)managers van onder meer Shell, Unilever, Philips, Heineken, van headhuntersbureau Egon Zehnder en ingenieursbureau DHV… Lees verder

Toegevoegd door Vakmedianet om 3 februari 2011 op 10:00am — Geen reacties

Wijzigingen in de belastingheffing inkomsten belasting & loonbelasting

Op dinsdag 21 december 2010 heeft de Eerste Kamer ingestemd met het Belastingplan 2011 en het wetsvoorstel Overige Fiscale Maatregelen 2011. In dit bericht geeft het ministerie van Financiën een overzicht van de belangrijkste, cijfermatige wijzigingen in de rijksbelastingen per 1 januari 2011. Waaronder Inkomstenbelasting en Loonbelasting. Download hier het… Lees verder

Toegevoegd door Vakmedianet om 10 januari 2011 op 3:33pm — Geen reacties

Werkgevers willen sparen vakantiedagen nog toestaan

Werkgevers zien het niet zitten om al in juli te moeten werken met de nieuwe regels voor vakantiedagen. Een wetsvoorstel, waarin staat dat werknemers hun vakantiedagen maximaal anderhalf jaar kunnen opsparen in plaats van vijf jaar, is al door de Tweede Kamer goedgekeurd. Voor de werkgevers is invoering op 1 januari 2012 vroeg genoeg.



Dat meldt VNO-NCW. Nu mogen werknemers hun vakantiedagen nog gedurende vijf jaar opsparen. De regering wil dit terugbrengen tot anderhalf jaar om te… Lees verder

Toegevoegd door Vakmedianet om 10 januari 2011 op 2:49pm — Geen reacties

Twee manieren om HR-statistieken écht te laten tellen

De statistieken die door de HR-afdeling verstrekt worden zouden veel meer impact in een organisatie kunnen hebben.



Daartoe moet de HR-afdeling volgens Ben Eubanks twee dingen doen:



1. Stop met het rapporteren van allerlei vage kengetallen. Een precies getal over hoe “gelukkig” een medewerker is, heeft geen nut. Rapporteer wel de gemiddelde kosten per aangenomen sollicitant, de gemiddelde doorlooptijd van een vacature of de geaggregeerde kosten van verloop. Denk aan al die… Lees verder

Toegevoegd door Vakmedianet om 15 oktober 2010 op 9:30am — Geen reacties

HR bepaalt succes onderneming

Succesvolle bedrijven breiden hun HR-afdeling niet uit, maar zorgen ervoor dat deze haar werk beter doet. De top van deze ondernemingen is veel meer bereid om HR te zien als een strategische partner.



Dat stellen de Boston Consulting Group (BSG) en de World Federation of People Management Associations (WFPMA) in het rapport Creating People Advantage 2010. Dit rapport is het resultaat van wereldwijd onderzoek onder meer dan vijfduizend HRM'ers.



Het verschil tussen… Lees verder

Toegevoegd door Vakmedianet om 15 oktober 2010 op 9:30am — Geen reacties

HR verwacht krappere arbeidsmarkt, maar niet voor P&O

Personeelsfunctionarissen denken voor het eerst sinds 2008 meer problemen te krijgen met werving en selectie. Maar bij het aantrekken van HR-collega`s, verwachten de personeelsfunctionarissen nauwelijks problemen.



Niet alleen het werven van nieuwe medewerkers wordt moeilijker. Ook het behouden van bestaande krachten wordt minder eenvoudig, zo is de verwachting. Momenteel geeft slechts één op de tien (9 procent) HR-professionals aan moeite te hebben medewerkers vast te houden. Voor… Lees verder

Toegevoegd door Vakmedianet om 14 oktober 2010 op 11:53am — Geen reacties

Evaluatiegesprekken: een gevaarlijke routine

November nadert met rasse schreden. De evaluatiegesprekken komen eraan. Of kent u die gesprekken onder andere namen zoals ‘performance appraisal’ ,‘objectievengesprekken’, ‘functioneringsgesprekken’, ‘beoordelingsgesprekken’?



Waarom houdt men die vreemde gesprekken in bedrijven? Blijkbaar om drie redenen: om medewerkers te motiveren, om prestaties op objectieve wijze te meten, om de basis te vormen van een faire bezoldiging. Dat is alleszins de theorie.



Volgens een expert… Lees verder

Toegevoegd door Vakmedianet om 11 oktober 2010 op 11:39am — Geen reacties

Trends in HRM

Voorbij de crisis



Bedrijven vinden het moeilijk om keuzes te maken bij economische tegenwind. In hectische tijden laat men experimenten achterwege en wordt er vastgehouden aan de activiteiten die in het verleden succesvol waren. De meeste organisaties vermijden risico en richten hun focus op het voldoen aan de traditionele klantenbehoeften. Wat voor gevolgen heeft dit voor HRM?



Ber Damen van Berenschot deed onderzoek naar de laatste trends in HRM, tegen de… Lees verder

Toegevoegd door Vakmedianet om 23 september 2010 op 9:00am — 1 reactie