Herman Berk
  • Man
  • Amsterdam
  • Nederland
  • 6-10
Deze content delen

De contacten van Herman Berk

  • Inge Beckers
  • Jacco van den Berg
  • Gea van Nimwegen

Herman Berk's HR berichten

Solliciteren nieuwe stijl - deel 2

Solliciteren nieuwe stijl! - deel 2Het solliciteren is de afgelopen jaren radicaal veranderd. Vorige keer zeiden we het al: de meeste vacatures zijn onzichtbaar, het schrijven van een échte brief met…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: Werk vinden, Presentatie, Werk zoeken, Brief met CV, Solliciteren

Gestart op 31 December 2012

Solliciteren nieuwe stijl - deel 1
1 reactie

Solliciteren nieuwe stijl! - deel 1.Het solliciteren is de afgelopen jaren radicaal veranderd. Waar tien á vijftien jaar geleden de vacature, de krant en de sollicitatiebrief nog een vr ij prominente…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: Werk vinden, Presentatie, Werk zoeken, Brief met CV, Solliciteren

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Leon Keemer 1 Maart 2013.

Je bent vast, of je bent flex: een nieuwe tweedeling
4 reacties

Vroeger was er de klassieke tweedeling van de maatschappij in de haves en de have nots: de rijken en de armen (was dat niet Marx, of Keynes?). Deze crisis heeft echter een nieuwe tweedeling aan het…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: dienstverband, arbeidscontracten, arbeid, Flexibele

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Rob den Boer 19 Januari 2011.

Ervaringen met chronisch zieken op het werk
2 reacties

Ten behoeve van een discussiebijeenkomst wil ik graag weten of er P&O'ers of managers zijn die ervaring hebben met chronisch zieken op het werk. Wat hadden ze, welke beperkingen leverde het op,…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: werk, het, op, zieken, chronisch

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Gea van Nimwegen 23 September 2010.

 

De pagina van Herman Berk

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Gerritsen Adviesgroep in Bussum
Webadres bedrijf:
http://gerritsen-adviesgroep.com
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
6-10
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Directeur/Eigenaar
Is dit een leidinggevende functie?
Ja

Prikbord (2 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 10:09pm op 7 februari 2011 zei Petra van Rijn...
Beste Herman, duurzame loopbaanontwikkeling is inderdaad een hot issue. En dat wordt alleen maar belangrijker straks met de krapte op de arbeidsmarkt. Een oplossing kan liggen in een maatschappelijk leerprogramma waarbij werknemers bij een maatschappelijke organisatie aan de slag gaan voor een dag(deel) per maand, gedurende een jaar. In dat jaar werken ze aan hun eigen persoonlijke ontwikkeling al dan niet competentie-ontwikkeling. Werkt goed voor zowel de high potentials die zingeving zoeken, de oudere werknemers die dreigen op te branden als de toekomstige werknemers die een maatschappelijk betrokken werkgever willen. Op www.in-volved.nl meer informatie (of anders ben ik graag bereid e.e.a. toe te lichten). Groet, Petra
Om 12:37pm op 24 september 2010 zei Gea van Nimwegen...
Beste Herman,

Ik stuur je een folder toe. Wil je de folder digitaal of zal ik je per post een exemplaar toesturen?

Wim van Grimbergen ken ik heel erg goed. Ik ben 2 jaar geleden in deze functie terecht gekomen en hij is de persoon die mij heeft gecoached en heeft ingewerkt. Daarna heeft Wim nog een aantal klussen voor onze organisatie gedaan. Binnenkort ga ik met een aantal andere collega's een keer met hem uit eten. Ik bel hem nog regelmatig om te sparren.

ik hoor het graag weer van je.

Met vriendelijke groet
Gea van Nimwegen