Kai Grunewald
  • Man
  • Eindhoven
  • Nederland
  • 1
Deel op Facebook
Deze content delen
 

De pagina van Kai Grunewald

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
als Zelfstandig HR Professional verbonden aan Gemeente Eindhoven
Webadres bedrijf:
http://www.kaigrunewald.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
1
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
HR Businesspartner
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 11-25 personen

HR Berichten van Kai Grunewald

HiërarGyroscoop

Hiërarchie: het strakke, klassieke, verticale systeem van geschikten en ondergeschikten. Rangen en standen opgetekend in organisatieharken die geperfectioneerd zijn ten tijde van de industriële revolutie. Hiërarchie is een oude en klassieke manier van denken en past niet meer in het huidige tijdsbeeld.

Wat hebben we het toch goed hier en nu. We leven in een maatschappij waarin authenticiteit en eigenwaarde enorm hoog in het vaandel staan. Vrijheid van meningsuiting is een waardevol…

Lees verder

Geplaatst op 31 oktober 2015 at 12:05am — — 1 reactie

De sollicitant als schietschijf

De lichten worden gedimd… tromgeroffel vangt heftig aan en maakt langzaam plaats voor een zachte ademhaling. De spanning stijgt. Mijn hemel wat is dit zenuwslopend. In de piste staat een messenwerper in passende outfit tegenover zijn liefje. Zij staat op de stip met haar rug tegen een grote wit met rood geverfde houten schietschijf .

Zichtbaar zenuwachtig staat zij te wachten op wat komen gaat, terwijl hij een zwarte stoffen kap over zijn hoofd doet. Hij pakt op de tast 3 flinke…

Lees verder

Geplaatst op 1 april 2015 at 10:27am —

Bedroevend binden versus bewust boeien

Begin dit jaar heb ik een event bezocht met onderwerp ‘Duurzame Talent Ontwikkeling’. Tijdens dit event werd gesproken over ‘de nieuwe wereld van arbeid’. Organisaties zouden hun personeel aan de hand mee moeten nemen op de weg naar deze nieuwe wereld.

Discussie

Onderdeel van het event was om in discussiegroepen uit elkaar te gaan en te sparren met vakgenoten over bepaalde stellingen. In mijn groep ging het over de relatie tussen…

Lees verder

Geplaatst op 4 februari 2015 at 9:30am — — 1 reactie

2015: het kanteljaar voor HR

Voorzichtig zetten we onze eerste schreden in het nieuwe jaar. Tussen de nieuwjaarswensen door vragen veel mensen zich af wat het jaar gaat brengen. Liever denk ik na over wat we zelf kunnen doen om de beweging die is ingezet, te versnellen. Sommigen noemen het ‘kantelen’ en anderen spreken over ‘the next level’. Welke benaming je ook kiest, centraal staat anders doen en loslaten.

In 2014 was er veel HR-buzz rondom bedrijven als Semco, Valve, Zappos en wat dichter bij huis: Voys…

Lees verder

Geplaatst op 7 januari 2015 at 9:00am —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties