Een eigentijds educatiesysteem

De NBA is 1 januari gestart met de invoering van een outputgericht educatiesysteem waarbij beroepsontwikkeling en leerresultaat centraal staan. Dit nieuwe systeem komt in de plaats van de bestaande PE-regeling die uitgaat van de 120-PE uren norm per drie jaar.

2019: Belastingdienst en de big four

Sinds 1 januari 2019 geldt de regeling al voor accountants die werkzaam zijn bij de Belastingdienst en accountants werkzaam in een adviesfunctie binnen de big four-accountantsorganisaties.

2020 en 2021

Vanaf 2020 gaat de regeling ook in voor accountants werkzaam bij oob-kantoren en voor intern en openbaar accountants. In 2021 volgen andere openbaar accountants en accountants in business.

Vernieuwend leren en ontwikkelen

in lijn met deze ontwikkeling heeft Timension voor de NBA een training samengesteld waarmee deze doelgroepen leren om outputgericht te leren. Deze methodiek is ook toepasbaar voor andere kennisintensieve beroepen waar continue ontwikkeling onderdeel is van de dagelijkse werkzaamheden.

Meer informatie:

NBA: https://www.nbaopleidingen.nl/alle-cursussen/230114-Persoonlijk-ken...

Timension: https://timension.nl/future-work-skills/cursus-persoonlijk-kennisma...

Aantal keer bekeken: 32

Laat een reactie achter

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland