Habe nichts-verweer voorkomt ontslagvergoeding?

Sinds de nieuwe kantonrechtersformule kan een werkgever onder een hoge ontslagvergoeding uitkomen met het ‘habe-nichts/habe-wenig’-verweer: een slechte financiële positie door bedrijfsbeëindiging, omzetvermindering of een reorganisatie waardoor geen geld beschikbaar is voor ontslagvergoedingen. Daarvoor is wel een goede en uitvoerige onderbouwing nodig.

Dit bevestigde de kantonrechter te Helmond een poosje geleden. De werkgever had voor vijf werknemers een ontslagvergunning aangevraagd en gekregen. Eén van de werknemers was echter ziek en dus gold er een opzegverbod. Daarom vroeg de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst bij de kantonrechter. Meer weten? Lees verder op HRpraktijk.

Bron: HRpraktijk

Aantal keer bekeken: 186

Laat een reactie achter

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland