Annette van Engelen (OnzeCoach)
  • Vrouw
  • Nederland
  • Nederland
  • 11-49
Deze content delen

Annette van Engelen (OnzeCoach)'s HR berichten

De Participatieklem: zit jij er al tussen?

Soms is het helemaal niet moeilijk om voorspellingen te doen. Met het huidige overheidsbeleid voorspel ik bijvoorbeeld dat we binnen nu en 3 jaar een enorme golf aan stress gerelateerde uitval kunnen…Lees verder

Gestart op 9 Oktober 2017

Liever geen ambities?
2 reacties

We hebben allemaal plannen in ons hoofd: van 'ik ga zo even koffie maken' tot 'over vijf jaar ga ik er een jaar tussenuit'. Soms noemen we plannen ambities. Heel vroeger was het hebben van ambities…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: agility, coaching, Inzetbaarheid, Duurzame, DI

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Haico Kuut 14 December 2017.

Je wilt het wel, maar past het ook?
2 reacties

Hans had de opvolging zorgvuldig voorbereid: na het pensioen van zijn leidinggevende zou hij zelf de manager worden van de afdeling waar hij nu twee jaar werkte. Zijn baas had hem ook met dat oogmerk…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: management, groei, loopbaan, toekomst, coaching

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Annette van Engelen (OnzeCoach) 16 Februari 2017.

10 tips voor het opzetten van een interne coachpool

Het opzetten en bijhouden van een interne coachpool is een tijdrovende bezigheid. Het selecteren van de coaches, het bijhouden van de resultaten, het overzicht houden op de (interne) kosten… het is…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: coachpool, interne, coach, coaching

Gestart op 23 Januari 2017

 

De pagina van Annette van Engelen (OnzeCoach)

Laatste wijziging

HR-bericht van Annette van Engelen (OnzeCoach)

Vergelijkingen: jij tegenover mij

Vergelijkingen. Hoe vaak worstelen we er niet mee in ons leven? En dan heb ik het niet over de wiskundige vergelijkingen van middelbare school. Nee, het gaat over sociale vergelijkingen die onze gedachten bezighouden: ík heb gelukkig niet zulke drukke kinderen…. die collega krijgt altijd spreektijd en ik nooit…. waarom kan ik niet net zo luchtig door het leven stappen…Bekijk meer
8 Oktober
Het HRbase profiel van Annette van Engelen (OnzeCoach) is gewijzigd
6 September
HR-bericht van Annette van Engelen (OnzeCoach)

De 15 voordelen van goed coachpoolbeheer

Coaching heeft een vaste plek verworven in het ontwikkelaanbod voor werknemers. Om dit in goede banen te leiden, kiezen steeds meer grote bedrijven voor een coachplatform en coachpoolbeheer door een gespecialiseerd bureau. Wat zijn nu de voordelen voor u en uw organisatie van dit coachpoolbeheer?U hoeft nooit meer op zoek naar een passende coach voor een vraagstuk. De coachpoolbeheerder zorgt voor…Bekijk meer
2 September
HR-bericht van Annette van Engelen (OnzeCoach)

Plaatsvervangende schaamte

Onze hond heeft de neiging (waarschijnlijk net zoals alle honden) om bij een begroeting van een andere hond direct zijn/haar kruis te besnuffelen. Regelmatig voelt dat ongemakkelijk, alsof ik mijn hond niet goed opgevoed heb, of erger: alsof wij thuis niet anders doen en de hond ons gewoon nadoet. Dat ongemak, die plaatsvervangende schaamte, kan zomaar opdoemen. Je moeder -met gehoorapparaat- die over de kassamedewerker bij de Appie nét iets te hard tegen je fluistert “hij vergeet altijd te…Bekijk meer
27 Mei
Annette van Engelen (OnzeCoach) heeft gereageerd op Annette van Engelen (OnzeCoach)s HR nieuwsitem Older Potentials
"Goed dat jullie daar ook mee bezig zijn Jeroen!"
23 April
Annette van Engelen (OnzeCoach) heeft gereageerd op Annette van Engelen (OnzeCoach)s HR nieuwsitem Older Potentials
23 April
Jeroen Bouman heeft gereageerd op Annette van Engelen (OnzeCoach)s HR nieuwsitem Older Potentials
"Annette, mooi stuk. Helemaal mee eens. Er is veel onbenut vermogen en talent bij de iets oudere werknemers. Wij hebben daar bij McChange het 'Krasse Knarren' programma voor ontwikkeld. Hierin boren we de potentie en het talent aan van deze…"
16 April
Het HR nieuwsitem van Annette van Engelen (OnzeCoach) werd weergegeven

Older Potentials

Kijkend naar de mogelijkheden waarop medewerkers hun persoonlijke groei kunnen vormgeven binnen organisaties, zie je dat er voor Young Potentials veel opties beschikbaar zijn. Helaas is het aanbod voor de rijpere werknemer karig. En vaak strak gekoppeld aan functie, aan rol of aan vooropleiding. Terwijl iedereen die de veertig is gepasseerd, weet dat je op latere leeftijd andere voorkeuren hebt. Dat andere talenten naar boven komen drijven, talenten met net zoveel potentie als vroeger, maar nu…Bekijk meer
15 April
HR-bericht van Annette van Engelen (OnzeCoach)

Older Potentials

Kijkend naar de mogelijkheden waarop medewerkers hun persoonlijke groei kunnen vormgeven binnen organisaties, zie je dat er voor Young Potentials veel opties beschikbaar zijn. Helaas is het aanbod voor de rijpere werknemer karig. En vaak strak gekoppeld aan functie, aan rol of aan vooropleiding. Terwijl iedereen die de veertig is gepasseerd, weet dat je op latere leeftijd andere voorkeuren hebt. Dat andere talenten naar boven komen drijven, talenten met net zoveel potentie als vroeger, maar nu…Bekijk meer
12 April

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
OnzeCoach | coachpoolbeheer
Webadres bedrijf:
http://www.onzecoach.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
11-49
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Directeur/Eigenaar
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Directeur/Eigenaar
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 1-10 personen

HR Berichten van Annette van Engelen (OnzeCoach)

Vergelijkingen: jij tegenover mij



Vergelijkingen. Hoe vaak worstelen we er niet mee in ons leven? En dan heb ik het niet over de wiskundige vergelijkingen van middelbare school. Nee, het gaat over sociale vergelijkingen die onze gedachten bezighouden: ík heb gelukkig niet zulke drukke kinderen…. die collega krijgt altijd spreektijd en ik nooit…. waarom kan ik niet net zo luchtig…

Lees verder

Geplaatst op 8 oktober 2019 at 2:00pm —

De 15 voordelen van goed coachpoolbeheer

Coaching heeft een vaste plek verworven in het ontwikkelaanbod voor werknemers. Om dit in goede banen te leiden, kiezen steeds meer grote bedrijven voor een coachplatform en coachpoolbeheer door een gespecialiseerd bureau. Wat zijn nu de voordelen voor u en uw organisatie van dit coachpoolbeheer?

  1. U hoeft nooit meer op zoek naar een passende coach voor een…
Lees verder

Geplaatst op 2 september 2019 at 4:00pm —

Plaatsvervangende schaamte

Onze hond heeft de neiging (waarschijnlijk net zoals alle honden) om bij een begroeting van een andere hond direct zijn/haar kruis te besnuffelen. Regelmatig voelt dat ongemakkelijk, alsof ik mijn hond niet goed opgevoed heb, of erger: alsof wij thuis niet anders doen en de hond ons gewoon nadoet.

Dat ongemak, die plaatsvervangende schaamte, kan zomaar opdoemen. Je moeder -met gehoorapparaat- die over de kassamedewerker bij de Appie nét iets te hard tegen je fluistert…

Lees verder

Geplaatst op 27 mei 2019 at 3:00pm —

Older Potentials

Kijkend naar de mogelijkheden waarop medewerkers hun persoonlijke groei kunnen vormgeven binnen organisaties, zie je dat er voor Young Potentials veel opties beschikbaar zijn. Helaas is het aanbod voor de rijpere werknemer karig. En vaak strak gekoppeld aan functie, aan rol of aan vooropleiding. Terwijl iedereen die de veertig is gepasseerd, weet dat je op latere leeftijd andere voorkeuren hebt. Dat andere talenten naar boven komen drijven, talenten met net zoveel potentie als…

Lees verder

Geplaatst op 12 april 2019 at 10:21am — — 2 reacties

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties