HRbase
  • Vrouw
  • Amsterdam
  • Nederland
  • 50-99
Deze content delen

De contacten van HRbase

  • Mieke Stikkelorum
  • Dionne van Nieuwamerongen
  • Chantal van Hooff
  • Eric van der Graaf
  • Jacoline van der Plas
  • Vakmedianet
  • Evelien van der Wolf
  • Ton Wallast
  • Marja Pronk - Recruiters United
  • Michiel Cobben
  • PW
  • Toine Kuijs
  • Chris Stapper
  • Peer Goudsmit
  • Kees Froeling

HRbase's HR berichten

Wat betekent de WAB voor uw oproepkrachten?

Onder de Wet arbeidsmarkt in balans veranderen de regels voor oproepcontracten. Kent u de wijzigingen? En wat zal voor uw organisatie de meeste impact hebben? Laat het weten in het PW. panel.PW. wil…Lees verder

Gestart op 1 Augustus

De PW. Monitor: hoe denkt u over de WAB?

Hoe denkt u over de WAB, die op 1 januari 2020 wordt ingevoerd? Zal dit leiden tot meer vaste contracten, zoals wordt beoogd? Zal het aantal uitzendconstructies toenemen, zoals wordt gevreesd? Doe…Lees verder

Gestart op 13 Juni

HR nieuws

Bezig met laden... Feed laden

 

De pagina van HRbase

Laatste wijziging

HR-bericht van HRbase

Wat betekent de WAB voor uw oproepkrachten?

Onder de Wet arbeidsmarkt in balans veranderen de regels voor oproepcontracten. Kent u de wijzigingen? En wat zal voor uw organisatie de meeste impact hebben? Laat het weten in het PW. panel.PW. wil graag weten of werkgevers bekend zijn met de nieuwe regels die ingaan op 1 januari 2020. In het PW. Panel kunt u laten weten of er voor u nog onduidelijkheden zijn en welke regel naar verwachting de grootste impact zal hebben. Praat mee! Deelname kost slechts enkele minuten. De uitslag wordt…Bekijk meer
1 Augustus
HR-bericht van HRbase

De PW. Monitor: hoe denkt u over de WAB?

Hoe denkt u over de WAB, die op 1 januari 2020 wordt ingevoerd? Zal dit leiden tot meer vaste contracten, zoals wordt beoogd? Zal het aantal uitzendconstructies toenemen, zoals wordt gevreesd? Doe mee aan de nulmeting van PW. en Flexmarkt over de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB).Voor meer informatie en om mee te doen, gaat u naar de website van PWBekijk meer
13 Juni
Ruud van Gerrevink heeft gereageerd op HRbases HR nieuwsitem Meer werknemers met burn-outklachten
"In het artikel wordt het verband gelegd tussen verhoogde werkdruk en minder autonomie als oorzaak van de stijging. Dit is niet alleen een kwestie van "correlatie is geen causatie". De praktijk leert dat veel werknemers meer autonomie (en…"
31 Januari
HR-bericht van HRbase

Meer werknemers met burn-outklachten

Ondanks alle aandacht voor stress en andere vormen van psychosociale arbeidsbelasting (PSA), neemt het aantal werknemers met burn-outklachten toe. De werkdruk wordt zwaarder en de autonomie in het werk minder. Psychische beroepsziekten kunnen leiden tot langdurig verzuim.Lees verder op PWnet.nlBekijk meer
31 Januari
HR-bericht van HRbase

HRbase in 2018: het jaar in vogelvlucht

Welke blogs deden het goed in 2018? Welke onderwerpen waren populair? Een kort overzicht met enkele hoogtepunten op HRbase.In 2018 mocht onze online community voor en door HR-professionals elke maand weer een flink aantal nieuwe leden verwelkomen. De teller staat nu op bijna 17.000! Daar zijn we blij mee.Enkele leden sprongen er in 2018 zeker uit: zij plaatsten veel blogs…Bekijk meer
30 December 2018
Léon Algra heeft gereageerd op HRbases HR nieuwsitem Vijfde keer Week van de Werkstress
"Wat jammer dat stress en burn out weer worden gemixt. Er is inderdaad veel onduidelijkheid over stress. Voor een aanpak van stress, maar ook van burnout raad ik aan om mijn artikelen 'Over het misverstand stress' en 'Over het…"
8 Oktober 2018
HR-bericht van HRbase

Hoe werf je een buitenlandse werknemer?

In tijden van economische voorspoed zijn medewerkers niet altijd gemakkelijk te werven. Dus verbreden bedrijven hun blik, en kijken ze ook in het buitenland. Maar werven van buitenlandse medewerkers: hoe pak je dat aan?Het onderzoek Decoding Global Talent 2018, een…Bekijk meer
8 Oktober 2018
HR-bericht van HRbase

Vijfde keer Week van de Werkstress

Tussen 12 en 15 november 2018 vindt de Week van de Werkstress plaats. Dit jaar ligt de focus op preventie en het vergroten van werkplezier.Het is alweer de vijfde keer dat de week van de werkstress plaatsvindt. Tussen 12 en 15 november wordt extra aandacht besteed aan werkstress. Doel van deze week is dat zo veel mogelijk organisaties preventie van werkstress op de agenda te zetten door plezier op de werkvloer centraal te stellen.Steeds meer organisaties realiseren zich dat het belangrijk is om…Bekijk meer
5 Oktober 2018
HR-bericht van HRbase

Prinsjesdag: de gevolgen voor HR

Op Prinsjesdag zijn er heel wat maatregelen aangekondigd die gevolgen hebben voor HR. Miriam Teunissen van Driessen Groep zet de belangrijkste punten op een rij. Ook de gevolgen voor de sectoren Overheid, Onderwijs, Zorg & Welzijn en Cultuur komen aan bod. Arbeidsmarkt en werkgelegenheid Inkomen Mensen krijgen volgend jaar meer te besteden. Dit geldt met name voor de brede…Bekijk meer
20 September 2018
HR-bericht van HRbase

Aan de slag met het nieuwe belonen

Met geld de prestaties of de motivatie willen verbeteren: dat werkt niet meer volgens onderzoeker Kilian Wawoe. Weg met het oude belonen. In het nieuwe belonen draait het om échte gesprekken. Met een hoofdrol voor HR.Belonen met een bonus; dat is het oude belonen en werkt echt niet meer, zegt Kilian Wawoe, docent HRM aan de Vrije Universiteit Amsterdam, auteur van ‘Het Nieuwe Belonen’ en spreker op het…Bekijk meer
17 September 2018
HR-bericht van HRbase

4 tips voor het werven van jong talent

De komende jaren stroomt Generatie Z (jongeren tussen de 18 en 24 jaar) de arbeidsmarkt op. Hoe maken werkgevers zich aantrekkelijk voor de talenten uit deze generatie?Uit onderzoek van Monsterboard onder ruim 5000 Europese werknemers blijkt dat meer dan driekwart van de jongeren tevreden is met zijn of haar baan. Daarmee is Generatie Z de meest tevreden generatie op de arbeidsmarkt. Maar meer dan de helft van hen is bereid te kijken of het gras bij de buren groener is; 57 procent van de…Bekijk meer
22 Augustus 2018

HR Berichten van HRbase

Meer werknemers met burn-outklachten

Ondanks alle aandacht voor stress en andere vormen van psychosociale arbeidsbelasting (PSA), neemt het aantal werknemers met burn-outklachten toe. De werkdruk wordt zwaarder en de autonomie in het werk minder. Psychische beroepsziekten kunnen leiden tot langdurig verzuim.

Lees verder op PWnet.nl

Geplaatst op 31 januari 2019 at 10:29am — — 1 reactie

HRbase in 2018: het jaar in vogelvlucht

Welke blogs deden het goed in 2018? Welke onderwerpen waren populair? Een kort overzicht met enkele hoogtepunten op HRbase.

In 2018 mocht onze online community voor en door HR-professionals elke maand weer een flink aantal nieuwe leden verwelkomen. De teller staat nu op bijna 17.000! Daar zijn we blij mee.

Enkele leden sprongen…

Lees verder

Geplaatst op 30 december 2018 at 5:30pm —

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Vakmedianet
Webadres bedrijf:
http://www.vakmedianet.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
50-99
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Communicatie/Media
Functie
HR-directeur
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Community manager HRbase
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Prikbord (3 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 10:16am op 12 juni 2009 zei Onica van Heusden...
Hallo team hr base,

de vraag die jullie vorige week geplaatst hebben over de vrouw die door 'veiligheidsproblemen' niet naar het werk kan, is dit een reeel geval geweest of was dit puur om te kijken wat er voor reactie op kwam?

het heeft mijn interesse omdat we over enkele maanden een seminar geven waarbij dit aan bod komt. Wat willen jullie met deze vraag?

Groet,
Onica van Heusden
Om 6:04pm op 9 september 2008 zei Dominique Scheffers...
Ok dat is goed om te weten. Het zou wel fijn zijn als er dan een plek komt op HRbase waarin mensen kunnen aangeven dat ze op zoek zijn naar/ of openstaan voor een nieuwe baan.
Om 7:32pm op 28 augustus 2008 zei Simon Stoltz...
hallo team HRbase,

Dank jullie wel voor dit mooie gebaar. Ik zal graag actief mijn inhoudelijke bijdrage aan HRbase blijven leveren.

Groet,

Simon Stoltz