Bas van Leeuwen
  • Man
  • Eindhoven
  • Nederland
  • 100-249
Deze content delen

De contacten van Bas van Leeuwen

  • Manon Nicols

Bas van Leeuwen's HR berichten

1 op de 3 HRM’ers twijfelt aan capaciteit huidig personeel

De publieke sector is één van de grootste werkgevers in Nederland. Jaarlijks zijn er in totaal zo’n 2,5 miljoen Nederlanders binnen de…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: TNS, Nipo, Driessen, personeelscapaciteit, onderzoek

Gestart op 19 September 2014

HRM-innovatie gaat zeker niet over het beste idee

Met het doorbreken van bestaande patronen kan vaak nog efficiënter met mensen en middelen om worden gegaan. Meer doen met minder mensen…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: driessen, innovatie, onderwijs, onderzoek

Gestart op 16 December 2013

Onderzoek: Hart voor de zaak, maar last van de leidinggevende?

Mensen maken de publieke sector en geven invulling aan het ‘hart’ voor de publieke zaak waar ze aan de slag zijn. Er is één groep professionals die zich dagelijks met mens en organisatie bezig houdt…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: onderzoek, driessen, zaak, de, voor

Gestart op 5 November 2013

60% denkt dat collega’s beter een andere baan kunnen zoeken

Mensen die goed op hun plek zitten presteren beter. Het lastige van de juiste mens op de…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: plek, mobiliteit, mens, juiste, hrm

Gestart op 26 Maart 2013

 

De pagina van Bas van Leeuwen

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Driessen HRM
Webadres bedrijf:
http://www.driessen.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
100-249
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Marketing adviseur
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

HR Berichten van Bas van Leeuwen

HRM-Innovatie gaat zeker niet over het beste idee

Met het doorbreken van bestaande patronen kan vaak nog efficiënter met mensen en middelen om worden gegaan. Meer doen met minder mensen en er tegelijkertijd voor zorgen dat het onderwijs beter wordt, daar gaat het in de onderwijssector vaak om. 100 HRM geven in het onderzoeksboekje ‘Les(s) is more’ van Driessen HRM en TNS Nipo 20 tips over HRM-innovatie in het onderwijs. Uit het onderzoek bleek vooral dat innovatie een…

Lees verder

Geplaatst op 16 december 2013 at 12:06pm —

30% vindt dat prestaties op het werk worden onderschat

Driessen HRM_Payroll heeft samen met TNS Nipo een landelijk onderzoek uitgevoerd onder 400 werkenden in de publieke sector met als thema ‘Presteren’. Het doel van het onderzoek was om de stand van zaken omtrent de geleverde prestaties en de toegenomen prestatiedruk in de publieke sector te bepalen. Het onderzoek heeft enkele bijzondere feiten opgeleverd, zo vindt 1 op 3 dat de persoonlijk geleverde prestaties onderschat worden. Daarnaast blijkt meer geld of extra personeelscapaciteit niet…

Lees verder

Geplaatst op 12 juni 2012 at 2:35pm —

Opvallende nieuwe resultaten landelijk onderzoek arbeidsrelaties

Een verdere analyse van de gegevens van het onderzoek door Driessen en TNS Nipo over arbeidsrelaties in de publieke sector heeft nieuwe resultaten opgeleverd. Zo blijken jongeren minder te willen investeren in de arbeidsrelatie dan ouderen en vinden mannen dat er goed gewerkt wordt aan een betere relatie met de ‘klant’, terwijl vrouwen daar nog over twijfelen.

Met name jonge mensen investeren minder in de arbeidsrelatie

Uit de antwoorden op de vraag Wat heeft u…

Lees verder

Geplaatst op 16 april 2012 at 12:00pm —

20% werkenden in publieke sector toe aan nieuwe relatie

Meer dan 400 werkenden uit de publieke sector hebben in een onderzoek van Driessen HRM_Payroll en TNS Nipo hun reactie gegeven op twintig stellingen over (arbeids)relaties. Zo blijkt dat 1 op de 5 werkenden overweegt om de huidige arbeidsrelatie te verbreken. Het doel van het onderzoek was om de stand van zaken omtrent arbeidsrelaties in de publieke sector te peilen nu deze onder druk staan van bezuinigingen, vergrijzing en veranderingen in de arbeidsmarkt. De centrale vraag in het…

Lees verder

Geplaatst op 14 maart 2012 at 9:25am —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties