Tanneke Jansen
  • Vrouw
  • Rotterdam
  • Nederland
  • freelance
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van Tanneke Jansen

  • Didy Huysse
  • Jan Enzlin
  • Meline Jansen
  • Richard Ouwerling
  • Thijs Brouwer

Tanneke Jansen's HR berichten

Advies gevraagd: passende beoordelingsmethodiek voor bestuurder-directeur
4 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Tanneke Jansen 7 Januari 2014.

 

De pagina van Tanneke Jansen

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
ContiNU
Webadres bedrijf:
http://www.continu.nu
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
freelance
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
HR-directeur
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Interim manager, Project manager, Organisatie-adviseur, Executive coach
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 25+ personen

Profiel op Linked In Actueel profiel op LinkedIn

Ik help organisaties, teams en individuen bij veranderingen in de bedrijfsvoering. Ik help om daar pragmatisch en effectief mee om te gaan. Hierdoor gaat de arbeidsproductiviteit omhoog en houden medewerkers plezier in hun werk of krijgen dit terug.

Complexe veranderingsvraagstukken? Ik ben senior expert in dit vakgebied.
Zet mij in als u op zoek bent naar:
► Geoptimaliseerde bedrijfsprocessen
► Een soepel verlopend veranderingstraject
► Medewerkers die effectiever en efficiënter werken en met meer plezier
► Hogere arbeidsproductiviteit

Door de werkvloer goed te organiseren, met aandacht en respect voor de behoeften van de medewerkers, krijgen opdrachtgevers wat ze willen. Daar ligt dan ook het accent in mijn werk.
Doordat mijn klantenkring divers is, heb ik een brede blik en krijgen mijn opdrachtgevers sterkere adviezen. Om die reden werk ik ook continu aan mijn eigen ontwikkeling en volg ik ontwikkelingen op mijn vakgebied op de voet.

Dit is wat ik doe:
► Praktisch adviezen geven en die uitvoeren
► Draagvlak vergroten, betrokkenheid versterken
► Projecten en implementatietrajecten op tijd en binnen budget opleveren

Behoefte en budget bepalen hoe ik word ingezet: alleen als adviseur, of ook als uitvoerder.
Interesse?
Ik kom graag vrijblijvend voor een inventariserend gesprek naar u toe. Neem contact met me op via 06-24465905.

Specialismen:
► Interim management
► Programmamanagement
► Projectmanagement
► Begeleiden van organisaties bij veranderingen
► Implementeren van organisatieveranderingen (strategieverandering, inkrimping, groei, software-wijzigingen, nieuwe werkwijzen, Het Nieuwe Werken (HNW))

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties