Arno Bouwens
  • Man
  • Baarn
  • Nederland
  • 6-10
Deze content delen

De contacten van Arno Bouwens

  • Wilma Kipuw
  • Karen Hofland
  • Ruben
 

De pagina van Arno Bouwens

Laatste wijziging

Arno Bouwens en Wilma Kipuw zijn nu contacten
29 Maart 2012
Het HRbase profiel van Arno Bouwens is gewijzigd
9 Januari 2012
Arno Bouwens heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Leidt E-HRM tot meer strategisch HRM?
"Managing by spreadsheet wil niet zeggen dat je een strategisch partner bent. Het helpt wel om een bepaalde visie te ontwikkelen en trends te onderkennen. Maar ik mag hopen dat mensen bij grote organisaties die verantwoordelijk zijn voor HR-strategie…"
8 December 2011
Arno Bouwens heeft gereageerd op markwybenga's HR bericht 'referral recruitment'
"Ben zelf de geestelijk vader van TalentTracker uit het lijstje van Tom, ken de praktijk dus vanuit mijn klanten ;-)"
11 Augustus 2011
Arno Bouwens heeft gereageerd op markwybenga's HR bericht 'referral recruitment'
"Hoi Mark, Als je met oplossingen tools/software bedoelt, dan zijn er de afgelopen jaren door de opkomst van social media, diverse leveranciers bijgekomen. De sleutel bij deze 'oplossing' ligt echter nog altijd bij het opzetten van een goed…"
9 Augustus 2011
Karen Hofland en Arno Bouwens zijn nu contacten
20 Juni 2011
De profielfoto van Arno Bouwens is gewijzigd
8 Juni 2011

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Sollicity
Webadres bedrijf:
http://www.carriereraket.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
6-10
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Directeur/Eigenaar
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
sales & alliances
Is dit een leidinggevende functie?
Ja

HR Berichten van Arno Bouwens

Referentiesystemen (referral recruitment) populair maar ruimte voor verbetering

De afgelopen maand hebben wij onderzoek laten uitvoeren naar het gebruik van referentiesystemen voor het vinden van nieuwe 'collega's'. Hiervoor is een aantal banenbeurzen bezocht en zijn de standhouders geïnterviewd. Hieruit blijkt dat 61% van de standhouders een vorm van via-via werving heeft binnen de organisatie. 75% van deze organisaties zegt de resultaten te meten; dit is gedeeltelijk een politiek correct antwoord.

De effectiviteit van de programma's toont een groot verschil tussen… Lees verder

Geplaatst op 17 april 2009 at 11:13am —

Social recruitment: een nieuw wervingskanaal voor bedrijven?

De nieuwe belofte voor het werven van personeel heet social recruitment. Steeds meer bedrijven hebben een incentive programma voor collega-brengt-een-nieuwe-collega-aan. Bij consultancybedrijven zie je dat al meer dan 30% van de vacatures vervuld wordt door kandidaten die uit het eigen netwerk komen. Social recruitment hanteert hetzelfde principe, maar gebruikt hiervoor open online netwerken. Bedrijven gebruiken bij recruitment steeds vaker online netwerken zoals… Lees verder

Geplaatst op 1 augustus 2008 at 10:30am —

Prikbord (1 comment)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 8:33pm op 1 september 2008 zei Albert Hollemans...
Beste Arno,

Via via, ben ik op je site terechtgekomen. Geweldig initiatief! Ik heb natuurlijk even gekeken of ik iemand 'wist', maar helaas dit keer. Succes,

Albert Hollemans