U heeft een werknemer waarmee u niet verder wilt en u laat uw advocaat een ontbindingsverzoek indienen bij de kantonrechter. De rechter ontbindt weliswaar de arbeidsovereenkomst, maar hij kent tot uw grote schrik een forse ontslagvergoeding toe.

Kunt u daar nog iets tegen doen? Jawel, want voordat de rechter een vergoeding toekent, krijgt de indiener van het ontbindingsverzoek altijd de gelegenheid om het verzoek in te trekken. Daarmee komt u onder de ontslagvergoeding uit, maar u blijft wel met de werknemer zitten. Hoe verder?

Werkhervatting
In bovengenoemde uitspraak heeft de rechter geoordeeld over zo’n kwestie. De werknemer kreeg van de rechter in Den Bosch een ontslagvergoeding van maar liefst € 228.000. De werkgever wilde wel van de man af maar niet tegen zo’n hoge prijs. Hij trok dus het verzoek in. Na de intrekking nodigde de werkgever de werknemer uit voor een gesprek over de werkhervatting. Meer info? Lees verder op HRpraktijk.nl.

Bron: HRpraktijk

Aantal keer bekeken: 195

Laat een reactie achter

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland