Mark van Assema
  • Man
  • Haarlem
  • Nederland
  • freelance
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van Mark van Assema

  • Hijmen Vos
  • Mark Bassie

Mark van Assema's HR berichten

HR Cyclus / Performance Management voor tijdelijke medewerkers
2 reacties

Mijn stelling is dat je ook je flexibele schil op kwaliteit zou moeten meten door gewoon dezelfde methodiek te hanteren die je ook voor vast personeel gebruikt. Bij uitzendkrachten is het vaak zelfs…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: flexibele, schil, medewerkers, Externe, Cyclus

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Mark van Assema 27 Mei 2014.

Werkkostenregeling en flexibele schil
3 reacties

Logischerwijs volg je voor de flexibele schil dezelfde aanpak ihkv de werkkostenregeling als voor vaste medewerkers. Anderzijds betaal je ze geen loon, dus zou het vreemd zijn om die kosten ten laste…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: flexibele schil, werkkostenregeling

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Henny van Leusden 8 Mei 2013.

 

De pagina van Mark van Assema

Laatste wijziging

Mark van Assema heeft gereageerd op Judith Bar-on's HR bericht 'Onboarding apps - kosten'
"Dag Judith, Naast de 'maatwerk' aanpak zoals Radboud die voorstelt kun je ook kiezen voor een 'standaard' onboarding app van bijvoorbeeld Appical of Talmundo, aannemende dat je in het Nederlands iets zoekt. Uiteraard staat…"
6 December
HR Event geplaatst door Mark van Assema
Thumbnail

Masterclass HRTech in Utrecht

oktober 8, 2018 tot oktober 9, 2018
Na deze Masterclass HRTech ben je een stevige gesprekspartner voor IT’ers, leveranciers en (HR) consultants en weet je selectie- en implementatietrajecten succesvol (Agile) in te richten en te organiseren. Aan de hand van aangereikte kennis en ervaringen ga je aan de slag met jouw HRTech-vraagstuk zodat je direct resultaten kunt boeken.Bekijk meer
13 September

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Amessa
Webadres bedrijf:
http://www.amessa.info
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
freelance
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
HR Projectmanager
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties