Tom van der Valk
  • Man
  • Utrecht
  • Nederland
  • 1
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van Tom van der Valk

  • Inge Beckers
  • Henny van Leusden

Tom van der Valk's HR berichten

Wat is een businesscase?

Wat is een businesscase?Een helder omschreven businesscase is de basis voor een goede projectcommunicatie en zorgt voor een efficiënte besluitvorming. Een voorwaarde voor een succesvol project!Vaak…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: e-hrm, projectmanagement, businesscase

Gestart op 17 November 2014

Transparant reorganiseren met tooling

Transparant reorganiseren met toolingPresentatie gegeven bij The Future Group op 30 mei 2012Door:…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: communicatie, reorganisatie

Gestart op 12 Juni 2012

HR software onmisbaar bij omvangrijke reorganisaties

Een voorgenomen reorganisatie of fusie is altijd een bron van onrust, onzekerheid en levert veel spanning op bij medewerkers en management. De mate van onrust en onzekerheid kan beperkt worden door…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: afspiegelingsbeginsel, afspiegelen, plan, sociaal, reorganisatie

Gestart op 12 September 2011

e-HRM

Bezig met laden... Feed laden

 

Tom van der Valk

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Blyxum B.V.
Webadres bedrijf:
http://www.ehrm-consultant.nl/
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
1
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Directeur/Eigenaar
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Consultant/projectmanager e-HRM
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Consultant/projectmanager e-HRM

In mijn rol van consultant geef ik onafhankelijk advies en beschik over brede kennis over de mogelijkheden van HRM software en welke oplossingen het best bij uw werkwijze passen. Waar nodig doe ik een beroep op mijn netwerk van specialisten.

In mijn rol van projectmanager zorg ik voor implementatie en integratie van HRM software & tools. Daarbij realiseer ik de optimale IT oplossing voor uw HR werkprocessen.

Ik ben gespecialiseerd in het automatiseren van recruitment, interne mobiliteit, management development, outplacement en reorganisaties, voor zowel bureaus, bedrijfsleven als overheid.

Ik:
✔ analyseer uw HR-processen en draag suggesties voor verbeteringen aan;
✔ evalueer uw huidige software en identificeer eventuele knelpunten;
✔ begeleid u bij het uitvoeren van een pakketselectie;
✔ adviseer over de wijze waarop u Internet en social media kunt inzetten;
✔ behartig uw belangen binnen implementatie- en migratietrajecten;
✔ realiseer koppelingen tussen systemen, websites en portals;
✔ stel werkinstructies op voor dagelijks gebruik en functioneel beheer.

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties