Ronald Buijs
  • 250-499
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van Ronald Buijs

  • Maarten Fijnaut
  • Matthijs Wermer
  • Roos Hess
  • Kirsten van Santvoord
  • Martijn
  • Kees Froeling
  • An De Jonghe
  • Hans Gelok
  • Hugo-Jan Ruts
  • Cor Rietman (Personeelslog)
  • Franklin Gooyer
  • Sander den Heijer
  • isabel
  • Frans Klaassen
  • Harald Roelofs

Ronald Buijs's HR berichten

Beelden van de productiviteit van ouderen bij werkgevers en werknemers
2 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Wil Houtzager 8 Juni 2009.

Werkzoekende mijdt werving- en selectiebureaus
1 reactie

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Frans Klaassen 23 Juli 2008.

Contract bepaalde tijd na onbepaalde tijd
4 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Ronald Buijs 22 Juli 2008.

RSS

Bezig met laden... Feed laden

 

De pagina van Ronald Buijs

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
VNU Media
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
250-499
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Communicatie/Media
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Product Development Manager Online Recruitment
Is dit een leidinggevende functie?
Ja

HR Berichten van Ronald Buijs

Hoogopgeleide sollicitanten gedragen zich asociaal

Interessant artikel uit DePers van vanochtend: Van hoogopgeleide sollicitanten die zich asociaal of arrogant gedragen, kijkt Anne Wagenmans niet langer vreemd op. Vorige week had de personeelsmanager van accountantskantoor De Keijzer Nipius &Co er nog een. ‘Hij zat nonchalant onderuitgezakt in een stoel, de armen over elkaar. Hij antwoordde op bijna elke vraag ‘geen idee’ en wilde alleen maar weten wat hij kon verdienen.’



Vooral in sectoren met een groot tekort aan personeel,… Lees verder

Geplaatst op 19 augustus 2008 at 12:00pm —

Stichting Human Talent Trophy 10 jaar: Win 10.000 Euro met een Innovatief HR plan

Dit jaar bestaat de Stichting Human Talent Trophy 10 jaar en dit willen we groots vieren met een jubileumgala op vrijdag 31 oktober in het Kurhaus in Scheveningen. Momenteel zijn de voorbereidingen volop in gang gezet om er een feestelijke happening van te maken. Sociale renovatie of innovatie? Dat is het thema van de Human Talent Trophy 2008.



Ieder jaar reikt de stichting Human Talent Trophy een award uit aan een organisatie die een opvallende prestatie heeft verricht op het gebied… Lees verder

Geplaatst op 18 augustus 2008 at 9:15am —

Werkzoekende mijdt werving- en selectiebureaus

Het blijkt uit het AGO onderzoek van de IG group dat werkzoekenden sceptisch zijn over werving- en selectiebureaus. Eén op de vijf hoog opgeleide werkzoekenden slaat de vacatures van werving- en selectiebureaus steevast over. Van de overige vier hoog opgeleiden passeren twee personen het bureau door direct bij de opdrachtgever te solliciteren. Werkzoekenden zien werving- en selectiebureaus als organisaties die vooral bezig zijn met hun opdrachtgevers en geld verdienen over de rug van… Lees verder

Geplaatst op 23 juli 2008 at 11:30am —

Nieuwe site: Sollicitatieklachten.nl

Vorige week is er een nieuwe P&O site live gegaan: sollicitatieklacht.nl. De site een initiatief van recruitmentmatters, een blog over recruitment. (Binnenkort ook in de headlines van HRbase te vinden).



Ik vind het een goed idee om een site op te zetten om P&O-ers scherp te houden en te behoeden voor de eventuele fouten die collega's hebben gemaakt. Over de uitwerking van de site heb ik… Lees verder

Geplaatst op 21 juli 2008 at 2:13pm —

Regel 1: Bewaar een kopie paspoort van uw medewerker

Goede tip gelezen op HRpraktijk die een veel gedoe achteraf kan schelen: zie hieronder:



Als werkgever moet u in verband met de identificatieplicht kopieën van de identiteitsbewijzen van werknemers in uw personeelsadministratie bewaren. Maar wat hoort u te doen als één van uw medewerkers een nieuw paspoort krijgt? Is het dan de bedoeling dat u een kopie van dit nieuwe identiteitsbewijs opneemt?



Salarisnet meldt dat u slechts verplicht bent een kopie van het… Lees verder

Geplaatst op 15 juli 2008 at 12:17pm — — 1 reactie

Prikbord (3 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 9:25pm op 24 juli 2008 zei Chris Stapper...
Hoi Ronald,

Al mijn berichten zijn nu voorzien van tags.

Gr,
Chris
Om 6:28pm op 7 juli 2008 zei Waasdorp...
zit in je mailbox.

MvG

Geert-Jan
Om 11:04am op 17 juni 2008 zei Hans Gelok...
Dag Ronald, dank voor je bericht.
Ik ben natuurlijk gelijk aan de slag gegaan, de omgeving is mij niet onbekend natuurlijk ;)
Het ziet er in eerste instantie al goed gevuld uit, zelfs in de betafase. Ik zal de komende tijd wat meer bekijken, je hoort van me!
Groeten en tot donderdag (?)