Zo’n 10% van de vrouwelijke werknemers zegt wel eens te maken te hebben met intimidatie op het werk. Als werkgever heeft u de taak om beleid te ontwikkelen om psychosociale arbeidsbelasting (PSA) aan te pakken. Daarvoor kunt u nu ook terecht bij het Bureau Integriteit Nederlandse Gemeenten (BING).

Een officieel onderzoek naar klachten over seksuele intimidatie leidt vaak tot beroering in een organisatie. De betrokkenen kunnen reputatieschade oplopen en zelfs hun baan verliezen.Lees verder op rendement.nl.

Bron: Rendement

Aantal keer bekeken: 63

Laat een reactie achter

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland