Richard Ouwerling
  • Man
  • Rotterdam
  • Nederland
  • 20-49
Deze content delen

De contacten van Richard Ouwerling

  • Jaarsma
  • Tanneke Jansen
  • Amanda Verdonk
  • Dirk-Jan Padmos
  • Anieta Scholten
 

De pagina van Richard Ouwerling

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Pellicaan Advocaten
Webadres bedrijf:
http://www.pellicaan.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
20-49
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Advocaat arbeidsrecht
Is dit een leidinggevende functie?
Ja

HR Berichten van Richard Ouwerling

De belangrijkste wetswijzigingen en trends in het arbeidsrecht in 2012

Einde spaarloonregeling

De spaarloonregeling is per 1 januari 2012 afgeschaft. Dit betekent dat het opgebouwde spaarloon met ingang van 1 januari 2012 vrij op te nemen is. Vanaf 2012 kunnen nieuwe deelnemers zich tevens niet meer aanmelden voor de levensloopregeling. Beide regelingen worden vervangen door de zogenaamde ‘vitaliteitsregeling’. Daardoor kan iedere werknemer of ondernemer per jaar maximaal € 5.000 sparen en mag het totaal over vier jaar niet hoger zijn dan…

Lees verder

Geplaatst op 5 januari 2012 at 2:58pm —

Wetvoorstellen 65-plussers: een update

Momenteel zijn er een aantal wetsvoorstellen aanhangig welke de rechtspositie van 65-pussers beogen te wijzigen. Het meest in het oog springende wetsvoorstel is uiteraard het voorstel om de AOW-leeftijd in 2020 van 65 naar 66 jaar en in 2025 van 66 naar 67 jaar te verhogen.



De beoogde verhoging van de AOW-leeftijd lijkt ver weg, doch een aantal hiermee samenhangende voorstellen van het kabinet kunnen op korte termijn directe gevolgen voor uw organisatie hebben. Onderhavig artikel… Lees verder

Geplaatst op 27 juli 2011 at 9:28am —

Momenteel zijn er een aantal wetsvoorstellen aanhangig welke de rechtspositie van 65-pussers beogen te wijzigen. Het meest in het oog springende wetsvoorstel is uiteraard het voorstel om de AOW-leeft…

Momenteel zijn er een aantal wetsvoorstellen aanhangig welke de rechtspositie van 65-pussers beogen te wijzigen. Het meest in het oog springende wetsvoorstel is uiteraard het voorstel om de AOW-leeftijd in 2020 van 65 naar 66 jaar en in 2025 van 66 naar 67 jaar te verhogen.



De beoogde verhoging van de AOW-leeftijd lijkt ver weg, doch een aantal hiermee samenhangende voorstellen van het kabinet kunnen op korte termijn directe gevolgen voor uw organisatie hebben. Onderhavig artikel… Lees verder

Geplaatst op 27 juli 2011 at 9:20am —

Massa-ontslag bij de VIVA zorggroep – kennelijk onredelijk ontslag?

Het UWV keurde afgelopen vrijdag 22 juli het ontslag goed van 377 thuiszorgmedewerkers, omdat deze niet akkoord waren gaan met een lager salaris. Hierdoor zijn thuiszorgmedewerkers niet meer zeker van hun loon. Als een werkgever te laag inschrijft bij een aanbesteding kan hij personeel gewoonweg minder betalen.



De ontslagtoestemming van het UWV heeft de thuishulpen van Viva Zorggroep compleet verrast. Juristen hadden vakbond Abvakabo verzekerd dat het voorgenomen voorstel nooit… Lees verder

Geplaatst op 26 juli 2011 at 11:17am —

Vernietiging arbeidsovereenkomst wegens een wilsgebrek door leugens op CV

De kantonrechter Leeuwarden heeft zich op 7 juni jl. (LJN BQ7567, «JIN» Signalen 2011/507) uitgelaten over de mogelijkheid voor de werkgever om zich op een wilsgebreken. De werkgever in deze kwestie had de tussen hem en de werkneemster gesloten arbeidsovereenkomst buitengerechtelijk vernietigd wegens bedrog. Hij was van oordeel dat werkneemster een onjuist cv heeft gepresenteerd.



De Kantonrechter Leeuwarden oordeelde dat vernietiging van de arbeidsovereenkomst vanwege een wilsgebrek… Lees verder

Geplaatst op 19 juli 2011 at 3:58pm —

Prikbord (1 comment)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 2:12pm op 16 februari 2009 zei Paul Ooteman...
Richard,

Volgens mij is dit alleen het geval bij overname van een bedrijf of bedrijfsonderdeel. Ik ben op zoek naar de overname (verplichtingen) dat wij eenbuenschip hebben gekocht van en bedrijf, waarbij het personeel toen ie meegekomen.