Brengt ontslagvergoeding uw bedrijf in gevaar?

Kunt u zich een ontslagvergoeding niet veroorloven? Denkt u het met minder personeel te kunnen redden, maar twijfelt u of dat lukt als u een ontslagvergoeding moet betalen? Als uw personeel niet meewerkt aan het ontslag om bedrijfseconomische redenen, kunt u bij het kantongerecht een ontslagprocedure opstarten. De kantonrechter houdt sinds 1 januari jl. rekening met uw financiële situatie bij de bepaling van de ontbindingsvergoeding, zo meldt HRpraktijk.

Bron: Mariel Hovemann

Aantal keer bekeken: 404

Laat een reactie achter

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Reactie van Pepijn Gonsalves on 1 juli 2009 at 10:32am
Een alternatief kan geboden worden door de start van een (verkort) re-integratietraject. Dit is voor de werkgever financieel aantrekkelijk en voor de werknemer zinvol om sneller een nieuwe baan te vinden. Ons buro éénpluséén biedt trajecten voor scherpe prijzen aan en heeft een plaatsingsscore van rond 75%.
Reactie van Anja Lawera on 29 juni 2009 at 5:15pm
Op dit moment zit ik aan de andere kant: een bedrijf claimt geen geld te hebben voor de ontslagvergoeding en wil inzage in de boeken geven terwijl ze aan de andere kant willen meewerken aan een regeling?
Hoe hier mee om te gaan?
Reactie van Evert van der Ploeg on 29 juni 2009 at 1:30pm
Wordt dit naar rato bekeken?