Rob Koch
  • Man
  • Soest
  • Nederland
  • 2-5
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van Rob Koch

  • Sterre Ouwens

Rob Koch's HR berichten

Uitnodiging AVG-lunchbijeenkomst 7 februari (vd Valk Spier-Dwingeloo)

Sebyde organiseert regelmatig interessante lunchbijeenkomsten waarin we een van onze klanten aan het woord laten om hun ervaringen bij de implementatie van de AVG met u te delen.Sinds 25 mei 2018…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: GDPR, AVG, privacy, HR

Gestart op 31 December 2018

Is 2019 het jaar waarin u uw risico's verlaagt?

2018 was een druk jaar. Dat is positief nieuws als je het bekijkt vanuit het standpunt van de opleving van de economie, de toename van het aantal opdrachten in het bedrijfsleven en de vergroting van…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: AVG, GDPR, risico, privacy, HR

Gestart op 31 December 2018

1.300 financieel managers op target-list hackers. CEO-fraude, wat is dat ook alweer?

Het financieel dagblad heeft een artikel gepubliceerd waarin wordt gesteld dat gegevens van zeker 1.300 Nederlandse financiële bestuurders op een lijst staan van hackersgroep London Blue om…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: HRM, IT, HR, privacy, security

Gestart op 10 December 2018

7.000 klachten over privacy-schending in de eerste 6 maanden

In een krantenartikel in de Trouw van 24 november 2018 (zie link onderaan het artikel) staat te lezen dat er sinds de start van de handhaving van de AVG op 25 mei 2018 al 7.000 klachten bij de…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: HR, HRM, Bewustzijn, awareness, security

Gestart op 29 November 2018

 

De pagina van Rob Koch

Laatste wijziging

HR-berichten van Rob Koch
31 December 2018
HR-bericht van Rob Koch

1.300 financieel managers op target-list hackers. CEO-fraude, wat is dat ook alweer?

Het financieel dagblad heeft een artikel gepubliceerd waarin wordt gesteld dat gegevens van zeker 1.300 Nederlandse financiële bestuurders op een lijst staan van hackersgroep London Blue om CEO-fraude te plegen. CEO-fraude? Wat is dat ook alweer? Hieronder even een reminder.https://www.linkedin.com/pulse/1300-financieel-managers-op-target-list-hackers-ceo-fraude-rob-koch/Bekijk meer
10 December 2018
HR-bericht van Rob Koch

7.000 klachten over privacy-schending in de eerste 6 maanden

In een krantenartikel in de Trouw van 24 november 2018 (zie link onderaan het artikel) staat te lezen dat er sinds de start van de handhaving van de AVG op 25 mei 2018 al 7.000 klachten bij de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) zijn binnengekomen over privacy schendingen. Ook de telefonische hulplijn bij de AP stond roodgloeiend: 10.000 burgers en organisaties namen contact op met hun specifieke privacy- en AVG-gerelateerde vragen.Vóór 25 mei 2015 2018 was de berichtgeving over de AVG in de…Bekijk meer
29 November 2018
HR-bericht van Rob Koch

Lunchbijeenkomst 20 september: Voldoen aan de AVG - Waar loop je tegenaan?

De AVG privacywetgeving is al een lange tijd een belangrijk onderwerp in de media. De AVG wetgeving vereist van bedrijven dat ze aantoonbaar inzicht hebben in wat ze allemaal met persoonsgegevens doen. Hiervoor dien je een administratie op te zetten zodat je aantoonbaar inzicht hebt in de risico’s die er worden gelopen. Sebyde Privacy helpt organisaties hierbij.Berg Toys: AVG compliance in Retail. Eén van de bedrijven die wij ondersteunen bij de AVG privacywetgeving is Berg Toys, bekend van de…Bekijk meer
30 Augustus 2018
HR-berichten van Rob Koch
6 Juli 2018
HR-bericht van Rob Koch

AVG/GDPR compliance: Een deeloplossing is niet genoeg

Vanaf 25 mei 2018 zijn bedrijven in alle 28 lidstaten van de EU volgens de AVG/GDPR privacywetgeving verplicht om aantoonbaar inzicht te hebben in hun gegevensverwerkingen, de privacy risico’s en de genomen technische- en organisatorische maatregelen.Pas op voor “deeloplossingen”. Voorbereiding op de AVG/GDPR omhelst een aantal maatregelen van diverse aard. Je bent nog lang niet compliant als je alleen een verwerkersovereenkomst opstelt of een kastje of een tool in het netwerk installeert om…Bekijk meer
25 Januari 2018
HR-bericht van Rob Koch

Artikel van Sebyde in HR-Rendement: "Betaal je niet scheel aan de cybercrimineel"

In het Augustus nummer van HR-Rendement staat een door Sebyde geschreven artikel over de rol van de HR-professional bij de informatiebescherming.Onderwerpen die ter sprake komen: Het (on)veilige gedrag van medewerkers, security- en privacy bewustzijn, ransomware, phishing-testen, datalekken, etc.Met vragen over security en privacy is iedereen welkom bij Sebyde.Bekijk meer
31 Augustus 2017
Rob Koch heeft gereageerd op Kor de Boer's HR bericht 'Nieuwe privacywet is zware opgave?'
"Nog steeds weten veel bedrijven niet waar en hoe ze moeten beginnen met de voorbereiding op deze nieuwe wetgeving. De nieuwe wetgeving (GDPR / AVG) vraagt van bedrijven om aantoonbaar inzicht te hebben in de gegevensverwerkingen,…"
31 Augustus 2017
HR-bericht van Rob Koch

Presentatie aan huis: "Privacywetgeving en de Meldplicht Datalekken" (1 - 1,5 uur)

Tijdens deze presentatie van 1 - 1,5 uur leggen we uit wat de gevolgen zijn van de veranderingen in de privacywetgeving (AVG, GDPR) en de meldplicht datalekken.De nieuwe privacywetgeving dwingt bedrijven om zich voor te bereiden en aantoonbaar (= mét documenten!) inzicht te hebben in de gegevensverwerkingen, de privacy risico's en de genomen technische- en organisatorische maatregelen om aan de wetgeving te voldoen. De nieuwe wetgeving heeft directe gevolgen voor de aansprakelijkheid en…Bekijk meer
13 Juni 2017
HR-bericht van Rob Koch

25 mei 2018: Dat is eerder dan u denkt!

Nieuwe privacywetgeving per 25 mei 2018 gehandhaafd.Op 25 mei 2018 starten de toezichthouders van alle 28 Europese lidstaten (in Nederland is dat de Autoriteit Persoonsgegevens) met het handhaven van de nieuwe privacywetgeving. (GDPR oftwel in het Nederlands: AVG). Deze strakke wetgeving is al in 2016 aangenomen, maar bedrijven kregen toen 2 jaar de tijd om zich hierop voor te bereiden. Waarom 2 jaar? Omdat sommige bedrijven die twee jaar hard nodig hebben.Veel bedrijven denken dat 25 mei 2018…Bekijk meer
8 Juni 2017
HR-bericht van Rob Koch

GDPR-compliance: Méér dan alleen een bewerkersovereenkomst!

Op de home-page van onze website (www.sebyde.nl) is te zien hoeveel dagen er nog resten voor de voorbereiding op de nieuwe privacywetgeving. Het getal wat u daar aantreft is het aantal kalenderdagen, dus inclusief alle weekenden en vakanties. Voor de bedrijven die nog niet met de voorbereidingen zijn gestart gaat de tijd nu toch echt dringen. Onderschat dit niet.GDPR is de afkorting voor de General Data Protection Regulation, de nieuwe Europese…Bekijk meer
28 Maart 2017
HR-bericht van Rob Koch

Bewerkersovereenkomsten: Zorg dat u ze heeft!

Graag vestigen wij hierbij nog even de aandacht op de noodzaak van de bewerkersovereenkomsten. Deze (wettelijk verplichte) overeenkomsten dient een bedrijf of organisatie af te sluiten met alle partijen die namens het bedrijf of de organisatie persoonsgegevens verwerken. Een goed voorbeeld hiervan is natuurlijk een salarisverwerkingsbedrijf.Lees verder op: https://www.sebyde.nl/bewerkersovereenkomsten-noodzakelijk/Bekijk meer
10 Februari 2017
HR-bericht van Rob Koch

Cybercriminelen bouwen relaties op met HR medewerkers

Met dit blogje stuur ik een link mee naar een interessant artikel van Security.nl, een bekende website met nieuws over IT-security.Het gaat over een groep cybercriminelen die bedrijven aanvallen met phishing e-mails nadat ze eerst een relatie hebben opgebouwd (via social media bijvoorbeeld) met mensen uit met name Businenss development en/of HR. Het bekende staalbedrijf ThyssenKrupp is een van hun slachtoffers.Tijdens onze security Awareness presentaties behandel ik met verschillende…Bekijk meer
26 Januari 2017
Rob Koch heeft gereageerd op Else de Boer's HR bericht 'Dit is waarom vergaderen niet werkt'
"Staand vergaderen en alleen de actiepunten opschrijven?"
24 Januari 2017
HR-bericht van Rob Koch

Privacy is de 5de marketing-P

Meer dan ooit staat het onderwerp privacy in de belangstelling. Met de ontwikkelingen in de wetgeving worden alle bedrijven gedwongen om een goed privacy-beleid op papier te zetten en na te leven. Handhaving gebeurt door de Autoriteit Persoonsgegevens door middel van "bindende aanwijzingen" en in sommige gevallen extreem hoge boetes.Veel bedrijven zien deze ontwikkeling als "lastig". Dat is niet verstandig. Iedereen begrijpt dat het ongelofelijk belangrijk is dat er goed wordt omgegaan met de…Bekijk meer
24 Januari 2017

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Sebyde BV
Webadres bedrijf:
http://www.sebyde.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
2-5
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
ICT
Functie
Directeur/Eigenaar
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Commercieel Directeur
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 1-10 personen

HR Berichten van Rob Koch

Nieuwe Wet Bescherming Persoonsgegevens aangenomen door Tweede Kamer.

Op 10 februari jongstleden is de Tweede Kamer akkoord gegaan met een verandering in de Wet Bescherming Persoonsgegevens. De wijziging heeft gevolgen voor bedrijven die persoonsgegevens verwerken. De veranderingen hebben met name te maken met een verplichte rapportage aan de toezichthouder in het geval van een datalek en de verhoogde boetebevoegdheid van de toezichthouder. Het is van belang dat u zich voorbereid op een mogelijke calamiteit om (zéér) hoge boetes te voorkomen.

Geplaatst op 17 februari 2015 at 11:59am —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties