Stephan Corporaal
  • Man
  • Enschede, Netherlands
  • Nederland
  • 100-249
Deze content delen
 

De pagina van Stephan Corporaal

Laatste wijziging

Het HRbase profiel van Stephan Corporaal is gewijzigd
8 September
Het HR nieuwsitem van Stephan Corporaal werd weergegeven

Sceptische medewerkers

Historicus Safranski noemde de uitvinding van het sceptische individu de belangrijkste uitvinding van de westerse cultuur. De mens heeft de unieke eigenschap dat hij vraagtekens plaatst bij datgene wat boven hem is geplaatst, of dat nu God of koning is.Pseudo-scepticisme dreigt die unieke eigenschap te verdringen op de werkvloer. Dat concludeerden we in ons onderzoek naar tientallen medewerkers die samenwerkten met nieuwe technologie. Bijvoorbeeld bij Joris, een ervaren procesoperator en sinds…Bekijk meer
8 September
HR-bericht van Stephan Corporaal

Sceptische medewerkers

Historicus Safranski noemde de uitvinding van het sceptische individu de belangrijkste uitvinding van de westerse cultuur. De mens heeft de unieke eigenschap dat hij vraagtekens plaatst bij datgene wat boven hem is geplaatst, of dat nu God of koning is.Pseudo-scepticisme dreigt die unieke eigenschap te verdringen op de werkvloer. Dat concludeerden we in ons onderzoek naar tientallen medewerkers die samenwerkten met nieuwe technologie. Bijvoorbeeld bij Joris, een ervaren procesoperator en sinds…Bekijk meer
3 September

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Saxion
Webadres bedrijf:
http://www.saxion.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
100-249
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Onderwijs en Onderzoek
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Lector HRM
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 11-25 personen

HR Berichten van Stephan Corporaal

Sceptische medewerkers

Historicus Safranski noemde de uitvinding van het sceptische individu de belangrijkste uitvinding van de westerse cultuur. De mens heeft de unieke eigenschap dat hij vraagtekens plaatst bij datgene wat boven hem is geplaatst, of dat nu God of koning is.

Pseudo-scepticisme dreigt die unieke eigenschap te verdringen op de werkvloer. Dat concludeerden we in ons onderzoek naar tientallen medewerkers die samenwerkten met nieuwe technologie. Bijvoorbeeld bij Joris, een ervaren…

Lees verder

Geplaatst op 3 september 2019 at 8:00pm —

HR en de meneer op de werkvloer

Beste Tom,

Agile, Wendbaar organiseren, Smart Industry development! Tegenwoordig is het bijdragen aan continue organisatieontwikkeling topprioriteit voor HR-professionals. Een geheim wapen wordt daarbij vaak vergeten: de voormannen en de opzichters. Hoe kunnen HR-professionals samen met hen zorgdragen voor de ontwikkeling van de 'gewone' man op de werkvloer?

Koffer van de HR-professional
Als het we het hebben over…
Lees verder

Geplaatst op 14 september 2017 at 7:00pm —

Kabaal van de HR-directeur alledaagse werkelijkheid

Beste Tom,

Je maakt al jarenlang kabaal over het belang van de dagelijkse werkelijkheid. Het doorgronden van de gesprekken bij de koffie-automaat: daar draait volgens jou de hele wereld van HR om! Ben je het spoor bijster?

Vervreemding

Filosoof Heidegger rekent af met alledaagsheid: het is "de neiging van mensen om oppervlakkig te kijken naar…

Lees verder

Geplaatst op 8 maart 2017 at 10:00pm —

De HRM'er als hofnar

Beste Tom,

"De HR Badkuip lekt!", constateerden we drie jaar geleden. Veel HRM'ers deden ons destijds geloven dat organisatiesucces gelijk gesteld kan worden aan het vermogen om een (HR) strategie te ontwerpen en vervolgens de implementatie daarvan te plannen en te bewaken. De Lat geeft deze gedachte weer in de veelbesproken badkuip-metafoor en…

Lees verder

Geplaatst op 6 september 2016 at 12:30pm —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties