Stefan Heinis
  • Man
  • Amsterdam
  • Nederland
  • 11-49
Deze content delen

Stefan Heinis's HR berichten

Het nieuwe ideaal profiel van een succesvolle Buyer

De modebranche is volop in beweging. Branchemanager Edwin Belt van Inretail: ”Meer collectiewisselingen in kleinere volumes, betekent sneller schakelen door een kortere doorlooptijd, maar ook dat er…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: ideaalprofiel, competentieprofiel, persoonlijkheidsprofiel, onderzoek, buying

Gestart op 4 Augustus 2014

Het inzetten van assessments in tijden van crisis groeit!

Het zal niemand ontgaan zijn dat Nederland zich in één van de diepste en langste crisis sinds de tweede wereldoorlog bevindt. Wat betekent dit nu voor het inzetten van assessments in de HR praktijk?…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: strategische herorientatie, vlootschouw, MD, organisatieontwikkeling, assessment

Gestart op 20 Augustus 2013

Groepsassessment: hoe bouw je een krachtig team?

In het kader van een MD-traject of bijvoorbeeld een nieuw te vormen team, adviseren wij steeds vaker een groepsassessment in te zetten. Om inzicht te krijgen in het functioneren van het team, de…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: ontwikkelassessment, teamassessment, groepsassessment

Gestart op 21 November 2012

Wat is de waarde van een assessment zonder context informatie?

Heel weinig…… Bij (te) weinig context informatie is namelijk het gevaar dat je je eigen referentiekader als maatstaaf neemt. Wat mag je verwachten van een accountmanager, over welke kwalificaties…Lees verder

Gestart op 26 September 2012

 

De pagina van Stefan Heinis

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
AVOP
Webadres bedrijf:
http://www.avop.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
11-49
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Partner
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 1-10 personen

HR Berichten van Stefan Heinis

Assessments voor wethouders niet nodig!

Dit is de reactie van de voorzitter van de Wethoudersvereniging in het Eindhovens Dagblad afgelopen zaterdag 26 april naar aanleiding van de assessments in het kader van de benoemingsprocedure van de wethouders in Waalre en Cranendonck. AVOP heeft de assessments (inclusief integriteitstoets) voor de gemeente Cranendonck verzorgd.

Wat mij betreft een gemiste kans, de rol van wethouder wordt steeds complexer, onder andere vanwege decentralisatie en samenvoegen van gemeenten. Daar komt…

Lees verder

Geplaatst op 30 april 2014 at 10:11am —

Een assessment voor directeuren met een bewezen staat van dienst niet nodig?!

Met enige regelmaat wordt ons bij AVOP de vraag gesteld of het zinvol is om voor senior management, directie en/of bestuurder een assessment in te zetten. Deze mensen hebben zich toch in de praktijk reeds bewezen? Bij deze doelgroep is de weerstand over het algemeen ook nog wat hoger dan gemiddeld. ‘Ik heb toch een succesvolle staat van dienst!’ is een veel voorkomende reactie, maar ook: “ze kennen me nu toch wel?!”

Afgezien van het feit dat dit argument tegen het licht van het Peter…

Lees verder

Geplaatst op 22 augustus 2012 at 9:00am — — 2 reacties

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties