Jasper Brandt
  • Man
  • 6-10
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van Jasper Brandt

  • Anne-Marie van Mackelenbergh
  • bert drenth
  • Ingrid Adams
  • Arno Stam
  • Diana de Vos-Michielsens
  • Jacco van den Berg
  • Maarten Sellink
 

De pagina van Jasper Brandt

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
TOGETHR
Webadres bedrijf:
http://www.togethr.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
6-10
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Directeur/Eigenaar
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
HR Proces consultant
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 1-10 personen

HR Berichten van Jasper Brandt

De (nabije) toekomst van e-HRM? Dat bepaalt HR zelf!

Inleiding:

De laatste jaren is er veel gebeurd op het gebied van e-HRM en deze ontwikkeling is nog lang niet voorbij. Als HR proces consultant krijg ik regelmatig de vraag wat de toekomst van e-HRM is en wat voor effect dit heeft op HR. Die vraag draai ik liever om. Want e-HRM moet het werk van HR ondersteunen en niet andersom!



Met e-HRM is het mogelijk geworden het merendeel van de operationele (HR) werkzaamheden daadwerkelijk in de lijn te leggen. Administratieve… Lees verder

Geplaatst op 14 oktober 2010 at 11:30am —

HR, ontmantel de papieren tijger!

HR en papier leken enige jaren geleden onontkomelijk aan elkaar verbonden. Kent u het nog, het beeld van de gemiddelde HR werkplek? Geeltjes sierden het computerscherm om de HRM-er te herinneren aan afspraken en belangrijke zaken. Inkomende, uitgaande en in behandeling zijnde post, gesorteerd per postbakje.



Daarnaast mutatieoverzichten, bijlagen, aanvraagformulieren, formatieoverzichten, verzuimrapportages, indiensttredingsetjes, noem maar op. Allemaal papieren versies die samen… Lees verder

Geplaatst op 17 juni 2009 at 3:49pm —

Magere tijden: behaal direct rendement door effectieve HR processen

Mensen aantoonbaar efficiënter laten werken en gelijktijdig zorgen, dat de organisatie ervaart, dat HR sneller en effectiever te werk gaat?



In deze tijd is dit een hot topic waar veel HRM-ers het hoofd over breken. De huidige recessie dwingt veel bedrijven na te denken over een overlevingstrategie, waaruit drastische beslissingen kunnen vloeien. HR heeft de belangrijke taak hierbij aan de mens te denken en het moraal en productiviteit hoog te houden. Dat is moeilijk…



Er… Lees verder

Geplaatst op 13 maart 2009 at 4:15pm —

Prikbord (1 comment)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 10:07am op 24 maart 2009 zei Léon Algra...
Niet alleen om te overleven is HR procesoptimalisatie van belang, maar ook al voor een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering wordt HRM duidelijker voor de HR-afdeling zelf, maar ook voor de gebruikers.

Daarbij vormt het de basis voor keuze en inrichting van payroll- en hr-systemen.