VvAA tilt het nieuwe beoordelen naar een volgend niveau

Inmiddels hebben vele organisaties Het Nieuwe Beoordelen omarmd. Met bijvoorbeeld 360 graden feedback en de introductie van continue dialogen zijn mooie, maar toch nog wel kleine stapjes gezet. De praktijk leert vaak dat het daarbij blijft. VvAA gaat met Samen Werken & Samen Waarderen en ‘Mijn Persoonlijk Groeiplan’ een stap verder.


Met een fundamenteel andere mindset op ‘gesprekken voeren’, van individueel werken naar samenwerking en van een focus bij beoordelingen op de uitvoering van het werk (terugkijkend) naar een focus op ontwikkeling en vooruitkijken, is VvAA dan ook een voorloper en een werkgever die klaar is voor de toekomst.


Klik hier voor het interview met Anke Boonstra, HR-businesspartner, en Paul Jacobs, HR-manager, met Jacco van den Berg over de inhoud van de nieuwe gesprekkenaanpak, dat ontwikkeling een beloning verdient en over medewerkers die hun salaris wel of juist niet waard zijn.


Nog plek in onze Masterclass Het Nieuwe Beoordelen, 15 oktober.

Aantal keer bekeken: 384

Laat een reactie achter

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland