Werkgevers mogen nu ook de iPad onbelast verstrekken aan hun personeel, zo oordeelde de rechter onlangs.

Het gerechtshof in Amsterdam bepaalde dat in hoger beroep in een geschil tussen een werkgever en de Belastingdienst. De kwestie speelt al lange tijd. Eerder was de rechtbank in Haarlem nog tot het oordeel gekomen dat een iPad een computer is en daarom niet belastingvrij, dat wil zeggen zonder inhouding van loonheffing, aan werknemers kan worden verstrekt. "Gelet op zijn formaat, het geheugen en de vele gebruiksmogelijkheden is de iPad veeleer aan te merken als een kleine computer die ook geschikt is voor vele vormen van communicatie", oordeelde de rechter eind 2012. Die uitspraak is nu dus vernietigd.

Volgens het hof beperkt het touchscreen van de iPad het gebruik van het apparaat als computer. Zo gaat de invoer van langere teksten bij een iPad minder vlot dan bij apparaten met een klassiek toetsenbord, zoals pc's en laptopcomputers. De beperkingen van een touchscreen spelen niet of nauwelijks een rol bij mobiele communicatie, sms, e-mail of internetbezoek. Daarom is de iPad een communicatiemiddel, oordeelt de rechter.

Wat betekent deze uitspraak concreet voor werkgevers? Lees het hele bericht op PW De Gids.

Aantal keer bekeken: 91

Laat een reactie achter

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland