Ralf Buursen
  • Man
  • Nederland
  • 50-99
Deze content delen
 

De pagina van Ralf Buursen

Laatste wijziging

Ralf Buursen heeft gereageerd op Zinzi van der Aar's HR bericht 'MBTI versus Big Five: welke persoonlijkheidstest is beter voor uw selectieprocedure?'
"Voor specifiek selectie-onderzoek is het noodzakelijk dat je iemands eigenschappen kan relateren aan de gewenste eigenschappen / competenties. Immers je wilt weten hoe iemand zich verhoudt toto het gestelde profiel. Om dat te kunnen doen moet je…"
20 Oktober 2017
Ralf Buursen is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
17 Oktober 2017

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Pearson | TalentLens
Webadres bedrijf:
http://www.talentlens.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
50-99
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Sales Consultant
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties