Annemarie de Martines's Reacties

Prikbord (2 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 11:11am op 21 november 2012 zei Rolf Baarda...

Leuk om te horen! rolf

Om 3:21pm op 19 november 2012 zei Wilco van Gelderen...

Hallo Annemarie,

Met veel herkenning las ik vandaag jouw bijdrage op HR-base. Over de effecten van oude en vertrouwde functiehuizen.

Wellicht heb je via de groep competentiemanagement 2.0 al kennis gemaakt met het denken en werken in rollen. De netwerkorganisatie Livingstone
heeft een denk- en werkwijze die mooi aansluit op jouw blog.

Voor verschillende organisaties en professionele doelgroepen raken we vaak de kern van jouw blog . We starten daarbij met het maken van een zogenaamd professioneel framework van rollen.

Bij Achmea hebben bijvoorbeeld de financiële professionals een verzameling rollen, bij UWV alle uitvoerende en leidinggevende medewerkers. Samen met een bureau dat projectmanagement als propositie heeft, ontwikkelden we een een portfolio van rollen voor projecten. Voor jouw doelgroep hebben we nog geen kant en klaar portfolio, maar wellicht biedt dit wel kansen.

Vind je het de moeite waarde om over deze benadering verder te praten?
Wat we samen kunnen doen, welke opdrachtgevers we gemeenschappelijk hebben en hoe opdrachtgevers o.b.v. rollen vormgeven aan ontwikkeling en opleiding.
Achmea geeft b.v. de finance academie vorm aan de hand van rollen.

Ik kan mij zo voorstellen dat dit mooie aanknopingspunten biedt.
Laat maar even als je geïnteresseerd bent.

Vriendelijke groet,

Wilco van Gelderen
wilco@livingstonepartners.nl