Edwin van der Poel
  • Man
  • Dordrecht
  • Nederland
  • 6-10
Deze content delen

De contacten van Edwin van der Poel

  • Marco Prins

Edwin van der Poel's HR berichten

Binnen 5 jaar is social media het nummer 1 wervingskanaal
6 reacties

Bron: MKB Recruitment Blog Als het aan de bezoekers van MKB Recruitment Blog en …Lees verder

Lees meer HR artikelen over: werven, online, personeel, werving, media

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Edwin van der Poel 16 December 2010.

Het einde van de Sociale Werkvoorziening in zicht?
1 reactie

Bron: MKB Recruitment BlogDe sociale werkvoorziening, ooit ontstaan voor arbeidsgehandicapte mijnwerkers die anders geen inkomen hadden,…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: sociaal, WAO, WAJONG, SW, Werkvoorziening

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Marlene Rhemrev 25 November 2010.

Hopen op een goed pensioen? Of sparen voor later?

Bron: MKB Recruitment BlogOoit werkte ik voor een particulier…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: pensioen

Gestart op 11 November 2010

Vrouwen zijn zelf verantwoordelijk voor imagoprobleem

Bron: MKB Recruitment BlogEigenlijk probeer ik dit nooit te doen, een…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: verhoudingen, man/vrouw, Arbeidsmarkt

Gestart op 2 November 2010

 

De pagina van Edwin van der Poel

Laatste wijziging

Edwin van der Poel heeft gereageerd op Edwin van der Poel's HR bericht 'Binnen 5 jaar is social media het nummer 1 wervingskanaal'
"Jouw reactie Boudewijn is in lijn met die van Sven en kan ik daar in meekomen. Aan de andere kant wordt het heel lastig om alles vanuit je netwerk in te vullen. Ook dat netwerk zal moeten groeien. Uit 200 sollicitaties zouden toch makkelijk 5…"
16 December 2010
Edwin van der Poel heeft gereageerd op Edwin van der Poel's HR bericht 'Binnen 5 jaar is social media het nummer 1 wervingskanaal'
"Persoonlijk denk ik dat social media niet binnen 5 jaar bij iedere doelgroep geïntegreerd is. Dat is logisch, je hebt met leeftijd te maken maar ook met andere factoren. De invloed van social media in zijn algemeenheid zal absoluut veel groter…"
16 December 2010
Boudewijn van Achter heeft gereageerd op Edwin van der Poel's HR bericht 'Binnen 5 jaar is social media het nummer 1 wervingskanaal'
"Werven van personeel gaat meer en meer via de sociale media lopen. Dat denk ik is waar echter.... In het verleden heb ik o.a.op Zaterdag de voorpagina van de Telegraaf gebruikt om mensen naar ons toe te lokken. Dat werkte perfect want meer dan 200…"
16 December 2010
Sven Karass heeft gereageerd op Edwin van der Poel's HR bericht 'Binnen 5 jaar is social media het nummer 1 wervingskanaal'
"Heren,   Ik ben erg benieuwd naar de ontwikkelingen van social media binnen nu en 5 jaar als wervingskanaal. Zelf vraag ik me wel af welke doelgroepen hier echt gebruik van maken i.p.v. de ouderwetse kanalen. Ik mik bijvoorbeeld op kandidaten…"
13 December 2010
Edwin van der Poel heeft gereageerd op Edwin van der Poel's HR bericht 'Binnen 5 jaar is social media het nummer 1 wervingskanaal'
"Beste Michiel,   Je hebt helemaal gelijk. Er is ook veel meer te schrijven over social media in het kader van personeelswerving. Ik heb wat korte kanttekeningen geplaatst n.a.v. de poll-uitslag. Jouw opmerking past daar prima tussen. Kandidaten…"
13 December 2010
Michiel Cobben heeft gereageerd op Edwin van der Poel's HR bericht 'Binnen 5 jaar is social media het nummer 1 wervingskanaal'
"Edwin, interessant, maar waar je niet op ingaat os dat er op de huidige manier van werven via social media nog steeds initiatief nodig is van de kandidaat. De beste kandidaten zijn vaak druk en niet actief aan het solliciteren. Benaderen van mensen…"
13 December 2010
HR-bericht van Edwin van der Poel

Binnen 5 jaar is social media het nummer 1 wervingskanaal

Bron: MKB Recruitment Blog Als het aan de bezoekers van MKB Recruitment Blog en HRnetwerk ligt is social media binnen 5 jaar het nummer 1 wervingskanaal. Dit bleek uit een pol met de volgende stelling:In 5 jaar is social media het ‘mainstream’ wervingskanaal. Maar liefst 63% van de stemmers gaf aan het hiermee eens…Bekijk meer
13 December 2010
Marlene Rhemrev heeft gereageerd op Edwin van der Poel's HR bericht 'Het einde van de Sociale Werkvoorziening in zicht?'
"Beste Edwin, Mooi, maar inderdaad triest verhaal... Het woordje Sociaal is hier niet echt meer op van toepassing mijns inziens... Jammer dat wij als maatschappij toch maar niet willen leren van onze fouten uit het verleden. Jammer dat we toch de…"
25 November 2010
HR-bericht van Edwin van der Poel

Het einde van de Sociale Werkvoorziening in zicht?

Bron: MKB Recruitment BlogDe sociale werkvoorziening, ooit ontstaan voor arbeidsgehandicapte mijnwerkers die anders geen inkomen hadden, staat altijd onder druk in economisch slecht tijden. Ook nu weer.Kabinet RutteHet kabinet Rutte wil naast de aanpak van de WAJONG en de bijstand ook de Sociale Werkvoorziening drastisch inkrimpen. En wie dreigt daar het dupe van te worden? Juist diegene die eigenlijk geen andere kans heeft op een…Bekijk meer
24 November 2010
HR-bericht van Edwin van der Poel

Hopen op een goed pensioen? Of sparen voor later?

Bron: MKB Recruitment BlogOoit werkte ik voor een particulier bedrijf in de gezondheidszorg. Elke maand werd netjes een bedrag van mijn bruto salaris gehaald en gestort naar mijn verzekeraar. Ik verbaasde me erover hoe weinig ’mijn pensioenaangroei’ was. En hoe groot de administratieve lasten zijn als je geen vet salaris verdiend.Nog gekkerHet werd nog gekker…Bekijk meer
11 November 2010
HR-bericht van Edwin van der Poel

Vrouwen zijn zelf verantwoordelijk voor imagoprobleem

Bron: MKB Recruitment BlogEigenlijk probeer ik dit nooit te doen, een artikel schrijven vanuit een bepaalde irritatie. Irritaties zijn emoties en daarmee glad ijs als het gaat om het uitdrukken van een mening. Zeker wanneer je als man iets over het andere geslacht schrijft. Om het allemaal nog wat bonter te maken zijn de titel en het plaatje bij dit artikel een…Bekijk meer
2 November 2010
HR-bericht van Edwin van der Poel

Een vacaturebank met gezinsvriendelijke vacatures?

Bron: MKB Recruitment BlogVorige week behandelde ik op dit blog de nieuwe vacaturebank voor hoger opgeleide vrouwen : SheTalentbank. De website kon mij niet overtuigen. Deze week behandelen we de website moedercontracten.nl, de vacaturebank met naar eigen zeggen gezinsvriendelijke vacatures. De oprichter van deze site,…Bekijk meer
27 Oktober 2010
marc barendse heeft gereageerd op Edwin van der Poel's HR bericht 'HRM-ers kunnen niet recruiten'
"Even een complimentje tussendoor voor deze zeer leerzame converstatie."
5 Oktober 2010
Ruud van Gerrevink heeft gereageerd op Edwin van der Poel's HR bericht 'HRM-ers kunnen niet recruiten'
"Uiteindelijk is het een "ABC-tje" (of "XYZ-je"). Succes verder. Vond het een leuke discussie. Ga je volgen."
5 Oktober 2010
Marco Prins heeft gereageerd op Edwin van der Poel's HR bericht 'HRM-ers kunnen niet recruiten'
"De Manager heeft een vacante positie en deze vacature communiceert hij/zij naar Recruitment. Recruitment moet er voor zorgen dat zij goed begrijpt wat de Manager echt zoekt. Het plaatje wat de Manager heeft moet ook het plaatje zijn van Recruitment.…"
5 Oktober 2010
Ruud van Gerrevink heeft gereageerd op Edwin van der Poel's HR bericht 'HRM-ers kunnen niet recruiten'
""Stap 2 Recruitment leest zich goed in en zorgt ervoor dat er een correct beeld is van de vacature en daarbij behorende Eisen: educatie/vaardigheden/persoonlijkheid (ook weten wat eisen en wensen zijn) eventueel toetsen bij Manager of het…"
5 Oktober 2010

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
RECCEN Recruitment Center
Webadres bedrijf:
http://www.reccen.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
6-10
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Recruitment Consultant
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

HR Berichten van Edwin van der Poel

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld

LinkedIn is een prachtig platform om met ondernemers en belangstellenden bepaalde zaken bespreekbaar te maken. In de groep ‘linkedHRnl’ is er ruimte voor discussies voor mensen uit het vak. Een hot item van de afgelopen dagen is een discussie over de acquisitiedrift van bemiddelingsbureaus.



Ergernis



Voor menig HR-afdeling, directiesecretaresse of afdelingshoofd zijn de telefoontjes van uitzendbureaus en werving & selectiebureaus een ware ergernis. Vaak blijft… Lees verder

Geplaatst op 11 augustus 2010 at 3:47pm —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties