HR Berichten van Bas Hoorn (10)

Een nieuwe PE regeling voor accountants

Een eigentijds educatiesysteem

De NBA is 1 januari gestart met de invoering van een outputgericht educatiesysteem waarbij beroepsontwikkeling en leerresultaat centraal staan. Dit nieuwe systeem komt in de plaats van de bestaande PE-regeling die uitgaat van de 120-PE uren norm per drie jaar.

2019:…

Lees verder

Toegevoegd door Bas Hoorn om 5 april 2019 op 11:14am — Geen reacties

Conclusion Learning Centers en Timension gaan samenwerken

Conclusion Learning Centers en Timension gaan samenwerken

Conclusion Learning Centers is intermediair van opleidingen en streeft een optimaal en futureproof opleidingsniveau na bij de organisaties voor wie ze actief is.

De trainingen…

Lees verder

Toegevoegd door Bas Hoorn om 25 maart 2019 op 10:30am — Geen reacties

Hoe word je zo doelmatig als een businessninja? Door te oefenen in de praktijk

Bijna iedereen weet wat SMART betekent, bijna niemand past het goed toe.

Een meester(es) in de krijgskunst word je niet door veel boeken te lezen. Toepassen in de praktijk baart kunst.

Download gratis en voor niets onze Darumaformulieren en pas doelgericht werken meteen toe in je eigen…

Lees verder

Toegevoegd door Bas Hoorn om 4 april 2017 op 12:30pm — Geen reacties

Als je het opnieuw kan doen, zou je het dan weer zó doen?

Dit is een vraag waarop het antwoord hoogstwaarschijnlijk zal luiden: Nee! De kans is het grootst dat je de doelen van je organisatie naar boven zou bijstellen en dat je de manier waarop je ze wilt bereiken anders zou inrichten. Hoe doe je dat? Wat is de ondersteunende rol van social business? En wat let je eigenlijk om het alsnog te doen?

 

Social business en het collectieve brein

Veel managers richten zich op het verbeteren van het functioneren van…

Lees verder

Toegevoegd door Bas Hoorn om 14 oktober 2013 op 9:00pm — Geen reacties

8 gewoontes die bijdragen tot succes

Wanneer heb je succes? Wat mij betreft als je jouw doelen bereikt. Voor de een is dat een materialistische doelstelling, voor een ander is het bijvoorbeeld de situatie bereiken om in de gelukzalige omstandigheid te leven waarbij twee keer per week Chinees gegeten kan worden en drie keer per dag met de hond kan worden gewandeld. In alle gevallen geldt dat we om succesvol te zijn wat moeten doen en wat moeten laten. We moeten de juiste acties uitvoeren om dat te bereiken wat we willen…

Lees verder

Toegevoegd door Bas Hoorn om 1 oktober 2013 op 8:30am — Geen reacties

Werk als een ondernemer en beschouw je leidinggevende als klant

Het elimineren van zaken die geen toegevoegde waarde bieden, draagt bij aan een verbetering van het (bedrijfs)resultaat. Daarbij is heel specifiek het tegengaan van acties die geen toegevoegde waarde bieden een aspect dat mijn specialisme raakt: persoonlijke productiviteit. Door op een andere manier tegen werken aan te kijken dan de meeste mensen doen, kan…

Lees verder

Toegevoegd door Bas Hoorn om 27 maart 2012 op 10:16am — Geen reacties

Niet kiezen is een foute keuze

Wie niet kiest verliest meer dan alleen maar tijd

Een kenmerk van mensen die succesvol zijn is dat ze koersvast en besluitvaardig zijn. Het komt zeker voor dat ze ook verkeerde keuzes maken maar in ieder geval maken ze niet de keuze om niet te kiezen. Niet kiezen leidt namelijk tot vertraging. Als we doelmatig,…

Lees verder

Toegevoegd door Bas Hoorn om 14 maart 2012 op 8:30am — Geen reacties

Met minder mensen bereik je meer

Heel veel projecten mislukken in Nederland. Dat is opmerkelijk: in Nederland wonen namelijk heel veel projectmanagers. Naast voetbal lijkt projectmanagement een nationale sport te worden. Volgens mij zijn er meer Nederlanders die Prince 2 Practitioner gekwalificeerd zijn dan dat er landgenoten zijn die over een typediploma beschikken (logisch: typen doe je immers niet zelf, dat…

Lees verder

Toegevoegd door Bas Hoorn om 14 februari 2012 op 8:30am — Geen reacties

Getting Things Done (GTD), een leeg hoofd is niet effectief!



De een is Getting Things Done (GTD) adept, de ander zweert bij timemanagement-evergreens. De een wil efficiënt werken, de ander wil effectief werken. Hoe zit het nou allemaal?

Effectief of efficiënt werken?

Er is een evident verschil. Effectiviteit impliceert…

Lees verder

Toegevoegd door Bas Hoorn om 1 februari 2012 op 11:59am — Geen reacties

Het Nieuwe Werken, velen van ons zijn er nog niet klaar voor!



We doen wel ons best maar we doen niet wat nodig is



Trainingsbureau BasHoorn.nl heeft in de maanden mei, juni en juli een werkdrukonderzoek uitgevoerd onder 385 respondenten. Een van de bevindingen is dat we veel en ineffectief vergaderen en tegelijkertijd moeite hebben om ons… Lees verder

Toegevoegd door Bas Hoorn om 4 oktober 2010 op 10:30am — Geen reacties