Willie de Groot
  • Man
  • Haarlem
  • 1-9
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van Willie de Groot

  • Toine Kuijs
  • Waasdorp

Willie de Groot's HR berichten

Wat zijn de rechten ondernemingsraad bij personeelszaken?
3 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Marina Lauer 23 September 2009.

Vragen over garantie-uren

Gestart op 9 Oktober 2008

 

De pagina van Willie de Groot

Laatste wijziging

Lonneke Achthoven heeft gereageerd op Willie de Groot's HR bericht 'Ik ben op zoek naar Lief en leed regelingen'
"Hallo Lon, Ik zou ook graag een afschrift krijgen. Ook ik ben bezig de lief en leed regeling te updaten en ben benieuwd hoe andere organisaties dit aanpakken. Je kan dit mailen naar: lonneke.achthoven@telfort.nl Groeten en bedankt, Lonneke…"
3 Februari 2009
Lon Coolen heeft gereageerd op Willie de Groot's HR bericht 'Ik ben op zoek naar Lief en leed regelingen'
"Dag Willie, Ik heb laatst een regeling opgesteld. Wat mij betreft kun je hiervan een afschrift krijgen. Groet, Lon"
3 Februari 2009

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
De Groot Onderzoek
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
1-9
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Onderwijs en Onderzoek
Functie
HR-directeur
Is dit een leidinggevende functie?
Ja

HR Berichten van Willie de Groot

Cadeau of snoepreisje: waar let je op?

Waar moet je rekening mee houden als je als werkgever je medewerkers in de watten wilt leggen, bijvoorbeeld met een (kerst)cadeau of reisje? Volkskrant Banen belt met Jan de Graaf, adviseur Fiscale Zaken bij werkgeversvereniging AWVN.



‘Een kerstgeschenk moet allereerst een geschenk in natura zijn’, vertelt De Graaf. ‘Dat betekent dat je, in tegenstelling tot… Lees verder

Geplaatst op 30 oktober 2008 at 11:00am —

Uitzendkrachten krijgen meer rechten

De ruim 8 miljoen uitzendkrachten in de Europese Unie krijgen vanaf de eerste dag dat ze bij een bedrijf werken dezelfde rechten als de vaste werknemers. Het Europees Parlement heeft woensdag ingestemd met een richtlijn daartoe waar de EU-landen het eerder al over eens waren geworden.



Het gaat bijvoorbeeld om salaris, zwangerschapsverlof, toegang tot de kantine en opleidingen, vakantiedagen en doorbetaling bij ziekte. Uitzonderingen zijn mogelijk via overleg tussen de sociale… Lees verder

Geplaatst op 23 oktober 2008 at 1:27pm — — 1 reactie

Doorwerken na 62e levert fiscale bonus op

Werknemers die na hun 62e aan de slag blijven, krijgen vanaf 2009 een bonus die jaarlijks kan oplopen tot 3000 à 3500 euro. Wie ook na zijn 65e doorwerkt, houdt recht op de bonus.



Dat bleek donderdag uit de plannen voor volgend jaar die het kabinet op Prinsjesdag presenteert. Het was al bekend dat mensen met een redelijk aanvullend pensioen die in 2011 of later 65 jaar worden, extra belasting gaan betalen. Op die manier dragen zij bij aan een houdbare financiering van de AOW. De… Lees verder

Geplaatst op 29 augustus 2008 at 4:00pm —

6 bruikbare tips voor personeelsselectie

In het door Yacht en de UVA gehouden onderzoek over personeelsselectie in Nederland, worden 6 bruikbare tips ter verbetering gegeven:



Aanbeveling 1

Verbeter de kwaliteit van personeelsselectie

De kwaliteit van de personeelsselectie kan nog aanzienlijk verbeteren. Maar weinig

organisaties meten de effectiviteit van de eigen personeelsselectie. Heel vaak vertrouwen

organisaties op ongestructureerde selectie-interviews, terwijl ze geen gebruik maken… Lees verder

Geplaatst op 18 augustus 2008 at 3:30pm — — 1 reactie

Resultaatgerichte functieomschrijving verdubbelt slagingskans vacature

Het hanteren van een resultaatgerichte functieomschrijving bij vacatureteksten en selectiegesprekken zorgt voor een verdubbeling van de slagingskans van de te vervullen vacature. Dit blijkt uit onderzoek van werving- en selectiespecialist Ad Rem Young Professionals en organisatieadviesbureau Eprom.



Uit het onderzoek, waarin het verschil onder de loep wordt genomen tussen resultaatgerichte en taakgerichte functieomschrijvingen, blijkt dat de resultaatgerichte vacature dubbel zo vaak… Lees verder

Geplaatst op 31 juli 2008 at 3:46pm —

Prikbord (1 comment)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 11:26am op 31 augustus 2008 zei willem scheepers...
Werkt!
Thanx Willie