Jan Prins
  • Man
  • Rotterdam
  • Nederland
  • 6-10
Deel op Facebook
Deze content delen

Jan Prins's HR berichten

Mogelijkheid om proeftijd te gebruiken als selectie instrument beperkt
1 reactie

Onlangs heeft de Tweede Kamer het wetsvoorstel ‘Wet Werk en Zekerheid’ aangenomen.Eén van de wijzigingen is dat bedrijven met ingang van 1 juli 2014 geen proeftijdbeding meer mogen opnemen in een…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: selectie assessment, tijdelijk contract, recruitment, selectie, proeftijd

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Ad de Beer 14 April 2014.

 

De pagina van Jan Prins

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
PRiMAN
Webadres bedrijf:
http://www.priman.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
6-10
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Directeur/Eigenaar
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
nvt
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 1-10 personen

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties