HR Berichten van Stephan Corporaal (6)

Sceptische medewerkers

Historicus Safranski noemde de uitvinding van het sceptische individu de belangrijkste uitvinding van de westerse cultuur. De mens heeft de unieke eigenschap dat hij vraagtekens plaatst bij datgene wat boven hem is geplaatst, of dat nu God of koning is.

Pseudo-scepticisme dreigt die unieke eigenschap te verdringen op de werkvloer. Dat concludeerden we in ons onderzoek naar tientallen medewerkers die samenwerkten met nieuwe technologie. Bijvoorbeeld bij Joris, een ervaren…

Lees verder

Toegevoegd door Stephan Corporaal om 3 september 2019 op 8:00pm — Geen reacties

HR en de meneer op de werkvloer

Beste Tom,

Agile, Wendbaar organiseren, Smart Industry development! Tegenwoordig is het bijdragen aan continue organisatieontwikkeling topprioriteit voor HR-professionals. Een geheim wapen wordt daarbij vaak vergeten: de voormannen en de opzichters. Hoe kunnen HR-professionals samen met hen zorgdragen voor de ontwikkeling van de 'gewone' man op de werkvloer?

Koffer van de HR-professional
Als het we het hebben over…
Lees verder

Toegevoegd door Stephan Corporaal om 14 september 2017 op 7:00pm — Geen reacties

Kabaal van de HR-directeur alledaagse werkelijkheid

Beste Tom,

Je maakt al jarenlang kabaal over het belang van de dagelijkse werkelijkheid. Het doorgronden van de gesprekken bij de koffie-automaat: daar draait volgens jou de hele wereld van HR om! Ben je het spoor bijster?

Vervreemding

Filosoof Heidegger rekent af met alledaagsheid: het is "de neiging van mensen om oppervlakkig te kijken naar…

Lees verder

Toegevoegd door Stephan Corporaal om 8 maart 2017 op 10:00pm — Geen reacties

De HRM'er als hofnar

Beste Tom,

"De HR Badkuip lekt!", constateerden we drie jaar geleden. Veel HRM'ers deden ons destijds geloven dat organisatiesucces gelijk gesteld kan worden aan het vermogen om een (HR) strategie te ontwerpen en vervolgens de implementatie daarvan te plannen en te bewaken. De Lat geeft deze gedachte weer in de veelbesproken badkuip-metafoor en…

Lees verder

Toegevoegd door Stephan Corporaal om 6 september 2016 op 12:30pm — Geen reacties

Spitsburgers: massa-werknemers

Beste Tom,

Søren Kierkegaard, de Socrates van Denemarken, constateerde dat er veel ‘massamensen’ om zich heen bevonden. Hij noemt dat ‘spitsburgers’: mensen met een berekenende houding, mensen wier sociale leven is ‘als een school haringen’. In gesprekken gedragen ze zich ‘als een zetter die zijn letters pakt’: ze weten wat er van ze wordt verwacht, maar ze hechten weinig betekenis aan wat ze zeggen en origineel zijn ze zeker niet (Mommers, 2013).



Wat vind jij van het…

Lees verder

Toegevoegd door Stephan Corporaal om 1 augustus 2016 op 12:30pm — Geen reacties

Irritante hr-professionals: ode aan het luisteren

Beste Tom,

"Weerstand bestaat niet!", "Leer in zes stappen uw medewerkers mee te krijgen met verandering!". Ik moest na het lezen van je blog over weerstaand direct denken aan de dubieuze beroepsgroep van organisatieveranderaars die de laatste jaren zichzelf steeds beter prominenter op de kaart weet te zetten.

Wat vind jij van die eigenzinnige mannetjes die zichzelf expert achten in het omzetten…

Lees verder

Toegevoegd door Stephan Corporaal om 4 juli 2016 op 10:00am — Geen reacties