De gemiddelde ontslagvergoeding die in sociale plannen wordt afgesproken, daalt. Dat concludeert werkgeversvereniging AWVN op basis van een inventarisatie van negentig sociale plannen die onlangs zijn afgesloten. De AWVN publiceert de resultaten van de inventarisatie in het blad Werkgeven dat donderdag is verschenen.

Als verklaring voor de daling noemt de AWVN het economisch klimaat. Maar ook de nieuwe kantonrechtersformule die voor de meeste werknemers lager uitvalt dan de oude, is van invloed. In de meeste sociale plannen die werkgevers en vakbonden afsluiten, wordt nog wel uitgegaan van de oude formule. Maar in ruil voor toepassing van de oude formule, accepteren de bonden vaak wel dat die wat naar beneden wordt bijgesteld, zo meldt IntermediairPW.

Bron: IntermediairPW

Aantal keer bekeken: 67

Laat een reactie achter

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland