Janique Wienk
  • 42, Vrouw
  • Amsterdam
  • Nederland
  • 11-49
Deze content delen

De contacten van Janique Wienk

  • Margot Bloem
  • Alain Vebeek
  • pim keijzer
 

De pagina van Janique Wienk

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
AVOP
Webadres bedrijf:
http://www.avop.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
11-49
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Adviseur, psycholoog
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

HR Berichten van Janique Wienk

Assessment als tool voor teambuilding

Onlangs kregen we het verzoek om twee managers – die gezamenlijk voor de uitdaging stonden een afdeling te leiden - handvatten te bieden om de duo baan zo goed mogelijk vorm te geven. Om inzicht te krijgen op de individuele en teamkwaliteiten van de twee werd in overleg besloten om een duo assessment in te zetten.

Aan de hand van persoonlijkheidsonderzoek en een interview werden de individuele kwaliteiten en valkuilen in kaart gebracht en in een praktijksimulatie werd de twee medewerkers… Lees verder

Geplaatst op 10 september 2009 at 9:30am — — 2 reacties

Intervisie op het net

Vandaag een wat andere insteek dan in de vorige columns. Dit keer geen kennisdeling maar een uitnodiging tot kennisuitwisseling en meer interactie. Ik merk namelijk dat kennis delen over het assessment vak leuk is, maar dat ik het ook wel prettig vindt om te weten of onderwerpen die worden besproken ook daadwerkelijk bruikbaar en aansprekend zijn voor HR professionals. Logisch is dan dat je deze behoeften dan ook wat meer onderzoekt.

Om meer inzicht te krijgen in uw behoeften en discussie… Lees verder

Geplaatst op 27 augustus 2009 at 9:32am — — 4 reacties

Strenger selecteren - is assessment hiertoe het aangewezen instrument in tijden van crisis?

Terwijl Janique lekker op het strand ligt, heb ik (Muriel van Hoek) deze keer haar column voor mijn rekening genomen. Mede gelet op de cijfers van het CPB ten aanzien van de minder sterk stijgende werkloosheid, leek mij dit het aangewezen moment om de economische crisis en assessments te behandelen.

Ik heb de opvatting dat juist nu een goed moment is voor bedrijven om te investeren in personeel en dat de economische crisis een goed moment is om je als werknemer in de kijker te spelen.… Lees verder

Geplaatst op 14 augustus 2009 at 8:45am — — 3 reacties

Sociale perceptie

Dit keer heeft mijn collega Margot Bloem de column voor haar rekening genomen en zij neemt jullie graag mee naar onze mooie hoofdstad.

Stel je voor: je staat midden op de Dam, temidden van fladderende duiven en drommen toeristen. Je ziet Amerikanen, Spanjaarden, Italianen en nog veel meer nationaliteiten.

Hoe weet je uit welk land ze afkomstig zijn? We gaan ervan uit dat ze zwijgend in bewondering naar het paleis en monument kijken. Op basis van uiterlijke kenmerken en gedrag stoppen… Lees verder

Geplaatst op 30 juli 2009 at 1:30pm — — 1 reactie

Intelligentie

Over intelligentie zijn vele boeken geschreven en ook in het assessmentvak vormt intelligentie een belangrijke factor om toekomstig succes en ontwikkelpotentieel te voorspellen. We krijgen vanuit HRM-afdelingen en ook van kandidaten regelmatig vragen over hoe resultaten over intelligentietesten nou precies worden geïnterpreteerd en wat het verschil is tussen iemands intellectuele aanleg en de wijze waarop hij/zij die aanleg in de praktijk benut. In dit stukje zal ik verder ingaan op dit… Lees verder

Geplaatst op 16 juli 2009 at 11:54am —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties