Geke Schuiteman
  • Vrouw
  • Eindhoven
  • Nederland
  • 2-5
Deel op Facebook
Deze content delen

Geke Schuiteman's HR berichten

terugbetalingsregeling studiekosten
6 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Martin Overbeeke 11 Juni 2009.

 

De pagina van Geke Schuiteman

Laatste wijziging

Het HRbase profiel van Geke Schuiteman is gewijzigd
28 Januari 2018
Geke Schuiteman heeft gereageerd op Jacco van den Bergs HR nieuwsitem Eens per jaar aan tafel kan al genoeg zijn
"Beste Jaco, Zou je mij het artikel willen mailen, dat kan naar schuiteman@circlesoftware.nl Bedankt Geke"
3 Juni 2011
Geke Schuiteman heeft gereageerd op Mariska Oldewening's HR bericht 'Lease auto eigen bijdrage ivm privé kilometers buitenland'
"Beste Mariska, Wij hebben dit voorjaar onze leaseregeling opnieuw aangepast. De medewerkers betalen een bedrag van 10% eigen bijdrage voor prive gebruik. Als een medewerker least onder het normbedrag wordt de eigen bijdrage verminderd en kan ook…"
14 Januari 2010
Geke Schuiteman en Margot Rossieau zijn nu contacten
13 Januari 2010
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Geke Schuiteman's HR bericht 'terugbetalingsregeling studiekosten'
"Voor een opleiding die zowel kennis als de arbeidsmarktwaarde / loopbaanmogelijkheden van een medewerker verhoogt en waarvan de kosten een bepaald bedrag te boven gaan is het niet vreemd om een studieovereenkomst af te sluiten. Te denken…"
11 Juni 2009
Geke Schuiteman heeft gereageerd op Geke Schuiteman's HR bericht 'terugbetalingsregeling studiekosten'
"Beste Roy, Dank je wel voor je input. We hebben nu een vergelijkbare regeling en hanteren dezelfde argumentatie. Ook wij hebben een technisch (ICT) georiënteerd bedrijf met hoogopgeleide werknemers en een krappe arbeidsmarkt. Opleidings- en…"
10 Juni 2009
Roy Bax heeft gereageerd op Geke Schuiteman's HR bericht 'terugbetalingsregeling studiekosten'
"Hoi Geke, Allereerst ben ik wel benieuwd naar hoe het binnen de organisatie eraan toegaat op het gebied van opleiding en ontwikkeling van personeel. Hoe wordt opleiding 'verkocht'? Wat zijn de discussiepunten? Waar klagen de medewerkers…"
7 Juni 2009
Geke Schuiteman heeft gereageerd op Geke Schuiteman's HR bericht 'terugbetalingsregeling studiekosten'
"Nee, nu is het geen genuanceerde regeling. Voor elke opleiding, training, etc geldt dat er een studieovereenkomst wordt verlangd. Ongeacht of de training op verzoek van de werkgever of werknemer wordt gevolgd en ongeacht of deze functiegericht is ja…"
3 Juni 2009
Karel Markx heeft gereageerd op Geke Schuiteman's HR bericht 'terugbetalingsregeling studiekosten'
"Hallo Geke, Wij maken duidleijk onderscheid tussen beroepsgerichte of carriêre gerichte opleidingen. Op beroepsgerichte opleidingen (bijvoorbeeld een automonteur die een cursus versnellingsbakken voor een nieuw model volgt) passen wij geen…"
2 Juni 2009
Paul heeft gereageerd op Geke Schuiteman's HR bericht 'terugbetalingsregeling studiekosten'
"Is dit een genuanceerde regeling?"
2 Juni 2009
HR-bericht van Geke Schuiteman

terugbetalingsregeling studiekosten

Binnen ons bedrijf hanteren we voor elke opleiding die door een medewerker gevolgd wordt een studieovereenkomst. Hier hebben we regelmatig discussie over op het moment dat een medewerker een opleiding verplicht of in het kader van vakgerichte kennisopbouw moet volgen.Wie heeft er ervaring met een meer genuanceerd systeem bijvoorbeeld door de terugbetalingsregeling te koppelen aan een max bedrag, rendement, vakgericht of niet etc? En is dit een oplossing van het probleem of hou je de discussie…Bekijk meer
28 Mei 2009
De profielfoto van Geke Schuiteman is gewijzigd
5 Maart 2009
Geke Schuiteman is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
5 Maart 2009

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Bureau Baarda
Webadres bedrijf:
http://www.bureaubaarda.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
2-5
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Consultant
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties