De investeringen door werkgevers in scholing en opleiding mogen worden afgetrokken van de ontslagvergoeding. In welke mate dat gebeurt moet van geval tot geval worden bekeken.

'Dat blijft maatwerk', zegt CDA-kamerlid Eddy van Hijum.

De Kamer praat binnenkort met minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) over zijn wetsvoorstel om de ontslagvergoeding te beperken voor mensen met een inkomen van 75.000 euro of meer. Wat hem betreft krijgen zij niet meer dan een jaarsalaris mee.

Investering meewegen
Van Hijum wil een bepaling (amendement) dat kantonrechters bij het vaststellen van de ontslagvergoeding investeringen in scholing en opleidingen kunnen meewegen. 'Het wetsvoorstel biedt ruimte maar er is geen enkele prikkel daartoe. Dat moet een grondslag krijgen door het idee nadrukkelijk te benoemen.' Lees verder op penoactueel.nl.

Bron: P&Oactueel

Aantal keer bekeken: 85

Laat een reactie achter

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland